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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「プロジェクト」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人手不足によりプロジェクトが難航している中、システム設計のメイン担当を任されました。厳しい状況下ではありましたが、設計の根幹から見直すことで立て直しを図りました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私はまず、山積していた課題を整理し、機能の優先順位を再定義することから始めました。リソースが限られていたため、すべての要望を叶えるのではなく、まずはシステムの核となる部分の設計を固め、手戻りを最小限に抑える構造を構築しました。
この経験を通じて、『完璧な設計書、仕様書を作ること』がゴールではなく、『設計の力でプロジェクトの停滞を解消し、チームを動かすこと』の大切さを学びました。単なる技術者としてではなく、プロジェクト全体を俯瞰して優先順位を判断する視点を得られたことが、私の大きなターニングポイントとなりました。」
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・上司が適切にフォローをしてくれたこと
・プロジェクトに属するメンバーや環境としてそうせざるを得ない状況だったこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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若手でも挑戦できる環境があり、自分の裁量が大きいタスクを任せてもらえたことが大きいと感じています。
私は英語が得意ではありませんでしたが、1年目から海外開発メンバーとの調整役に挑戦しました。私が滞ると海外側の業務も止まってしまうという責任感から、伝え方の工夫やツールの活用を徹底しました。
その結果、現在はプロジェクト内の海外メンバー管理を一任されるまでになり、実戦を通じて成長することができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、忙しい状況でも前向きに取り組める精神的なタフさと体力が必要だと思います。
プロジェクトによっては業務量が多くなる時期もありますが、その分やり切ったときの達成感も大きく、粘り強く向き合える人ほど成長しやすい環境だと感じています。
また、周囲とうまく関係を築けるコミュニケーション能力も欠かせません。
この会社では、新卒であっても意見を聞いてもらえ、それを実際に取り入れてもらえる風潮があります。そのため、自分の考えをきちんと伝える力や、相手の意見を受け止めてすり合わせていく姿勢が重要だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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前輩社員やプロジェクト責任者の方々が丁寧にサポートしてくださり、分からないことや不安な点についても相談しやすい環境があったことが大きな要因だと感じています。
失敗や試行錯誤も前向きに受け止めてもらえる雰囲気があり、そのおかげで安心して新しい業務や課題に挑戦することができました。
また、自身でも業務を通じて学んだことを振り返り、次にどう生かすかを意識して取り組むことで、学生時代の知識を実務に結びつける力が徐々に身についてきたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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言われてる仕事やってるだけではプロジェクト成功しないな。
そもそもタスクの発生する場所から全体をコントロールしないと、システム開発はうまくいかない。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験/新卒という何もわからないところから1人で顧客折衝を行い、プロジェクトを遂行できるようになっています。また管理職層に近い知見も得ることができています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一つのプロジェクトが終わって、次のプロジェクトに進むとき、以前より自分が担当できる範囲が広がり、顧客調整やタスク管理など、違った種類の業務も少しずつ増えてきたときに成長を感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えたり手を動かしたりして提案や設計に携わったものが問題なく動作して役に立っていることを実感できたときです。現状はエンドユーザ向けのプロジェクトでは提案の段階から携わっていることはあまりないのですが、アイデアを出すところから携わった内部向けの業務効率化や業務改善では、結果として目に見えるほどの大幅な効率化を実現することができました。業務に対する自信にもつながりますし、売上の面で会社にも貢献できていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでクラウドサービスを触れた経験がなかったのですが、業務を通してクラウドに関する技術が身についたことを実感しています。入社して最初の研修では、クラウドサービスのハンズオンはわからないことだらけだったことを覚えていますが、現在では自信をもってクラウドサービスを使用し、他人に教えることもできるようになりました。
その他、プロジェクトマネジメントに関しても知識を得ることができました。一部のプロジェクトではプロジェクトリーダーを務めたことで、プロジェクトを俯瞰することができるようになりました。プロジェクトの進め方を学ぶことができたのはもちろんですが、システムの構成を俯瞰したことによって、よりよいシステム設計を考え直すきっかけにもなりました。
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あなたの「強み」は？
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周りの状況に目を配って、手がつけられずに残ってしまっている仕事を巻き取ったり、サポートしたりすることが得意で、自身の強みだと感じています。直接お客様の役に立つようなことはあまり多くありませんが、プロジェクトを円滑に進める上で役に立っていると感じています。例えば、プロジェクト内で他のメンバーのタスクが間に合いそうになく、自分には余裕があるような場面では自分から連絡を取って仕事を巻き取る、といったことを新卒として働いていたときから行っていました。現在では、もっと広い範囲に目を向け、業務効率化やシステム構成の改善にも取り組んでいます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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様々なことに挑戦させてもらい、それに適切なフィードバックをもらえたことが、成長につながっていると感じています。
やる気があれば挑戦させてもらえる環境であると思います。例えば新卒2年目からサブリーダーに挑戦させてもらったり、プロジェクトを任される経験がありました。また、リーダー層の研修があり、そこでメンバーの成長促進のための内容を扱うことが多いので、効果的なフィードバックができる人が多いのではないかと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの「強み」は？
