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働きやすい・働きがいのある会社一覧
現職社員の声をもとに、千葉県で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。
株式会社トライトの働きやすいポイント
- キャリアアドバイザーという職種柄、困っている人がいれば声をかけるような明るい文化が根付いている。
- コンプライアンスの徹底に努め、土日祝は完全に休めるよう社内で徹底。有給消化率も高い。
- コミュニケーションを交えた研修や勉強会を設けているため、社員同士の交流機会が多く、意見を言い合える環境。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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トライトキャリア/営業／正社員／女性／1〜3年
質問しやすい環境
- ビジョン・価値観
- 変化を恐れず常にチャレンジできる環境
- 業務プロセス
- 不明点などを上長に確認したら早急に返答がある 問題点があったときの改善も早い
- 成長マインド
- チャレンジできる環境
- 人間関係
- 壁を感じることなくお互いに支えあって働けている
- 制度・仕組み
- 固定給であることは良い
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です
- ビジョン・価値観
- どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います
- 業務プロセス
- 明確に行動量がわかるので働きやすい環境です
- 成長マインド
- 成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています
- 人間関係
- 中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います
- 制度・仕組み
- 節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
先輩社員が優しい
- ビジョン・価値観
- 「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている
やりがいを持ち、やることが明確になっている
- 業務プロセス
- 自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能
- 成長マインド
- 社歴や年齢関係なく評価していただける点
- 人間関係
- 先輩社員が優しい
- 制度・仕組み
- 評価面がしっかりしている
株式会社クラストの働きやすいポイント
- 経営理念に基づいて業務を行うことで、地域社会の貢献に繋げられ、顧客満足度の向上を図っている。
- 支店ごとの社員数が少人数だからこそチーム力が高まり、一人ひとりが協力し合える環境。
- 実際に案件に携われる機会が多く、仕事をする上でやりがいを十分に感じられる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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営業／正社員／男性／4〜10年
営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る
- ビジョン・価値観
- 自主性を尊重してもらえるので、自分で考えた営業活動ができる。
- 業務プロセス
- 契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。
- 人間関係
- 意見を言った際に、尊重してもらえる。
- 制度・仕組み
- 有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。
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経営／正社員／男性／20年以上
愚直に賃貸事業の提案に特化したところ
- ビジョン・価値観
- 企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している
- 業務プロセス
- ＩＳＯ書類にて進めやすくなっている
- 成長マインド
- 顧客満足度の向上が最終的に進むところ
- 人間関係
- 社員間のコミュニケーションを重視している
- 制度・仕組み
- 平等に対応している
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不動産／正社員／男性／11〜20年
現場に一定の裁量があり、社員の自主性が尊重されること。
- ビジョン・価値観
- 個々の能力毎に指導方法を合わせ、全員が充実した業務体制が構築できていると感じる。
- 業務プロセス
- 各部署の連携が取れやすく、課題解決に向け団結できる環境が整っている。
- 成長マインド
- 自発的に行動した挑戦心や、その結果得た成果に対し、正当に評価をしていただける社風であること。
- 人間関係
- 支店人数がそれほど多くないので、派閥的なものもなく一人一人が協力し合い業務が行えている。
- 制度・仕組み
- 有休なども比較的取りやすい環境であり、残業も出来る限り少なくする会社としての考えがあると思うので、充実した環境が整っていると感じる。
永山運送株式会社の働きやすいポイント
- 1978年に創業し、現在は関東圏に6つの営業所を展開するチルド物流の老舗企業。経営が安定しており、社会的な信用も高い。
- シフトは各自の希望と作業量をすり合わせ、月毎に決定。休日の移動や連休の取得がしやすい体制を構築。
- チルド物流は、運送業の中でも特に業務内容が安定している。同社は教育制度も整っており、未経験から転職したドライバーも多い。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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その他／正社員／男性／4〜10年
気楽さや職場の雰囲気
- ビジョン・価値観
- わからない
