日本リーテック株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 118件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
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回答者 35人
全口コミ 118件
※このページでは、日本リーテック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.25~2025.05.09）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と感じる瞬間は、電車が定時通りに運行され、使用されているときです。具体的なエピソードとしては、ある時、新設駅舎の工事の補助をしていた際は、開業日にお客さんが使っている光景を見た瞬間です。
補助として、私は日々現場で報連相を意識してました。なんかあった際は上司に相談し、ミスやトラブルを未然に防ぐことができました。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々、駅が何事もなく通常通り営業していることがモチベーションになります。
電気工事にて何か異常があれば、駅の営業にも影響を与えてしまう可能性があるため、切換などを行ったときは達成感があります。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が組織風土や価値観で私が特に気に入っているのは、「チームワークの重視」と「安全第一の精神」です。
チームワークは、困難な状況でも社員だけでなく作業員と協力し合いながら問題を解決できるため安心感があります。例えば、工事中に予期せぬトラブルが発生した時も、情報を共有し、協力して対処できる環境があります。次に、安全第一の精神は、私たちの仕事の根幹であり、常に最優先されることです。これにより、リスクを最小限に抑えながら作業を進めることができ、安心して仕事に取り組める環境が整っています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすく、会社で必要となる資格等の取得時の報奨金や取得に向けた研修などのサポートが充実していて試験直前は仕事量も調整してくれるため、資格取得に集中できます。
休みがとりやすいため、趣味など私生活の充実に繋がるため仕事とプライベートのオンオフがはっきりし仕事のモチベーションアップにも繋がっています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社の福利厚生に社員寮や福利厚生サイトとの提携があります。
社員寮は家賃が月々１万円以下で入居でき、福利厚生サイトを活用すると映画などで割引をうけたり、
旅行にも割引があります。
社員寮に入居することで月々の家賃を抑えることで、生活に余裕が出来、貯金に回すだけでなく、旅行や趣味にもお金を使うことができるようになるため、私生活が充実することで仕事にも集中することができます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
前の回答者鉄道ー電車（強電・土木） | 40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
次の回答者鉄道ー送電（強電・土木） | 40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
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