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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を日々感じられる時。
その成長を保護者の方と一緒に喜べる時。
また保護者の方から感謝のお言葉をいただけた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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職場内で意見を共有しながら子どもたちの成長を見守ったり、その子に合った援助を心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事の面白さ
子どもたちの笑顔
子どもたちの成長です。
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そのきっかけ・理由は？
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入園当初は何もできず泣いていた子どもがいろいろなことができるようになり、立派に卒園していったり、転園していく姿をみると嬉しくなります。
近くで子どもたちの成長を見られることはとても嬉しいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生が充実しているところです。
またイベントでは家族で参加できるところがとてもいいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子育てをしながらでも無理なく働くことができているところ。
イベントに子どもと一緒に参加できるので、自分が働いている会社のことを子どもたちにも知ってもらうことができるので嬉しいです。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当職員で話し合い、子ども達に合わせた保育をしたことで、『楽しかった！』『またやりたいな！』など子ども達の言葉や表情を見るとやってみてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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１日過ごした後、必ず担当職員でその子に合った保育は何かなど話し合い、一人一人の成長のペースを大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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その日の活動での子ども達の笑顔を見ることがモチベーションになっています。
担当職員でどのような保育がいいのかを考え、一人一人が楽しめる保育、また子ども達だけでなく職員も一緒になって楽しむことも大切にしています。
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そのきっかけ・理由は？
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周りに合わせ無理にやってきた子が、担当職員で何度も話し合うことで、何パターンもの保育が見え、楽しさも広がり子ども達が『もっとやりたい！』と意欲や笑顔がたくさん見えてくるようになりました。
これからもっといろんな経験を一緒にやり、子ども達のたくさんの笑顔を見たいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで意見を言い合える空気感が今の職場らしいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なんでも言い合える場があることで同じ方向性で今後の保育に繋がっていると思います。
また、職員同士笑顔がたくさんあり、職場の雰囲気が明るく職員・子ども達みんなで楽しく過ごすことができています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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資格を生かして働けること。きちんとお休みも取れること。
子どもの成長を保護者の方と一緒に共感し喜べること。
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そのために努力・工夫したことは？
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子ども一人ひとりに対して丁寧に保育をすること。安心安全の保育‼
普段からの保護者の方や職員とのコミュニケーションを大切にする。会話をする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔を見ること。自分の意見も丁寧に聞いてくださる上司がいること。
仕事とお休みの両立。有休もとりやすい。
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そのきっかけ・理由は？
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前職とは違い、小規模保育園の為、一人ひとりと関われる時間が多く持てたり職員不足もなく十分に時間がとれるため、気持ちに余裕がもてた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アサフェスでは、拠点ごとに楽しい企画が行われる。
職員研修参加の機会が多くあること。社長にも会えてお話が聞けること。
50歳過ぎても社員に雇用してもらえた。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の拠点の方と研修であったときに情報交換ができたり、会社（物流）やセンターの仕事について知ることができる。職種が違っても同じような悩みを相談出来た。
子育てが終わってからの社員雇用はとても嬉しかったし、会社に感謝している。
個人経営ではなく会社なので有休もきちんと取得でき、時間外もお給料が払われること。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでいただいたり、感謝の言葉をいただいたときは嬉しかったです。
例えば、災害等のトラブル時にも決められた納品時間通りに正しく商品をお届けすることができました。
そんな時に感謝の言葉いただいて「やっていて良かったと」思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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当社の仕事は1人では決してできません。複数人がそれぞれが仕事を全うして初めて成果として現れます。
頑張ってくれている方々にとって「働きやすい環境」づくりをすることが私の仕事だと思っています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 倉庫内作業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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専門用語や、物流の動き、普段何気なく利用している外食のシステムなど、知らなかった事を知る機会があった
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そのために努力・工夫したことは？
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必ず終わりがある仕事なので、諦めない事
効率よく進められるように考える力が付いた
協調性を養えた
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲のいい人との情報共有
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.22
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の声を大切にしようとしている姿、また職場環境など、常に改善をしようとしている姿勢が感じられるところです。
「人財」育成にも力を入れていて、人財育成大学や各種研修等、社員の仲間や知識が広げられるよう会社をあげて後押ししようとしてくださっているのを感じます。
「人財」に込められた人が財産という価値観は、社員にとってとてもありがたいことだと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の「常に改善していこう」という姿勢が感じられるからこそ、改善につながると考えられることを提案しやすいです。またその提案の内容も自ら考え、筋道を立てて実行できる環境にあるため、今、自分のできることを精一杯やろうという気持ちになることができます。
私自身も人財育成大学に参加させていただき、同じ会社であってもなかなか交流が持てない方々と知り合うことができたり、様々な新しい知識を得ることができました。
私も会社にとって「財産」になれるよう日々取り組むことができる環境こそが、働きがいであり働きやすさにもなっていると感じています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.22
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同業他社に比べて給料の水準は高いところ
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : その他
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たな拠点の案件の確保が出来たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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多岐にわたる情報ルートの確立と、自ら動いて案件を取りまとめる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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関わった施設が地図で確認出来た時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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判断の速さ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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案件の取りまとめに時間勝負なところも多いため、判断の速さは仕事の成否に大きくかかわる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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安全に1日の業務を終了できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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あたりまえの行動を確実に行う事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お互いの感謝の気持ち 従業員同士
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そのきっかけ・理由は？
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ありがとうが嬉しいから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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安全に対する教育
未経験者にも指導を行う風土がある
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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分からない事が不安
