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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成果や貢献が目に見える形となって現れた時
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そのために努力・工夫したことは？
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意見を言い合える風通しの良い環境づくり
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この仕事で成長できたことは？
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経営の一端を担っているという自覚を持てたこと
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成長できた理由は？
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売上や予算などの細かい金額を目にし、そのために目標を立てて全社員で頑張っているところ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与
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そのきっかけ・理由は？
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努力や実績を積み上げると給与に反映されていき、やがて生活に余裕が出てくるから
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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昔はいたが、今はいない
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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情シスの動きが円滑で先進的なことはいち早く導入、検討するところ
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あなたの「強み」は？
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なんでもするところが強み。
開発以外の雑用でもなんでもするのでお客様から評価されて良好な関係を築きやすい。
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仕事における「こだわり」は？
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スピードと品質のバランスを保つこと。
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あなたにとっての「DX」とは？
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お客さんの課題をデジタルで解決すること全般。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以下の3点です。
・技術力
・問題解決能力
・マネジメント能力
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成長できた理由は？
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技術力に関しては、幅広いITの知識が求められる部署にいることが大きな理由だと思います。
「どんなことも広く浅く知っている」ということを最低限求められる環境であると自分は考えており、必要に迫られて様々な知識を習得したり、関連する資格を自ら取得したことが要因として大きいと考えています。
問題解決能力に関しては、優れた先輩が周りにいることが1番の理由だと思います。
周りの先輩たちが、問題に対してどのように考え、どのようなアプローチをとっているかを直近で見ることができて、思考のプロセスを学習させてもらえたことが大きいと考えています。
マネジメント能力に関しては、年齢の若いうちから役職に就かせてもらえていることが大きいと考えています。
こちらも必要に迫られて、マネジメントについて自ら学習することになったので、与えられた環境がいい意味でのプレッシャーになり、成長するための動機となっていると考えています。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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過去に体調を崩して休職してしまったことがあったのですが、その際に非常に手厚く、かつ優しくサポートしていただけたことです。
復職の前後は非常に不安があったのですが、部署内外に関わらず様々な方が「ちょっとお話ししよう」と忙しい中わざわざ時間をとってくださったりして、「ここにいれば自分は大丈夫かもしれない」という思いを持ち、少し安心することができました。
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仕事における「こだわり」は？
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なるべく火中の栗を拾いに行くことです。
自分とあまり関係のないところでトラブルが発生している場合であっても、自分が助けになれると考えるのであれば助けに行くことを大事にしています。
余計なことに首を突っ込む行為は客観的に見ると愚かには見えると思いますが、それでもやめないのが自身のこだわりです。
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あなたにとっての「DX」とは？
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本来の言葉の定義とは外れるかもしれませんが、「DX」はその技術やシステムを使う人が「よくなっている」と実感できるものでないといけないと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : PM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2人の未就学児の育児と、仕事の両立です。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事に力を入れすぎると頭が仕事モードになったり疲労感から子供に接する余裕がなくなったりします。でも社会との接点である仕事をやめたくはない、ということでバランスをとって両立したいと思いました。
案件状況にもよるとは思いますが、私は時短も考慮して無理なく両立できそうな案件にアサインしていただいたので実現できています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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職業柄常にいろいろ学んでいるが、それを使う場面が来たときにスムーズに対応することができたときに良かったと思うことがある。
エラーが発生してバグの対応をお願いされた時、すばやく特定と修正を行い、感謝されたりしたことがあったためすごくやりがいを感じた。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々使用している言語の学習や、有識者が実装したコードを見直したりして学んでいる。
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この仕事で成長できたことは？
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自己解決能力が成長できた
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成長できた理由は？
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不明な部分が出てきたら長く考えずにすぐに調べるようになったため、すぐに解決できるようになった。
またそこで不明点を解消・学習することで知識として蓄積するため、同じような問題が起きても対応できるようになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人に頼られることです。
人に頼られることが好きなので、先輩・後輩に頼られることで日々の業務が円滑に進められればと思っている。
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そのきっかけ・理由は？
