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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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常に求められた作業内容に+αで価値を提供するように意識する。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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エンドユーザーやクライアントの潜在的な要求に気づくことができ、顧客満足度に繋がっている
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「どんな小さなタスクでも絶対に手を抜かないこと」、そして常に「顧客目線」に立つことです。
また、それと同じくらい大切にしているのが、「自分に関わるすべての人が気持ちよく仕事を進められる環境づくり」です。社内のメンバーもクライアントも含め、全員が前向きに、同じ方向を向いて走れるようなコミュニケーションや気配りを常に意識しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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「新しい挑戦をしたいけれど、どう進めていいか分からない」「並走してくれる心強いパートナーがいない」と悩まれているお客様はたくさんいらっしゃいます。
そうしたお客様の潜在的なニーズや不安を深く汲み取り、弊社の強みである「ビジネスエンジニア」の力を活用していただく機会を創出し、お客様の挑戦を支えることが、私のミッションだと思っています。
アジアクエストという、お客様からすれば「どこの馬の骨かもわからない会社」に対して、最初は不安や不信感を持たれることもあるかもしれません。だからこそ、「手を抜かない」「徹底的に顧客目線に立つ」というこだわりから、まずは真摯な姿勢を感じていただく。それによって、アジアクエストの価値を正しく評価いただくための土台作りができていればいいなと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最大の成長は、入社時には全く知識がなかったAWSの技術力をゼロから大きく伸ばせたことです。今では自分の強みと言えるレベルに達したと実感しています。 また、技術面だけでなく、対人スキルも大きく成長しました。以前はエンドユーザーであるお客様への説明に対して苦手意識があり、緊張することも多かったのですが、今では自信を持って堂々と説明できるようになりました。 さらに、1年目から外部登壇に携わり、社外でも通用する発信力を身につけられた点も大きいです。技術とコミュニケーションの両輪で、想像していたよりもはるかに速いスピードで成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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会社全体に「挑戦をポジティブに捉え、後押しする風土」があることが最大の理由です。 実は、最初に外部登壇の機会を頂いた時は、自分から手を挙げたわけではなく、会社から機会を用意してもらいました。もともと人前で発表するのが得意ではなかったため不安でしたが、先輩方が忙しい中でも資料レビューや発表練習に時間を割いて付き合ってくださり、無事にやり遂げることができました。 自ら手を挙げる人はもちろん、そうでなくても挑戦の打席に立たせてくれる環境と、それを孤立させずに支えてくれる周囲の協力があったからこそ、今の成長に繋がったのだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ターニングポイントは、やはり初めての外部登壇です。これを機に自信がつき、挑戦へのハードルが下がりました。 一方で挫折経験と言えるのは、初めてPL（プロジェクトリーダー）を任された時です。スケジュールの見積もりが甘く、タスクを具体化してメンバーに切り分ける作業に大変苦労しました。技術的な作業とは異なるマネジメントの難しさに直面し、自分の力不足を痛感した経験でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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PLでの苦戦については、幸い社内プロジェクトでの挑戦だったため、スケジュールの再調整ができ、なんとか乗り越えることができました。振り返ると、プロジェクトマネジメントに関する知識を全くインプットしないまま進めてしまった点が最大の失敗要因だったと反省しています。 これまでの経験を通して、準備不足を感じる時はその仕事を「自分事」に落とし込めていない時だと気づきました。目的や伝えたいことを明確に自分の中に落とし込めていれば、必要なことは自ず分かってくると思います。まずは目的意識を持つことの重要性を学びました。
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この会社での活躍条件は？
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「様々なことに果敢に進んで挑戦するマインド」が最も必要だと考えます。 当社には成長をサポートする姿勢・環境があるため、失敗を恐れて躊躇する必要はないのではないかと感じます。私自身も最初は不安でしたが、一歩踏み出すことで大きく成長できた部分があったと感じています。技術力も大切ですが、それ以上に「与えられたチャンスを活かして前に出る」という姿勢があれば、周囲が助けてくれます。そうして得られた経験が、結果として成長の近道になると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身の努力としては、周囲からの依頼を「頼られている証拠」だとポジティブに捉え、どんなことにも積極的に取り組むよう意識を変えました。また、業務内で非効率な点や課題を感じた際は、単に不満を持つのではなく、解消策を考えて自ら改善提案を行うようにしています。 周囲には、そうした提案を柔軟に受け入れ、挑戦自体をすごく前向きに評価してくれる土壌があります。個人が声を上げやすく、組織全体がそれに応える良い環境があると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- SAPコンサルタントとしての技術力