教育で理解する事により安心になる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がやるべきことをしっかり遂行することにより、出荷が円滑に進んだときや、お客様から
感謝の言葉を頂いた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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凡事徹底・積極的コミュニケーションを図る
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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公私とも充実している事
回りからの評価
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司も部下も地位関係なくフラットに話せる環境がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったときに何でも相談できる関係があるため、安心して仕事に励める。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配送すると、お客様が笑顔になる
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そのために努力・工夫したことは？
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商品を破損、誤配せず決められたお客様に届ける
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な場面で教育を受ける事が出来る
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップになって更に上位職になりたいと感じる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : 物流管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料明細を見たとき
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そのために努力・工夫したことは？
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対人の仕事なので常にｓｓさんが効率よく早く帰宅できるような作戦を立てる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしても達成感もないので
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で昔ながらの雰囲気がある
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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面倒見の良い先輩社員や上司が多い
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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『自分の仕事/取り組みが、拠点の収支や働き方の改善に繋がったとき』
ドライバーと作業スタッフの採用を積極的にコツコツとすすめていった結果、外部に委託していた業務を内製化することに成功し委託費用を大幅に削減できた。
構内社員、作業スタッフの残業時間も削減することに成功しコンプライアンス、働き方の改善にも繋がった。
最初は苦戦したが、
どうしたらもっと採用できるのか、応募が増えるのか、費用を抑えながら採用できるのかを考えながら取り組み、結果に繋がった時は嬉しい。
コツコツと結果を積み上げていけば、
ある程度任せてもらい仕事を進めていけるので、自分の成功体験として更に実績を積み、結果を評価してもらえる。
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そのために努力・工夫したことは？
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★何事も定量的に表せるように、常に意識する。
会社/上司から何を求められているのかを考え行動する。
常に結果にこだわる、求められた結果を出すにはどんなプロセスになるか、逆算する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事/取り組みの結果に対する評価。
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そのきっかけ・理由は？
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思っていた以上に評価されることで、モチベーションの向上に繋がるし
モチベーションが向上されれば仕事の質も向上し更に評価され、いい循環が生まれた。
どうにかキッカケを作って、(自分で作れないようなら上司に相談して)モチベーションを上げることが評価、成功体験に繋がると思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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古き良き社風も残りつつ、新しい取り組みにも積極的なところ。
年度毎に働き方が改善されているなと実感できるところ。
・ベースアップや年休の増加、福利厚生の改善など。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ワークライフバランスが保たれていると感じる。
仕事に追われプライベートな時間が取れない時期もあるが、それは常にではなく、時期による。
配属された拠点にもよるとは思うが、プライベートを充実させられる期間と仕事に没頭する期間のメリハリがあり、個人的には働きやすい。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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運送業に働く事が初めてでした。
入社する前までは運送業のドライバーさん、怖いイメージしかありませんでした。
実際働いてみるとアサヒの皆さん親切で職場でも楽しく仕事する事が出来ています。
こうした方が良いのでは？と提案した事を直ぐに取り入れてくれるところがやっていて良かった
と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々仕事をしている中でパートでも社員の力になれる事はないかと考えることがあります。
①ゴムバンド管理（ゴムバンドにセンター名、車番書き込み、在庫確認）
②事務所内の整理整頓
③休憩室の清掃等
④運行管理の勉強など
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ドライバーさんが困っていること、こうしたらやりやすい等
自分の中で考えながら行動しています。
リーダーの意見も取り入れながらリーダーorドライバーが仕事しやすい場になれるようにすること。
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そのきっかけ・理由は？
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リーダーとドライバーの動きを見て
実際、ドライバーさんが困っていてもリーダーは自分の持ち分の仕事で精一杯の時もあり
なかなか改善できない部分もあった。
その中で自分で改善できる事は何かを考えるようになって来た。
ちょっとずつではありますが良くなっていければいいかなと思っています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業計画をしっかり立て月間をしっかり回した時に達成感はある。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報取集をすることで作業の幅が広がり、先のステージが見えるようになる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司ちょの距離感が近い事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を通しやすく、失敗してもチャレンジさせてくれる。
失敗から学ぶ事が大きいのでそう感じる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料が増えたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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上司の誘いやお願いを断らない
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金を貯めることを第一に考え我慢すること
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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これまで知らなかった仕事を知り、少しずつでもできることが増えていくことがモチベーションになっています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SDで入社しました。いろいろ経験しました。運行管理資格の取得もさせてもらいました。
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そのために努力・工夫したことは？
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安全担当として事故抑止活動をしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題とされていることに対して、どう対応するか考え対応し、相手の気持ちにも寄り添え良い方向へ進むことができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の気持ちを汲み取れるよう、話を聞いたり観察する。自分の価値観や思考にとらわれないよう、色々な角度からものことを考えられるような柔軟な気持ちでいられるように心がけている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まずは家族との生活のため、仕事の報酬。
次は周囲の人と同じ方向を見て仕事を進めていくことのやりがい。やり遂げた達成感。成果を感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事にやりがいを感じるようになってきているから。
楽しんで仕事に取り組めるようになってきているから。その先を見て見たくなった。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 倉庫内作業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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繁忙期にスタッフや社員みんなで協力して商品を無事出荷できた時
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そのために努力・工夫したことは？
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なるべく多くの人に話しかけて
コミュニケーションをとるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の裁量で仕事ができるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で考えて仕事ができるため達成感がある。
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