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急いでバグの原因を特定しないといけない時にすぐに自分が特定と修正案を提示したことで感謝されたのがきっかけです。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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メンションに含まれていないのに間に入り、解決法を提示したりしていて全体を見渡しているなと思った。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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人間関係がすごくいいため、いい意味で上司と友人のような感覚で会話や質問ができるのがとてもいい。
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あなたの「強み」は？
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ポジティブであり、チーム間の親密性を高めながら責任を伴う業務を行えるところです。
前職の経験ですが、リリース後の障害対応の時にチームメンバーとポジティブに困難を乗り越えていったことがあり、顧客データを含んでいるデータでのバグ対応なども何度も行ったことがあるため、取り扱いにも長けていると思っています。
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仕事における「こだわり」は？
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コードや設計書などの自分が作成した成果物を第三者が見ても分かりやすいものを作るようにしている。
自分の作成した成果物が見やすいと評価されたこともあるため、引き続き意識している。
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あなたにとっての「DX」とは？
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つながりだと思っている
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の考えた仕様でお客様から納得が得られて問題が前に進んだ時
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そのために努力・工夫したことは？
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考慮漏れなどの検討できていない事項をなくした上で使いやすさなどを最大限に考えて納得が得られるような提案とすること
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この仕事で成長できたことは？
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人間的な部分ですごく成長できたと思います。
重要な役割を任せられたことでプレッシャーも感じましたが、対人コミュニケーションをしっかりやらなければプロジェクトは回らなかったり組織の成長は絶対ないということを学びました。
また、プロフェッショナリズムの中にも技術だけでなくエンゲージメントで顧客に対して貢献できることもあるという気づきを得たことも、大学でプログラムを書いていただけの頃の自分から比べると大きな違いだと思います。
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成長できた理由は？
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周りの人が当たり前にそういった立ち振る舞いをしていたのがすごく大きかったと思います。特に自分の上長だけがそういったことをしていたわけではなく、会社全体で自然とやっていることだったのでいい意味で強制的に自分の立ち振る舞いも変わったなと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく目の前の課題を1つ1つ解決することが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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とくにこれといったエピソードはないのですが、自分は頭を使って課題を解決するために悩んでいる時間がとにかく楽しいんだなということに最近気がつきました。
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あなたの「強み」は？
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難しい課題に対してもしっかりと考え抜き、お客様と擦り合わせながら最適な形を導き出す力です。
システム開発の中で、お客様の課題は複雑な形で渡されることが多く、業務理解を経て整理しながら一つのシステムとして形にしていくことを日々行っています。
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仕事における「こだわり」は？
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無駄なくそれでいて正しい形で課題を解決することです。
お客様から渡された仕様を鵜呑みにせず、無駄を省いてかつシステムとして正しいものを作るように意識しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : PM
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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この職業に就いてよかったと一番感じるのは経験年数に関わらず成果次第で早い段階で裁量が与えられる点だと思います。
与えられた業務に対して一定以上の成果を出していることが最低条件とはなりますが、
上司の期待にキチンと答えることができれば経験年数に関わらず与えられる業務の幅や役割を大幅に広げることができます。
実際自分は新卒入社ではありますが、成果を出し続けた結果2年目でマネージャー職まで昇格しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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1on1制度や目標設定が定期的にあるので、その段階で自分が目指す姿や上司の期待値とのすり合わせを忖度抜きで正直に行っています。（○○年までに年収を○○まで上げたいなど）
またトライアンドエラーに対して寛容な環境でもあると思うので、
すり合わせた結果を元に試行錯誤を繰り返しながら成果に結びつけていけたのが大きかったです。
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この仕事で成長できたことは？
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どちらかと言えば自分が成果だせればそれでよいという個人主義者ではありましたが、
周りの人にどう成果を出してもらうかや出した成果がお客様にどう影響を与えるのかまで考えられるようになったのは大きな成長だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の環境としてきちんと裁量が与えられる環境やお客様との距離が近い環境だったことにより、改めて仕事が個人では成立しないことを実感できたことや、直接的にお客様から様々なフィードバックをいただける環境に早い段階で身を置けたのが大きかったと思います。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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インターン時代の上司や入社して配属後の上司など関わってきた上司陣の影響は大きかったです。
ベンチャーから成長してきたこともあり、皆が皆どう会社をよくするかだけでなく、どう世の中をよくするかを真剣に考えて仕事に取り組む姿勢をを間近で見られたのは非常に大きな影響でした。
ただ単に人に言われたこと淡々とやるのではなく、より良い世界の為に自らで主体的に考え泥臭くアプローチをし、その結果をもってお客様を喜ばせるという働き方に感化され入社を決意しました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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部内、課内で、被らない領域に挑戦すること、
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として必要な能力全て