- グローバル案件をこなす力
- 組織の売上を意識して活動すること
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成長できた理由は？
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- SAPプロジェクトにアサインされる機会があったこと
- 大規模グローバル案件にアサインされる機会があったこと
- 若いうちから裁量権のある役職をやらせてもらえていること
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクを抱えすぎてしまって対処できなくなってしまう状況を作ってしまった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に素直に打ち明け、タスク整理から助けてもらったことでその場を乗り越えた。
タスクの優先度づけの大切さを学んだ。
また、対応しきれないタスクはそもそも引き受けないことを学んだ。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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web開発全般における知識・経験
大学では体系的なプログラミングの知識を学んでいたため、
現場での柔軟な対応やそれに伴う決定など
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成長できた理由は？
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1年目にPMとして早めに挑戦させていただいたこと
上長がやりたいことをやらせてくれたので、挑戦することに楽しさを見いだせていた
あとは最初に失敗してカバーしてくれる安心感が大きかった
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMとして初めて2案件掛け持ちしたとき
案件ごとの特性や状況・メンバーが異なる中、チームを支える決定権を持つこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれ状況が異なる中で決定権をしっかり握るために、自分の稼働だけではなくちゃんと人に頼る必要があり、頼る大切さを学んだ
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この会社の「当たり前基準」は？
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挑戦すること
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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前向きに挑戦していった
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この会社での活躍条件は？
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柔軟さ、挑戦欲、やさしさ
柔軟さ：固定観念に捕らわれない案件ごと・顧客ごとの特性をしっかりつかみ対応するため
挑戦欲：成長を続ける環境で挑戦を求められます。そこがネックにならないため
やさしさ：社内外問わず相手を思う気持ちが＋αの価値を見出していると考えるため
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 未経験での入社だったので、IT知識(特にインフラ)はついた
- お客様の課題を聞いて、それをITでどのように解決していくかの道筋を立てられるようになった
- 何がおきてもなんとかなると思えるようになった
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成長できた理由は？
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- 社会人2年目後半からの海外赴任
- 自分の守備範囲を決めないで行動したこと
- やりたいことをどのようにやるか一緒に考えてくれる上司の存在
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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- 海外子会社でのチームの立ち上げから売り上げを立てるまでの過程
- 最初は採用での苦戦(週に10件以上面接をしても採用できない)
- メンバーが採用できたのに案件が獲得できず、リソースをあけてしまった
- メンバーのモチベーションの維持
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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- 数はこなしながらも、日次での振り返りをしてできるだけすぐに改善できそうなことを探す
- 自分だけでは視野が狭くなるので、定期的に他の人に状況を説明して助言をもらう
- 特に辛うときはポジティブな言葉を声に出すのが大切だと改めて感じた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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直近の経験で言うと、ビジネスを「計画として形にする力」にを身に着けている途中です。
現在はベンダーアライアンス業務を担当しており、社内外に向けて、その製品をどのくらい売るのか、どう売るのか、そのために何をするのかといったビジネスプランを自ら考え、まとめる必要があります。
これまで明確なバックボーンがあった分野ではなかったため、最初はチャレンジングな業務でしたが、事業を俯瞰して計画を立てることや、関係者を巻き込みながら合意形成を進めていくプロセスを、実務を通じて学んできました。
まだ学びの途中ではありますが、こうした経験を積めていること自体が成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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一つは、「まずは自分でやってみる」という姿勢を大切にしてきたことだと思います。
