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働きやすい・働きがいのある会社一覧
現職社員の声をもとに、三重県で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。
中部システム・エンジニアリング株式会社の働きやすいポイント
- ワンフロアで働ける環境のため代表と社員の距離が近く、誰もが意見や提案を発信しやすい。
- 人事評価制度を見直したことで、キャリアプランの未来図も描きやすく、自身の成長イメージが持ちやすい。
- 「休むことは悪いことではない」という意識付けなど、制度設計だけでなく、気持ちの面でもメリハリをつけられるような環境を整えている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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本社／一般社員／女性／11〜20年
怒られることはあるが、怒鳴る人はいない。
- 人間関係
- 怒られることはあるが、怒鳴る人はいない。
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本社／一般社員／男性／4〜10年
距離感がちょうどいい
- 人間関係
- 距離感がちょうどいい
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本社／管理職／男性／11〜20年
希望や要望が言いやすい
株式会社クラストの働きやすいポイント
- 経営理念に基づいて業務を行うことで、地域社会の貢献に繋げられ、顧客満足度の向上を図っている。
- 支店ごとの社員数が少人数だからこそチーム力が高まり、一人ひとりが協力し合える環境。
- 実際に案件に携われる機会が多く、仕事をする上でやりがいを十分に感じられる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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営業／正社員／男性／4〜10年
営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る
- ビジョン・価値観
- 自主性を尊重してもらえるので、自分で考えた営業活動ができる。
- 業務プロセス
- 契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。
- 人間関係
- 意見を言った際に、尊重してもらえる。
- 制度・仕組み
- 有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。
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経営／正社員／男性／20年以上
愚直に賃貸事業の提案に特化したところ
- ビジョン・価値観
- 企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している
- 業務プロセス
- ＩＳＯ書類にて進めやすくなっている
- 成長マインド
- 顧客満足度の向上が最終的に進むところ
- 人間関係
- 社員間のコミュニケーションを重視している
- 制度・仕組み
- 平等に対応している
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不動産／正社員／男性／11〜20年
現場に一定の裁量があり、社員の自主性が尊重されること。
- ビジョン・価値観
- 個々の能力毎に指導方法を合わせ、全員が充実した業務体制が構築できていると感じる。
- 業務プロセス
- 各部署の連携が取れやすく、課題解決に向け団結できる環境が整っている。
- 成長マインド
- 自発的に行動した挑戦心や、その結果得た成果に対し、正当に評価をしていただける社風であること。
- 人間関係
- 支店人数がそれほど多くないので、派閥的なものもなく一人一人が協力し合い業務が行えている。
- 制度・仕組み
- 有休なども比較的取りやすい環境であり、残業も出来る限り少なくする会社としての考えがあると思うので、充実した環境が整っていると感じる。
ヤマダイ食品株式会社の働きやすいポイント
- 各自が責任感を持って仕事に取り組むだけに、有休休暇や欠勤、早退をオープンに受け入れる雰囲気。
- 特殊な業界であるぶん、最初の1年間は先輩社員のアシスタントという形で丁寧に人を育てる仕組み。
- 「しあわせを成す」という企業理念が浸透しており、その実現に向けて各自が自分の頭で考え、行動できる風土。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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営業／正社員／女性／4〜10年
・自分のやりたいことを実現できる
・年代が近い社員が多く風通しがいい
・若いうちからいろいろなことにチャレンジできる
・有給が取りやすい -
営業／正社員／男性／1〜3年
1人1人の距離感が近く、悩み事は相談しやすい環境です。また、文句やネガティブな発言を口に出さない人が多いので、雰囲気も良いと思います。
- 成長マインド
- 営業は毎週ヨミ会と定例会議があり、毎週上の方々からご意見を頂けること。
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その他／正社員／女性／4〜10年
有給休暇を自由に使用してOKな文化があるところ
年次が若い時は有給の数が多くないので、頻繁には取れないですが、
5年くらい働くと仕事の調整が付けば好きなところでお休みがとれます。- ビジョン・価値観
- おいしさを大切にしているところ
おいしい笑顔の創造に力をいれているので、社員も自社商品に自信があります。
自信をもって家族にもおすすめできる商品をあつかっているのは働きがいになります。
- 業務プロセス
- 特になし
- 成長マインド
- 自分で成長する努力をすることが大切
社内情報にアンテナをはり、自分で考え行動することが必要です。
外部研修等はほぼないが代表の話を聞く機会は多いので
そこから自分で考え行動している人が活躍しているイメージです。
- 人間関係
- 優しい人が多く、穏やかな雰囲気であること
社員同士の仲がよく、穏やかな雰囲気です。
飲み会等は強制のものはないので、個人で行きたい人といく感じなのも
過ごしやすいと感じます。
- 制度・仕組み
- 産休育休が取りやすい・時短勤務を育児中以外の人も行っているところ
制度という形に落とし込まれている感じはないが、
代表に相談すると融通をきかせてもらえる場合があります。
評価制度はあまり整っていない印象
営業職はこまめに評価されているイメージがあるが基準や評価が
待遇面にどのように反映されているかはわからない
万協製薬株式会社の働きやすいポイント
- クレドや行動指針を明確にして全員が毎日触れることで、同じ方向性に向かって取り組めている
- 役職は「役割」という考えのもと、時期ごとに適切な人員配置をすることで、高いチームワークを実現
- 業務を細かく分担していることでフォロー体制が整っており、休日の取りやすさに繋がっている
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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開発・技術／正社員／男性／20年以上
自由度が高く、社員の声を聞くしくみがいくつか用意されているから。また、窮屈になる場合も意見を出して良いから。
- ビジョン・価値観
- 先に書いた通り。
- 業務プロセス
- マイスターブックやノウハウ集を作ることで技能が伝承されていくから。
- 成長マインド
- 部署による業務内容や上司との関係、待遇面によって異なるが、チャレンジできる風土はあると思います。
- 人間関係
- 社長が口を出さず我慢して頂いており、怒らない事で社員が萎縮しないから。
- 制度・仕組み
- 社員の声を聞くしくみが沢山あるから。
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総務・経理／正社員／女性／4〜10年
経営幹部の判断スピードが速いため、仕事をテンポよく進めることができる
- ビジョン・価値観
- 「万協製薬は、独創性を持ち、迅速・確実・安価・快適であることを最高の価値基準とする」が落とし込まれており、経営判断のスピードが速く、物事が停滞しにくい。
- 業務プロセス
- 業務の問題点はすぐに改善する風土ができています。
- 成長マインド
- 教育動画や感想文、次世代養成塾など全社員に成長の機会が与えられており、ヤル気のある人は積極的に取り組んでいる。
- 人間関係
- 社長をはじめ経営幹部との距離が近く、自由闊達に議論する風土がある。
- 制度・仕組み
- 会社には仕事を細分化して管理するモジュールシステムやジョブローテーションがあるため、業務の交代がしやすく、休暇が取りやすい。
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製造／正社員／女性／1〜3年
親切な人ばかりなので困ったことがあったら質問しやすいと思います。
- 人間関係
- 親切な人ばかりなので困ったことがあったら質問しやすいと思います。
