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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : クラウドインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若い社員が多く雰囲気も若い方が馴染みやすい
半期の表彰制度などもあり、頑張りが社員に還元される取り組みがある
リモートワークを推進しているので大半の社員がリモートワークを導入出来ている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い社員が多く、一定の評価基準に達すると半期の評価内容が厳しくなる
担当業務に依存し社内への距離が近い人材ほど評価が厳しくなりがち
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どんな人にとって良い会社？
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若い社員については同年代の給料水準に比べて比較的悪くないと思われる
一定の年齢や役割を持つ、役割を求められる年代の社員については給料が上がりづらい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内検証環境があるため、技術検証が容易にできる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : クラウドインテグレーション部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりたいこと、めざしたい方向性に合わせて案件アサインが顧慮されるところが良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの感謝の言葉。
若いエンジニアの成長を感じられたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことや、進みたい方向性が決まっている人には向いていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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同僚をフォローする文化はおすすめできる部分だと思います
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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手を上げたりやる気を見せれば何でもやらせてもらえる風土なので、
これまで自分の経験したことがない分野に挑戦したい人におすすめしたいです。
逆にハッキリと分業をしたいという人には向かないかもしれないです。
また人間関係が良く、ストレスを感じることが少ないです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントに感謝されたとき
開発した自分達自身から見ても良いシステムが作れたと実感できたとき
部下が活躍したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お互いを褒める
未知の分野に挑戦する、させてくれる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・個を活かそうとする
・チャレンジを推奨する
・お客様ととことん向き合う
・リモート/出社を比較的自由に選択できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が主体となって行動したことで成果が上がったり、お客様の困りごとを解決に導くことができた時、また組織としての目標が達成できた時は胸を張れる瞬間だなと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チャレンジを推奨し、応援する文化。善良な人が多く人間関係も比較的良好な組織で、仕事に対しても真面目に取り組んでいる人が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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自走できる人や、自走できるように努力したいと思ってる人には良い環境が揃っていると感じてます。また、利己的な人より利他的な人の方が居心地も良いのではと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : 営業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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良くも悪くもアットホームで社員の人柄が良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の課題や要望に対して、AQの強みをアピール、的確な提案を行い受注できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員がフラットに意見を言える風土と、問題を解決するために具体的に実行しようとする姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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社内やお客様、世の中の問題に対して自ら解決策を考えて自ら行動ができる人。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々なバックグラウンドの人がおり、紆余曲折あってうちに居ることが多い。
いい意味で上場企業らしさを感じさせない文化で、さまざまな経歴の人を受け入れる懐の広さを感じる。入ってきている人もその人らしさを活かして仕事が出来ていると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がテックリードとしてこれまで組織として採用してこなかったサービスや技術に対して音頭を取り、実際に案件に採用されて成果に繋がった際には自分の貢献を感じました。
メンバーの中にもそういった新しい取り組みにモチベーションを感じる人が多く、そういった人と共に働いて成果を出せていることは自信につながっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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面白そうなことは何でもやってみよう、という精神性の人が多く、仕事でもプライベートでもチャレンジしたがる人が多い環境だと思います。
自分でチャレンジすることはもちろん、他人のチャレンジを応援する空気を感じることが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい技術の習得に興味がある人、特定の技術に固執せずあれもこれもやってみたい人に向いている職場だと感じます。
同世代がどんどん成長する姿を見ることになるため、仲間と一緒に自己成長したい人にもお勧めできる職場です。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 人材企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実際に入社してきた社員が社内外で活躍しているのを見た時。
実際に見ていなくても「あの人すごいよね」って話を耳にすることも多い。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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頭ごなしに否定してくる人がいないこと。
自分と全く考え方の異なる人が現れても、まずは一旦受け入れてくれる印象があること。
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どんな人にとって良い会社？
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受け身ではなく、わからない状況でも自分で考えてなにかしら動ける人（質問するとか小さなことでも）。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.26
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回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自由で、風通しが良いところ。新しいことに挑戦したい人を応援してくれる環境
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チーム全体がプロ意識をもって自発的に仕事をしている姿を目にすると、良い仲間と働けて良かった、自分ももっと頑張ろうと嬉しさと誇らしさを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢、社歴関係なく成果を認めてもらえる点。「入社何年目だからそろそろ主任へ昇格」といったような年次で人を判断することはなく、昇進の足並みをそろえるような文化もないため、頑張る人には良い環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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変化が多いことを楽しめる人にはとても良い環境だと思います。逆に、ずっと同じことをやっていたい人や、変化が苦手な人には苦しい環境だと思います。
また、何か発信すれば助けてもらえたり、応援してくれる雰囲気があるので、新たなことに挑戦したい人にも合っている環境だと思います。
人も増え、組織が成長している段階なのでルールなども整備しきれていない部分が多々あります。そんな環境も楽しめる人に合っていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若くて将来性がある、変化を恐れない風土
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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システムエンジニアとしてシステム設計を完遂したり、実装の品質を落とさずにスケジュール通りに開発している瞬間が胸を張れる瞬間だと考えています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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この会社のコアバリューであるProfessionalismを各社員が常に実践しているところがこの会社らしさであると考えています。具体的に言うと、システム開発などでお客様からの要望を引き出した上でお客様目線でどうすれば一番やりたいことができるかを提案したりなどITのプロフェッショナルとして働く社員が多数です。