分からないことがあっても、最初から人に任せたり投げ出したりするのではなく、自分なりに考え、議論のたたき台になるレベルまで持っていくことを意識して取り組んできました。
その上で、作ったたたき台に対して、周囲から率直な意見や具体的なフォローをもらえる環境があることも、成長を後押ししてくれた大きな要因だと感じています。
個人に任せきりにするのではなく、挑戦を前提としながらも、必要なタイミングでサポートやフィードバックをもらえる組織風土があるからこそ、安心してチャレンジでき、結果的に成長につながっているのだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、明確な正解や前例がない業務を任されたことです。
何から手をつければいいのか分からず、自分の考えが本当に正しいのか不安を感じていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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完璧な答えを出そうとするのをやめ、まずは仮説ベースでもいいので形にして共有するようにしました。
その結果、フィードバックを通じて方向性を修正できるようになり、「考え続けながら前に進む」姿勢の大切さを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的スキル
社会人の基本的スキル
視座の高さ、人との関わり方
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成長できた理由は？
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上長のサポート
ライバルの存在
将来のキャリアアップのための目標達成意欲
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒の時、力不足と思う場面が多かった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知識不足を補うために、人一倍インプットした
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社での業務を通じて、対外的なコミュニケーション力と業務の進め方の両面で成長できたと感じています。
お客さまと直接やり取りする中で、相手の意図や課題を汲み取りながら分かりやすく伝える力が身につき、以前よりもスムーズに会話や調整ができるようになりました。
また、個々の作業だけでなく、全体の状況を俯瞰してスケジュールを管理し、優先度を判断しながら進める力が向上しました。
その結果、タスクの遅れや手戻りを防ぎ、より計画的に業務を進められるようになったと感じています。
さらに、分からないことや未経験の課題に直面した際も、ただ悩むのではなく、誰に・どのように相談し、どんな情報を集めれば解決に近づけるかを考えて行動できるようになりました。
問題解決に向けたアプローチのコツを掴めたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長が実現できた背景には、チャレンジを後押ししてくれる環境と、それを支える人の存在があったと感じています。
年次や経験に関係なく、マネジメントや対外的な調整など、責任のある役割に挑戦する機会を多く与えてもらえたことで、自分の役割や視野を広げながら実践的に学ぶことができました。
また、挑戦の中で失敗することもありましたが、その都度、必ず相談に乗ってくれたり、軌道修正を一緒に考えてくれる人が周囲にいたことが大きな支えでした。
「失敗しても一人で抱え込まなくていい」という安心感があったからこそ、分からないことにも積極的に向き合い、自ら動いて解決策を探る姿勢を身につけることができたと感じています。
こうした挑戦を歓迎し、失敗を学びに変えてくれる組織風土が、自分の成長を後押ししてくれた最大の理由だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、小規模な案件を担当する機会があり、開発業務とお客さまとのやり取りの両方を任される立場になりました。
当時は「自分が何とかしなければ」という思いが強く、分からないことや判断に迷う場面があっても周囲に相談せず、タスクを抱え込んだまま進めてしまいました。
その結果、対応の遅れや認識のズレが重なり、案件を炎上させてしまうという挫折を経験しました。この出来事は、自分の仕事の進め方を大きく見直すきっかけとなり、ターニングポイントになったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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案件の振り返りを通じて、抱えているタスクや状況を周囲に見える形で共有することの重要性を強く実感しました。
また、早い段階で頼ることや相談することは、責任を放棄することではなく、案件を成功させるために必要な行動であるという考え方に変わりました。
それ以降は、一人で抱え込まず、進捗や課題をこまめに共有しながら、周囲の知見を借りて業務を進めるよう意識しています。
この経験を通じて、チームで仕事を進める姿勢と、適切に助けを求める判断力を身につけることができたと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自ら挑戦の機会をつかみにいく主体性と、困難な状況でも最後までやり切る胆力が重要だと感じています。
年次や役割に関係なく新しい挑戦の機会が与えられる環境だからこそ、受け身ではなく自分から手を挙げて挑戦する姿勢が、成長や成果につながりやすいと考えています。
また、業務の中では想定通りに進まない場面も多くありますが、そのような状況でも途中で諦めず、周囲を頼りながら解決策を探し、最後までやり切ろうとする胆力が信頼や経験の積み重ねにつながると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・業務推進力
・自立性
・各マネジメント能力
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成長できた理由は？