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成長できた理由は？
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とりあえず何でもやるスタイルをとったこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金
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あなたの「強み」は？
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何でも挑戦する姿勢
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仕事における「こだわり」は？
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何でも挑戦すること
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あなたにとっての「DX」とは？
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何でも挑戦すること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に満足してもらえた時、褒めてもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のために全力になること
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この仕事で成長できたことは？
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技術に関する知見やPMとしての全て
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成長できた理由は？
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上司が
チャレンジする機会をくれたこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の喜ぶ顔と自身の成長と評価
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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尊敬できる人は多い。この会社は、お客様のために全力を尽くせる人も自分の会社のメンバーのためを思って行動できる人もたくさんいる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの業種の現場で働く事で、色々な業界の仕事に触れることができたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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ベースとなる技術を学び続ける習慣をつけるために、定期的に資格試験を受けるようにしている
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あなたにとっての「DX」とは？
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関係者全員が業務の質を向上させるためのデジタル技術を使った取り組みに賛同し、業務内容をより快適なものにしようと協力する意識を共有すること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お金より一緒に働く人が大事と思ってる人にとっては働きやすいと思う。
→業務外でも飲み会や、クラブ活動などしてる人もおり仲はいい。（ただ、人数規模が大きいため全員が仲良いわけではなく、自分から動けない・コミュ障の人は除く）
→業務でもパワハラはほぼないと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の希望に沿うために対応いただける点。
希望と根拠を出せば、若くてもいろいろな業務に関係できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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無事にプロジェクトを終えたとき
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことを意志表示できる人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チャレンジを応援してくれる文化がある点が特におすすめです。
業務に関係のあることはもちろん、忘年会や社内行事の企画なども多くの人が協力的です。
業務についても、自分の業務と直接関係のない技術的な相談などに乗ってくれる方が多く、残業してでも問題解決に取り組んでくれる先輩社員が多くいます。
躓いた際に、わからないことを積極的に聞き、解決していくことができる人であれば、いち早く成長・適応できる会社であると考えています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身で実施した仕事でお客様が喜んでくれたり、一緒に働くメンバーが成長する瞬間に立ち会った時、喜びを感じます。
自分の仕事が誰かの役に立った実感を得ることができ、仕事そのものを楽しいと思うことができ、意味や意義を感じます。
また、面接官として仕事をした際は、入社した方から「この会社に入ることができてよかったです」と入社後に言っていただけた際に、やりがいや誇りを感じました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な業務に挑戦できる環境が整っているところ、上下関係があまりなく人間関係がよく、私的なことも技術的なことも相談がしやすいところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からの感謝の言葉がもらえた時です。
元々、ボトムアップの意見が通りやすい社風なので、こうしたほうがいいのではないかという提案が通りやすくそれに沿って作られたシステムが実際に使われ、そこが使いやすい等の意見をいただけるのがとても嬉しくやりがいが感じられるところだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何事にも挑戦する、好きなことをやってみる文化、新しいことは業務に関わらず試してみる文化が上司も部下にも浸透しており、推奨されているのがらしいと感じます。
また、上司部下も友達のような感覚でコミニケーションが取れるため、問題点の共有などもスムーズにおこなえる等人間関係のよさも気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことが決まっていてそれに挑戦できる人、色々なことに興味があるひと、上下関係が苦手な人、チームでワイワイ開発をしたい人は向いていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しがかなり良いと思います。出る釘が打たれない印象です。
上司をレビューする文化もあり、人間関係に悩むことはあまりないかと思います。
得意な分野の仕事は何か、上司や周りの人が親身になって考えてくれるので楽しく働ける環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲の人から感謝される時です。
社風として感謝の言葉を当たり前に言う雰囲気があったり、Slack等のツールで絵文字のリアクションを付ける文化が根付いているからかなと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各種制度もありますが、時期や状況によって柔軟に変更されるところが良いなと思います。
会社の上層部が、社員の生活を一番に考えてくれていると実感することが多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦することが好きだったり、一緒に会社や文化を作り上げていきたい人が合っているかと思います。
また社員同士、お互いを尊重して切磋琢磨していきたい人が良いかと思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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当時の面接官が、自分のことを深く理解しようとしてくださったことです。
例え苦手なことがあっても得意な面で補ったり、周囲の人が理解して協力するのが当たり前なところが良いと思っています。
またストレングス・ファインダーやFFS等、個人の特徴を理解して強みを発見するためのツールを導入し活用しているところもこの会社の魅力だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢に関係なく、自分から前に出れる人、手を挙げられる人はチャレンジの機会を与えられやすい。