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ヒアリングと言語化、プロジェクトマネジメント。
なかなか採用が決まらないポジションにおいて、該当部署に要件のすり合わせを行い改めて細かい言語化や採用フローの見直しを行いました。その結果をもとにエージェントへの調整や求人修正なども行い採用に至ったことです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : PM
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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モデルケースとなる人がプロジェクト内、社内にそれぞれ居たからです
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あなたの「強み」は？
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心地よさ、ちょうどよさを感じてもらえることです
また一緒に仕事をしたいと思っていただけることが多く、スタートに関わったプロジェクトに1年ぶりに戻った際にはお客さまから「これで安心ですね。これからは長〜くお願いしますよ。」と歓迎の言葉をいただきました
前職では同じお客さまから再度ご依頼いただいたり、別部署や転職先からお声がけいただくことも度々ありましたので、アジアクエストでもお客さまとの良好な関係の構築に役立てられるだろうと思っています
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仕事における「こだわり」は？
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顔が見えるようにすることと、リアクションを多くすることです
チャットツールのプロフィール画像で自分の顔が分かるようにしたり、オンライン会議では常にカメラをオンにして、笑顔やリアクションが相手に伝わるようにしています
「知っている人」と認識してもらえていることが増えて、周囲からも「心理的安全性が高い」と評価されています
初めて話す相手でも冗談を混ぜた砕けた会話をしてくれたり、些細な悩みを口に出してくれることが多いです
私との会話がきっかけでプロジェクトを移る決断をした人や、転職を決めた人も居たと思います
でもそれは相手の人生において前向きな決断につながったと考えていますし、結果として会社の評価を高めることになったと感じています
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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Djangoで連携テスト用プロジェクトを作成。
ユーザーがマイナンバーカードの情報をJavaサーブレットに送信し、JavaがDjango（Python）へリクエストを送信。Djangoが処理結果をJavaに返却する構成を実装。
現在、Java（サーブレット）を用いた新規サブプロジェクトを開始。
モバイルから認証PFへのデータ送信を目的とし、Javaサーブレットとバイオメトリクス技術を組み合わせて開発中。
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仕事における「こだわり」は？
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Djangoを用いた業務プロジェクトを立ち上げから完了まで担当。現在はJavaサーブレットを用いた新規プロジェクトを開始。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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情報収集力。プロジェクトマネジメント能力。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間的な部分ですごく成長できたと思います。
重要な役割を任せられたことでプレッシャーも感じましたが、対人コミュニケーションをしっかりやらなければプロジェクトは回らなかったり組織の成長は絶対ないということを学びました。
また、プロフェッショナリズムの中にも技術だけでなくエンゲージメントで顧客に対して貢献できることもあるという気づきを得たことも、大学でプログラムを書いていただけの頃の自分から比べると大きな違いだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特に成長を感じたのは、AWSを駆使したシステム設計と実装のスキルです。最初はAWSの基本的なサービスしか使えなかったのですが、実際のプロジェクトでさまざまなサービスを利用する中で、インフラ設計や運用のスキルが大きく向上しました。また、顧客特有の要求に応じたシステム開発の経験を積むことで、より実践的な知識も増え、専門性が深まったと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトが無事に終了し、報告することができたときに充実感を感じます。また、現状の課題について提言したことを聞いてもらえたときは、会社に貢献できたと実感しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : PM
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からプロジェクトで関わるお客様のビジネス領域に関心を持ったり、ドメイン知識の習得や技術キャッチアップを案件外で実施しています。
プロフェッショナルとして日頃から勉強することで、お客様に喜んでもらい、満足いただけるようなご提案ができると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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無事にプロジェクトを終えたとき
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・何か自分の信念をもって成し遂げたいという強い意志を持った人がいいと思います。単に優秀な人でももちろん活躍の場はありますが、ベンチャースピリットをコアバリューに掲げている通り、新しいことに挑戦して飛躍的な成果を上げることも重要なミッションだと認識しています。言われたことをこなすことも重要ですが、「自分はこう考えるからこれに挑戦したい」という意思と、それを最後までやり遂げる強さを持った人が入ってくれると、とても楽しく仕事ができるのではないかと思います。
・いい会社に入りたい、ではなく、いい会社を創りたいと考えている人がいいと思います。上場はしているもののまだ大手企業ではないので、プロジェクトを進める上でのルールづくりやナレッジ蓄積、その他にも福利厚生など様々な課題があると思います。その現状に単に文句をつけるのではなく、どうしたら改善できるのかを考えて会社をよりよくしていける人材の方だと、楽しく仕事ができるのではないかなと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
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