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良くも悪くも、まずはやらせてみる、必要に応じてサポートを入れる、の環境で自然と身についた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネージャー研修
組織やマネジメントに関して全く理解していない事が身に染みた
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく研修や普段の業務に向き合った
組織の仕組み、ビジネスモデルを調べた
マネジメントについてさまざまな書籍や動画で学び実践した
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたが、PG、PM、インフラと業界に関わる様々な知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、エンジニアとして一人前に慣れてきていると感じています。
視座の高い考え方や会社の方針も確認できるタイミングも多く、社会人としてのレベルも上がっている気がします。
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成長できた理由は？
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やりたいと言ったことをチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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未経験のうちは、わからないことや考慮漏れも多く先輩方にご迷惑をおかけしたこともありました。
実際に自分の担当タスクが終わらない中、同じPJの先輩方がみんなで声をかけてくれてサポートいただきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験という部分もありますが、先輩へ相談する姿勢や仕方などをしっかりと学び、迷惑をかけないよう先手先手で動けるようになったと思いました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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人に優しく、頼られたら全力で向き合うという部分だと思います。
これは社内でも社外でもになりますが、自分が知らなかったことでも知っている人がいないか一緒に探してくれたり、お客様のためになるならと考えて行動する社員が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分も当然のようにそういった行動をするようになったと思います。
相手のためを思い、またプロとして全力を尽くす、そういったマインドは自分にも身についているなと感じました。
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この会社での活躍条件は？
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「真摯に向き合うこと」と「チャレンジすること」だと思います。
やるからには任された仕事はしっかりと真摯に向き合って全力を尽くすことがスタートラインだと感じています。
その上で新しいアプローチの提案ややってみたいと声を上げるチャレンジ精神が活躍への鍵だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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努力というほどでもありませんが、お客様のためであれば部署問わず相談や質問をされる方が多いなと感じています。
身の回りにある物で最大限を出してやろうという気概ともいえます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・クラウド、インフラに関する技術や知見
・案件の進め方
・案件を進めていく上での、顧客とのやりとりの仕方
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成長できた理由は？
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・上司が適切にフォローをしてくれたこと
・プロジェクトに属するメンバーや環境としてそうせざるを得ない状況だったこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・自分で積極的に課題やタスクを取りにいくこと、時には無茶な要望を断る必要があったこと
・なぜそのような方針になったのか、当時の担当がいないため背景がわからないまま課題対応をすることになったこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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・チャットや過去対応の資料を漁り、適切に情報収集する
・自分で判断する能力が身についた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したことは、問題解決能力と自走力です。
新卒で入社した当初は右も左も分からない状態でしたが、丁寧な研修を受け、案件にアサインされた後も先輩方にフォローしていただきながら多くの経験を積むことができました。その結果、さまざまな知識が身につき問題が起きた際にも冷静に対応できるようになりました。