社員企画のイベントや研修なども実施されている（逆に会社全体のイベントや研修はセキュリティ研修など必須のもの以外あまりない印象です）
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どんな人にとって良い会社？
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組織風土の観点からは自分の成長に貪欲な人、どうなりたいかイメージを持っている人が合うかと思います。
ただ、社長や役職者など中心メンバーは熱い人が多いですが、全員がそうなわけではないので割合の問題かと思います。
また、SESは案件ごとに雰囲気が違うため、場を牽引する気概がある人、周りに馴染める人、環境がかわっても一定の距離感と自分のペースで取り組める人など、どんなタイプでも受け皿はあると思います。
介護や育児とのバランスをとりながら落ち着いて働きたい人にも時差出勤など制度があるためおすすめです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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挑戦したいことがあれば、可能な限り機会を提供してくれる会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がメインで担当したプロジェクトにおいて、完了したときや成果が出たとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「やりたい」と手を上げると可能な限り挑戦の機会を与えてくれる点
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも積極的に挑戦することができる人、また、自己研鑽を続けられる人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個々のやりたいことが尊重される風潮
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの業務が成功した時に、力になれたと実感する。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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意欲がある社員が多い。
そういう社員に対しては、会社側もサポートを惜しまない印象。
休まず働け！という風潮は一切ないので、長期休暇も取りやすいのは良い。
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どんな人にとって良い会社？
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自分である程度考えて柔軟に行動できる人が活躍しています。
指示を待つだけや、考えが凝り固まっている人には向かないかもしれません。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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面接での雰囲気が決め手でした。
私が本当に得意な分野と活躍できる環境を面接の中で一緒に考えながら、アジアクエストではこういう仕事があって、こういう部分で活躍ができるんじゃないかという話をしてくれたため、面接という堅苦しく緊張感がある感じがあまりしなかったのが良かったのかもしれません。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【特徴】
とにかく優しい人が多いです。
なにか困り事がある際には先輩社員や他部署の人も集まって助け合うことが多いです。
【文化】
知識のインプットを積極的にする人が多いです。
自分の業務に関連することはもちろん、IT知識だけではなくクライアントの業界知識等もインプットする人が多いです。
【精度】
知識のインプットを補助するために書籍購入補助があります。
他にも資格を取得することで報奨金が有ったりなど、インプットだけでなくアウトプットに対しても精度が充実しています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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納品物に関してクライアントから良い評価を頂いたときに胸を張れる(誇りを持てる)と感じます。
クライアントから新機能についてのヒアリングを行い緻密に要望を聞き出し、開発を行い納品後にエンドユーザーからの評判が良く現場展開を増やしたいと依頼が有った際にはかなりやりがいを感じました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内全体で助け合う文化が強いのがこの会社らしいなと感じます。
困り事がある際に相談をすると嫌な顔一つもせずにすんなりと助けてくれる人が多いです。
また、部署内だけで解決しない場合は他部署の人に相談したりなど会社全体で助け合う文化を感じれます。
従業員サーベイの回答率が90%近くになっているなども助け合いの精神から来ているのだなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に対してコストを惜しまない人がこの会社に有っていると思います。
とにかくバリュー(価値)を出すために自分に何ができるのかを常に考えている人が多く、常に向上心を持って働いている人が活躍している会社です。
与えられた仕事だけをこなす人にはこの会社は向いていないと思います。
与えられた仕事にプラスαで自分はどうすれば会社に貢献できるのかを考え、それに対するコストを惜しまない人にとってはかなり働きやすい会社だと思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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これから成長していき自分自身も成長ができると感じたためアジアクエストに決めました。
会社のコアバリューの中に「Venture spirit」がありこれからもどんどん成長していくことを感じました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員平均年齢が若い。
・発言、発信がしやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・リーダー時代、上司と部下のコミュニケーション機会については、社内の他Gより盛んであったと思う。（週１でのG朝会開催）
・年齢的に若い世代と離れているが、同世代の目線でコミュニケーションを図るよう努力していた。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い世代を活躍させる風土。
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どんな人にとって良い会社？
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自己発信が好きで、若い人に向いてると感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実績主義でないため、若手が昇進しやすいところがおすすめです。
世の中的には、マネジメント能力が伴ってないのに年齢や社歴だけで昇進してしまい、うまくいかないケースもあるので、ここはかなり大事なポイントだと思っています
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プライム案件が多いので、顧客との距離が近いこともあり、顧客の反応がダイレクトに伝わります。
顧客の課題を解決できた時にはとても誇らしいです。
また、当社では「他社が失敗した案件」を引き継いで作業することもありますがそのような案件を成功まで導くことができた時には胸を張れるなと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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実績主義がすごく低いところです。
「〇〇の経験があるから、あなたは〇〇配属」
のような機会的な配属ではなく、自分の今後の成長プランを見ながら、配属やアサインが決まっていくところはこの会社らしいいいところだと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の限界を他人に決められたくない人にとっては天国のような会社だと思います。
社員同士で嫉妬や足の引っ張り合いがまるでないし、
上司も「君には無理」のようなことを言ってこないので、
自分で自分の限界を突破したいタイプにとっていい会社だと思います。
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