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どんな人にとって良い会社？
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全体的には自発的に仕事を行っていきたい人や仕事に対して向上心を持てる人にとって、良い会社だと思います。またエンジニア目線では現状よりもスキルアップを目指す人や未経験の領域に挑戦していきたい人にとって、それに挑戦できる機会が多いので良い会社だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しの良さと管理職陣のモチベーションの高さ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誰かの役に立てた時や数人で相談して正しい方針を立てられた時。
面接や1on1で良い影響を誰かに出せた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務中も業務外でもほとんど対人における関係性が変わらないこと。
上長だからや先輩だからといった考えがほぼなく意見を自由に言い合える。
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どんな人にとって良い会社？
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あまり自分の業務に境界線をつくらずいろんなことをやってみたい人や周りの役に立ちたい気持ちを持っている人があっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な人がいるためどこかしらには合う部署・場所が存在していると思う。
最初に「合わないな〜」となっても会社ないので部署異動などがハードルが低めに行えるため、継続した勤務がしやすい気がする。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任せられた業務を遂行しきったとき。
自分自身が、全体的に何でも受けるタイプの人間であるが、振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。
それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。
（「期待されている」といったこと自体をあとから実感して、「期待されていたんだなぁ…」と思ったことは多い）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司・部下間での風通しが良く、意見の交流などが行いやすい雰囲気が会社全体として作られている。
業務のみではなく。非公式ではあるがゲーム部やスポーツを集まって行うなど、全体的に交流の場が広く作られている。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがある人が向いている（過ごしやすい）会社だと感じる。
もしくは自走能力がある人。
会社として、やりたいことがある人に対してある程度やりたいことに近い業務などを振ってくれる傾向にあると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に個を尊重し、活かす努力をしてくれていて人事評価が年齢関係なく成果で平等に評価してくれるので自分の能力・個性と仕事が噛み合った時に給与が上がりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上の裁量がかなりあるため、どの作業をやるか・どのようにしていくか・何を使うか・いつやるか・誰とやるかを全て自分で決めて動けるので、それでトラブルなく業務を完遂した時にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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忘年会が毎年オンラインでの視聴型であったり、定期的に社長自ら全社に向けて配信を行ったり、社員同士の横のつながりが強かったりするところ
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どんな人にとって良い会社？
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業界未経験の人はもちろんのこと、おしゃべりな人やおせっかいな人、人と仲良くするのが好きな人にはとても過ごしやすい環境だと思います
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アジアクエストを選んだ理由は？
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仕事、私生活、人生のあらゆる場面で対人関係が影響を与えるので一緒に働く人の人間性はとても大事にしていました。
面接後に配属予定のリーダー及びメンバーと対面で会話できたことがあって安心できました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利他的に行動する人が多く、他社の為に貢献する文化があるため。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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採用活動やオンボーディングに、エンジニアやコンサルタント等現場の方が参加してくれること。実際に働く部署の方が手厚く対応してくれるので、採用ミスマッチが起きにくい良い文化だと思います。面接や入社後に先輩に同じような対応をされたことで、自身が先輩になったときも同じような対応をする良い循環が出来ていると思います。
■具体例
・カジュアル面談にも現場の社員が複数人で参加してくれる
・新卒内定者の入社前の勉強フォローや面談を、新卒2年目の社員が行う
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どんな人にとって良い会社？
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責任感があり、裁量をもって働きたい方。手を上げて、責任を持つ人には任せる文化があるから。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 情報システム部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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セクショナリズムが少なく、互助の精神を持つメンバが多いこと
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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心から感謝の言葉をいただいた際など、相手に対する価値提供の実感が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ビジネスシーンにおいて「誰がやっても良い」「誰かに責任があるわけでもない」がゆえに、タスクや課題が放置される状態は少なからず発生します。
それを自分事として捉え、自分で拾い上げたり、特定部署の役割にするような調整をしたりする従業員が多いです。また、そういった行動が称賛される文化があります。
オフィスにゴミが落ちていて、落とした人も気づいていない状況。
誰も見ていなくても、そっとゴミ箱に入れておいてくれる人。
そんなイメージです。
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どんな人にとって良い会社？
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他人の成功を喜べる人。全体として成功ならそれで良いのではと割り切れる人。
厳密に「自分と他人」「自部署と他部署」の線引きをし、無闇に借りも作りたくないしも貸し作りたくない、とキッチリ考える人には合わないかもしれません。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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不機嫌な人がいない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念・行動規範等を展開する機会、資料が設けられている。（全社会、AQ-Times、slackでの告知）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情シス&管理部を筆頭に、フローの整備の最適化が進んでいるのを感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員に対して、上長、管理職が親身になって時間を確保、相談に乗ってくれる。放置されたことは一度もなく、案件や人生のクリティカルな内容を何度も救ってもらった。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの社員が、周りと良好な関係を築きたいという前提が不思議とある。仲良くなろうとして、話しかけて邪険にされたことがない。これは、入社時の先輩方の対応がよく、現在にも引き継がれている良い文化だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分を評価してくれる人がいる。書面だけの評価報告だけでなく、日頃のコミュニーケーションや、実は裏で成果を上げている内容を知ってくれているケースが多い。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各々がコアバリューについて考え、どう体現するかを模索している。
誰かが矯正するでもなく社内外に対する行動にホスピタリティを発揮している社員が多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一緒に働く人との距離間がちょうどよく、仕事に関することはもちろん、プライベートの悩みについても相談しやすいです。
また、子供の発熱などの急な家庭のトラブルがあった際にもお互いにカバーしあえる環境があり、とても助かっています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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基本リモートワーク | 部署を横断して対応ができる柔軟な体制 | 個人の意見を提案しやすい企業文化
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