また、先輩方の仕事ぶりを間近で見て学ぶ中で、現在のタスクが終わった後に「次に何をすべきか」を自分で考えて行動することの大切さに気づき、自走力を身につけることができました。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由は、年齢や経験年数に関係なく挑戦できる社風と、挑戦する人をしっかり支えるサポート体制が整っている点だと思います。実際に、テックリードとして新規開発案件にアサインされた際には、技術検証や環境構築など未知の要素が多く、不安もありました。しかし、先輩方がこまめに相談に乗ってくださり、レビューやアドバイスを通じて手厚くフォローしてくれたおかげで、最後までやり遂げることができました。このような環境が、自ら考え行動する姿勢や挑戦する意欲を育ててくれたと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新規開発案件において、要件定義作業と並行して技術選定や開発環境の構築を担当したことが、入社後の大きな挫折経験でありターニングポイントでした。これまで主に実装を担当していたため、正解のない中で判断を求められる業務に強い難しさを感じ、自身の知識や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からない点は自ら調査・検証を行い、同時に先輩方へ積極的に相談しながら進めることで乗り越えました。その過程で、技術は「使えるか」だけでなく「なぜ選ぶのか」を考える重要性や、開発全体を俯瞰して捉える視点を学びました。この経験を通じて、困難な状況でも主体的に行動し、成長につなげられるようになりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内PJメンバーやお客様との対話を通じて、相手の視座に合わせて話すコミュニケーションスキルや交渉力が成長したと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考すること、ゴールから逆算して考えること、物事を深ぼることなども身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、部署として新しいことにチャレンジさせてくれる環境があること、また上司との1on1が定期的にあるため、その時の悩みを打ち明けたり、壁打ちをしてくれたり、自分を振り返る機会があります。
また、PJ内の出来事を他人事ではなく自分ごと捉え、視野を広く持ち続けることで、自分がどう動いたら周りが気持ちよく働けるかを考える習慣がついたことも関係してると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社した当初は社内で先輩社員に質問することすら緊張していて、一人で抱えすぎることが多く、バリューを発揮できませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で乗り越えた、というより、別PJで一緒に仕事をした先輩社員が聞きやすい雰囲気を作ってくれたり、自分の時間を割いて一緒に考えてくれたりしてくれたことが大きかったです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験/新卒という何もわからないところから1人で顧客折衝を行い、プロジェクトを遂行できるようになっています。また管理職層に近い知見も得ることができています。
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成長できた理由は？
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早い段階で実際の案件に参画できるからだと思います。
最近は案件難易度が上がり難しい場面もありますが、学習・研修期間は最低限とし現場で実際の業務に携わりながら学ぶことが多いです。
教科書には載っていないイレギュラーな対応や現場独自の対応も多いため早い段階で柔軟な対応ができる点は若手の成長につながっていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1人でPMとして案件を実行したこと
小さな案件でしたが自信が責任者として要件定義から納品まで遂行出来たことは自信につながったと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく不明点は溜めず質問するようにしました。
また体制としてもサポートができる方/技術の高い方が参画しており、上司が配慮してくださっていたと後から気づき、今後新人を育成する上での参考にもなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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カジュアルなコミュニケーション
利用しているチャットツール上でのラフなコミュニケーションが多いです。
自身のことを発信したり、スタンプを多用したりとリモートワークの多い中でもそれを感じないコミュニケーションの多さがあります。
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この会社での活躍条件は？
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とりあえずやってみること
新卒は特に先輩方からこういうことをやってみるのはどうかというアドバイスをもらう機会が多いと思いますが、それらをまずは素直にやってみることで学びの幅が広がり、その後の取捨選択が上手になると思います。
業務範囲を超えた気配り
自身の担当業務を超え、やり取りをする周囲の人の進めやすさまで気を配れる人が多いです。チームで動くため、自分以外も働きやすい環境とすることで案件の安定した遂行につながっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社したての頃はプログラムを書くにも電話を取るにも何もかも自信が無かったが、
今は例え失敗しても下手でも大丈夫、実力はあるから大丈夫と思えるようになった。
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成長できた理由は？
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上手くできなくても「こうするといいよ」とアドバイスをしてくれる人たちがいて、事あるごとに仕事のやり方的なことからシステムの仕様までいろいろなことを丁寧に教えていただいたからだと思う。自分も後から参画してきた人になるべく丁寧に伝えたり、質問されたこと+αの情報も伝えるようにしている。
惜しみなく教え合える文化がある環境だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や社内のメンバーに、ありがとう助かりました！とお礼を言われること。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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人間関係が良好なこと。同僚とも上司とも人として対等に意見を言い合える環境にあると思う。陰湿な陰口を叩く人や、無謀な命令をする人、他人の意見を受け付けない人、こういった人はいない。
