三重県 員弁郡東員町から選ぶ
働きやすい・働きがいのある会社一覧
現職社員の声をもとに、員弁郡東員町で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。
ヤマダイ食品株式会社の働きやすいポイント
- 各自が責任感を持って仕事に取り組むだけに、有休休暇や欠勤、早退をオープンに受け入れる雰囲気。
- 特殊な業界であるぶん、最初の1年間は先輩社員のアシスタントという形で丁寧に人を育てる仕組み。
- 「しあわせを成す」という企業理念が浸透しており、その実現に向けて各自が自分の頭で考え、行動できる風土。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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営業／正社員／女性／4〜10年
・自分のやりたいことを実現できる
・年代が近い社員が多く風通しがいい
・若いうちからいろいろなことにチャレンジできる
・有給が取りやすい -
営業／正社員／男性／1〜3年
1人1人の距離感が近く、悩み事は相談しやすい環境です。また、文句やネガティブな発言を口に出さない人が多いので、雰囲気も良いと思います。
- 成長マインド
- 営業は毎週ヨミ会と定例会議があり、毎週上の方々からご意見を頂けること。
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その他／正社員／女性／4〜10年
有給休暇を自由に使用してOKな文化があるところ
年次が若い時は有給の数が多くないので、頻繁には取れないですが、
5年くらい働くと仕事の調整が付けば好きなところでお休みがとれます。- ビジョン・価値観
- おいしさを大切にしているところ
おいしい笑顔の創造に力をいれているので、社員も自社商品に自信があります。
自信をもって家族にもおすすめできる商品をあつかっているのは働きがいになります。
- 業務プロセス
- 特になし
- 成長マインド
- 自分で成長する努力をすることが大切
社内情報にアンテナをはり、自分で考え行動することが必要です。
外部研修等はほぼないが代表の話を聞く機会は多いので
そこから自分で考え行動している人が活躍しているイメージです。
- 人間関係
- 優しい人が多く、穏やかな雰囲気であること
社員同士の仲がよく、穏やかな雰囲気です。
飲み会等は強制のものはないので、個人で行きたい人といく感じなのも
過ごしやすいと感じます。
- 制度・仕組み
- 産休育休が取りやすい・時短勤務を育児中以外の人も行っているところ
制度という形に落とし込まれている感じはないが、
代表に相談すると融通をきかせてもらえる場合があります。
評価制度はあまり整っていない印象
営業職はこまめに評価されているイメージがあるが基準や評価が
待遇面にどのように反映されているかはわからない