- 業務プロセス
- わからない
- 成長マインド
- わからない
- 人間関係
- わからない
- 制度・仕組み
- わからない
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その他／正社員／男性／11〜20年
人が良い
- ビジョン・価値観
- 事業目標等、と働くことが分離していることで、逆に働き易くなっている。
- 業務プロセス
- ドライバーは働き易い環境にあるプロセス。
- 成長マインド
- ドライバーの現場意見は通り易い。
- 人間関係
- ドライバー間はある程度、コミニュケーションがとれている。
- 制度・仕組み
- 改善することが、多くある。忖度無い意見をすくいあげればとても良いと思う。
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その他／正社員／男性／11〜20年
ある程度プライベートに合わせて休みが取れる
- 業務プロセス
- 個々人に負担を掛けない仕組みになっているため、長く勤められる。
- 成長マインド
- 意欲のある人には色々な仕事がありスキルアップできる。
- 人間関係
- 言いたいことが言い合えるのでストレスがたまりにくい
- 制度・仕組み
- 残業代が1分単位で支給され、福利厚生もしっかりしている。
株式会社エヌエフエーの働きやすいポイント
- 派遣社員を積極的に正社員に登用するなど、若い世代の力を大切にしながら成長を続けており、社内の雰囲気が温かい。
- 「雇用不安なき成長社会をつくる」というミッションを多くの社員が理解し、フラットに意思疎通しながらその実現を目指している。
- 経営層や管理職が現状に明確な課題意識を持っており、さらに働きやすく、挑戦しやすい環境を目指して進化を続けている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／4〜10年
上司や社長への距離が近く、意見や提案などをしっかりと伝えられるところがとても働きやすいと感じています。
- ビジョン・価値観
- 大きな目標が明確にあり、個人としての目標がとてもたてやすいです。
- 業務プロセス
- 業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。
- 成長マインド
- 各自で責任をもって自身の仕事をもっており、上司も寛容に見守って下さるので自分で考えて行動できることができ、成長につながり働きやすさを感じています。
- 人間関係
- 上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
- 制度・仕組み
- 待遇は他社と比べてよく感じています。
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営業／正社員／女性／1〜3年
やりたい事をやらせてくれる
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経営／正社員／男性／4〜10年
自由度がある
- 人間関係
- 距離感が近い分連携が取りやすい
株式会社Myアセットの働きやすいポイント
- 個人の達成目標はあるが、未達成でもチームでフォローしたり、適正を見て異動を検討したり、前向きに成長できる環境を整えている。
- 「働く時は働き、休む時は休む」という雰囲気があり、また有給申請も非対面で済むため、休みが取りやすい。
- 小まめにコミュニケーションを取り、フラットに意見を言い合える関係性を築いている。そのため、強制的な飲み会などが一切ない。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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その他／正社員／男性／11〜20年
教育環境・勤務形態など充実した対応がある
社内の雰囲気も良く、部署間の連携もとれていると思う- 成長マインド
- 資格取得に対する支援が充実している
- 人間関係
- 部署間の連携には上長へも話が通っており、納得のいく形で協力体制ができている
- 制度・仕組み
- 有給取得、各種休暇等について全く問題なく申請できている
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総務・人事・労務・法務／正社員／女性／4〜10年
人間関係のコミュニケーションが活性化しているところ
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営業／正社員／男性／4〜10年
飲み会が無いところ
CEPホールディングス株式会社の働きやすいポイント
- 店舗の8割が17時までの営業で、日曜・祝日も定休日。精神論に終わらない「休日の取りやすい仕組み」を採用している。
- 女性の活躍できる職場づくりに力を入れており、それぞれの事情に合わせたバリエーション豊かな働き方ができる。
- 居心地の良い職場が当事者意識を育て、一致団結して良いお店づくりをし、お客様に喜ばれる。そんな好循環が生まれている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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美容師／パート・アルバイト／女性／10〜20年
結婚して、家庭があり、扶養範囲内で働ける事 美容室というサービス業であるのに、日曜祝日休みで、今年の学校行事やまた、親の介護状態になっても、仕事を続けられるというところが、働きやすさに繋がっています。
- ビジョン・価値観
- 年の始めに、企業理念等を改めて、通達してもらえると、自覚が深まるのではないかと思います。
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美容師／パート・アルバイト／女性／10〜20年
この様な店が無かったら美容室では働いてなかった。
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美容師／正社員／女性／4〜10年
日曜、(祭)が休み。夕方の終わりが早い。
- ビジョン・価値観
- 主婦が働きやすいお店づくりを徹底している