新卒入社のため他社のことはアルバイト先くらいしかわからないが、AQは穏やかで優しい人が多く、内定候補の中から選んでよかったなと思う。
また、業後や休日に趣味の合う人同士で集まってゲームしたりスポーツをする文化がある。(もちろん強制ではなく、行きたい人が行く)
私も2回ほど社内の人と登山に行ったが、普段の自分の行動範囲の外に行けるのが楽しかった。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客の役に立てたと実感する時です。例えば、SaaS運用保守案件で障害発生時に迅速に対応できた時は、顧客であるSaaS運営チームやそのエンドユーザーの役に立てていると感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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書籍やイベントなどからベストプラクティス・事例を学び、自分の行動に取り入れる。
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成長できた理由は？
-
様々なことに挑戦させてもらい、それに適切なフィードバックをもらえたことが、成長につながっていると感じています。
やる気があれば挑戦させてもらえる環境であると思います。例えば新卒2年目からサブリーダーに挑戦させてもらったり、プロジェクトを任される経験がありました。また、リーダー層の研修があり、そこでメンバーの成長促進のための内容を扱うことが多いので、効果的なフィードバックができる人が多いのではないかと思います。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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尊敬する人がたくさんいます。たくさん紹介します。
普段は寡黙だけど必要なコミュニケーションを最短経路で行える人。忙しいはずなのに仕事をしっかりしたうえでほぼ毎日定時で帰っている、効率と集中力がすごい人。意見の対立があったときや、ネガティブなフィードバックをするときなど、難しい場面でもフラットに会話ができる人。会話すると元気をわけてもらえる人。どんな内容を聞いてもわかっているし、即レスしてくれるし、理解力がすごい人。
いろんな個性の人がそれぞれに活躍しているので、楽しいです。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
全社会などで社長や事業部長などの想いを聞くと、アジアクエストのメンバーとして一緒に未来に向かっていけることが嬉しく思います。
また、私は社員のことを仲間だと感じています。業務上関わりのない社員ともオフィスで会話したり業後に飲みに行ったり土日に遊びに行ったりすることもありますが、そんな仲間と出会えるのが嬉しいです。
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仕事における「こだわり」は？
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言葉を正しく使うことを意識しています。情報や思いを正確に伝えたいと思ってます。
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あなたにとっての「DX」とは？
-
より良い体験が生まれること。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
職場の人と何気ない会話をしているとき。
いい人が本当に多いことを改めて実感するし、仕事のいい息抜きになる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
・自分が接点を持った人が入社してきて、社内外で活躍しているのを見た時。
自分が相談に乗ったり声をかけたことで、社員がポジティブになったり前向きな行動をし始めたりできた時。
・海外と関わる機会が持てる時。海外子会社のイベント参加や、海外でのイベント参加。
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そのために努力・工夫したことは？
-
・自分自身の認知度を上げる
話しやすさ、親しみやすさを常に見せておく
週2以上出社していて、周囲の人に話しかける
・自分で海外のイベントを見つけてきて交渉した
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この仕事で成長できたことは？
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・やりたいことにチャレンジできる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・海外出張に行ける
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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・趣味仲間ができること
・いろんな国籍の人と話せること
・若い会社なので、エネルギー充電できます！
・優しいが周囲にいると、自分も優しくなろうっていう気持ちに良くなります。
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あなたの「強み」は？
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・よくわからないところにとりあえず飛び込んで、何とかする力
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仕事における「こだわり」は？
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・候補者体験を絶対マイナスにしない
相手のことを考えて行動する
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して喜んでいる人を見たときや、自分が採用に関わった社員が活躍して、評価されている場面を見たときに良かったと思います。
特に社内で良い噂を聞いたり、表彰に名前が上がってきたときになどに感じます。
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