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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な人がいるためどこかしらには合う部署・場所が存在していると思う。
最初に「合わないな〜」となっても会社ないので部署異動などがハードルが低めに行えるため、継続した勤務がしやすい気がする。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任せられた業務を遂行しきったとき。
自分自身が、全体的に何でも受けるタイプの人間であるが、振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。
それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。
（「期待されている」といったこと自体をあとから実感して、「期待されていたんだなぁ…」と思ったことは多い）
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に個を尊重し、活かす努力をしてくれていて人事評価が年齢関係なく成果で平等に評価してくれるので自分の能力・個性と仕事が噛み合った時に給与が上がりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上の裁量がかなりあるため、どの作業をやるか・どのようにしていくか・何を使うか・いつやるか・誰とやるかを全て自分で決めて動けるので、それでトラブルなく業務を完遂した時にやりがいを感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利他的に行動する人が多く、他社の為に貢献する文化があるため。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 情報システム部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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セクショナリズムが少なく、互助の精神を持つメンバが多いこと
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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心から感謝の言葉をいただいた際など、相手に対する価値提供の実感が出たとき。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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不機嫌な人がいない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念・行動規範等を展開する機会、資料が設けられている。（全社会、AQ-Times、slackでの告知）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情シス&管理部を筆頭に、フローの整備の最適化が進んでいるのを感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員に対して、上長、管理職が親身になって時間を確保、相談に乗ってくれる。放置されたことは一度もなく、案件や人生のクリティカルな内容を何度も救ってもらった。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの社員が、周りと良好な関係を築きたいという前提が不思議とある。仲良くなろうとして、話しかけて邪険にされたことがない。これは、入社時の先輩方の対応がよく、現在にも引き継がれている良い文化だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分を評価してくれる人がいる。書面だけの評価報告だけでなく、日頃のコミュニーケーションや、実は裏で成果を上げている内容を知ってくれているケースが多い。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各々がコアバリューについて考え、どう体現するかを模索している。
誰かが矯正するでもなく社内外に対する行動にホスピタリティを発揮している社員が多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一緒に働く人との距離間がちょうどよく、仕事に関することはもちろん、プライベートの悩みについても相談しやすいです。
また、子供の発熱などの急な家庭のトラブルがあった際にもお互いにカバーしあえる環境があり、とても助かっています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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基本リモートワーク | 部署を横断して対応ができる柔軟な体制 | 個人の意見を提案しやすい企業文化
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 営業部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スケジュールやタスク管理を裁量に任せてくれているところが非常に働きやすいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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なんと言ってもベンチャースピリッツ、会社のビジョンとメンバーのやりたいことがマッチした時の新たな挑戦を後押ししてくれる力は最強。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理部や事務と現場の距離が近いため、管理側と事業部側の連携が取りやすいと感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多種多様のメンバーがいる上にコミュニケーションが取りやすい環境のため、全ての瞬間が勉強になる。日々成長していると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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陰も陽も入り混じってバランスが良いと思う。私は比較的群れるのが好きではないのですが、皆それぞれがそれぞれのAQを過ごしているため、押し付けがなくとてもいやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プライベートの緊急事態に上司、管理部、社長までも、親身になって柔軟に対応していただきました。とても感謝しています。相談もしやすいです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 営業部
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しの良さ。裁量があること。テレワーク／通勤時間が短いこと。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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DXに集中している点。新しいことにチャレンジする姿勢。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセスの改善に意識を持ち、実際に行動に移している点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しいことに挑戦している社員を応援、評価する点
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : Q部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休の取りやすさがすごい。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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皆がフラットで意見が出しやすいところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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属人化はなくすようになっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見を業務改善につなげるため上司が背中を押してくれるため。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内政治のようなものは見かけない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コロナが明けた後もリモートワークOKなことは非常にありがたいです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の強みに合った仕事を割り振ってもらえる。
年齢関係なく思う意見に耳を傾けてもらえる。
また褒め合う文化が自然と根付いていて、人間関係で悩むことがない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長が会社として目指すべき目標を、ビデオ会議などで社員に伝える場が月に2回程設けられている。
また社員同士の仲の良さは大切なこととされており、プライベートでよく遊ぶ程仲が良く働きやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人が目指すべき目標が明確に提示されている。
またどの立場の人の意見も聞き入れてくれる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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努力したことは、たとえその時点では成果に繋がらなかったとしても、上司や周りの人が見ていてくれて評価してもらえる。努力したことは無駄にならないから、常に頑張ろうと思わせてくれる環境である。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一番の理由としてはストレングス・ファインダーやDiSC理論等で、自分と他者の得意不得意をデータで理解できていること。相手が得意なタスクは振るが、苦手そうなタスクは他の人がカバーすることが自然にできる文化である。社員同士が得意不得意を理解し合おうとする関係のため、摩擦が生じないのだと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社が11年目で徐々に大きくなっていることもあり、待遇や制度は年々良くなってきている。今後も益々社員にとって良い環境が整えられていくと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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物理出社とリモートワークの併用により、ワークライフバランスを保ちながら就業出来ている。また、役職に関わらず自身の意見に傾聴/建設的な議論が行える環境がある為、就業している事での心理的安全性が保たれている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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主語を「アジアクエスト」として話し始めることが出来る為、全員で一つの物事について話す時に共通意識をもって会話が出来るきっかけを作ってくれていることが働きやすさにも繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身がやりたい事を叶えてくれる機会は多くあると思っている。もちろん、全員に平等に与えられるかというとそうではないが（ex:戦略目標、スキルセット、マインドセット等）、I/Oがしっかりとしていれば傾聴し、そして機会を与えてくれる会社だと思っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分自身、入社してから一度も人間関係に不満を持ったことがない。業務上ぶつかることもあり、自身がハブになることもあるが300人ぐらいいる環境であれば当たり前にあることなので気にならない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家族を養っていくだけの待遇を得ているし、家庭環境や私用を考慮して頂ける環境だと思っている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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やりたいことをやらせてくれる。ただし、それを報酬に還元するにはパワーがかかる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長から、部長からのメッセージが具体的な行動指示として定期的に発信されているところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良くも悪くも上に直接声が届けられるため、そこは働きやすさに繋がっていると思う。
ただし、プロセス・フローがドキュメント化されてないことが多く、部長がやっていることにチャレンジしたくとも属人化されている印象があるため、どうチャレンジしたら良いのかが難しい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人を尊重しているところは全体的にできており、そこは働きやすいと感じられる。
ただ、給与面に関しては転職した方が向上するという側面は長年改善されていないため、課題と感じている。当然会社だけの問題ではないとは思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人による、というところがやっぱりある。実際に陰口や集団で叩かれた経験があるため、人間関係について問題がないわけがない。相談できる人が常にいるという面は評価できる側面だと思う。また、率先して悪辣な行動をする人は自然と離れていく傾向は、少なからず存在している気がする。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やはり声が大きい人、多い人が注目されやすく、そういう人にとっては給与面もキャリアパスも働きやすさに繋がってるんだと思う。
前からそうだが、コツコツと着実にスキルアップをして行ったり、売り上げや組織貢献につながっている人に関して妥当な評価につながっているとは必ずしも言えないと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個人で作業しているため、特に縛られることがない
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確な目標が提示されている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の意見が多く業務に反映されていると考えている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人としては自由にできているため、気兼ねなく働けている
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