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働きやすい・働きがいのある会社一覧

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  本社・顧客先／正社員／男性／11〜20年

  社員の声が現場から上層部に届きやすい

  ビジョン・価値観

  利益を社員に還元

  業務プロセス

  現場の声が上層部に届きやすい

  成長マインド

  周りの評価が賞与に繋がる

  人間関係

  課題を皆で解決する風土がある

  制度・仕組み

  リモートワークの導入、副業OK

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  本社・顧客先／正社員／男性／11〜20年

  部署間でのコミュニケーションの取りやすさ

  ビジョン・価値観

  ユーザの問題解決という目標があるため、ゴールが見えやすい

  業務プロセス

  定期会議を行い情報収集を欠かさない

  成長マインド

  個人の悩みを会社全体で支えてもらえる

  人間関係

  自分の意見を上長へ伝えやすい環境ができている

  制度・仕組み

  個人の挑戦が評価される

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  本社・顧客先／正社員／男性／4〜10年

  在宅勤務可能、有給がある程度自由に取得可能なこと

  ビジョン・価値観

  ビジョンを達成するためには、会社・各社員がもう少し意識しなければと考える

  業務プロセス

  昨年実施された品質向上の取り組みは良かったと考えます。

  成長マインド

  若手が社内活動に積極的に取り組んでいることは良かったです。

  人間関係

  在宅勤務が増え自由な風土になったのは良いことだと思います。反面、他組織の人が何をやっているのかよく分からない、他メンバーの状況が見えなくなることもあるので、そこは今後改善点ですね。

  制度・仕組み

  人事・労務制度は管理部の皆様のおかげで良くなってきたと考えます。
  一部過酷な現場や環境後、集中的に休みを取得できたことは良かったです。
  キャリアパスについては将来を描きにくいかなと考えます。
  特に20代、30代の若手については、各個人が3年、5年、10年後何をやりたいか、どのように成長してほしいか、それに向けて会社がスキルアップを支援できるようにしてほしい。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  トライトキャリア/営業／正社員／女性／1〜3年

  質問しやすい環境

  ビジョン・価値観

  変化を恐れず常にチャレンジできる環境

  業務プロセス

  不明点などを上長に確認したら早急に返答がある　問題点があったときの改善も早い

  成長マインド

  チャレンジできる環境

  人間関係

  壁を感じることなくお互いに支えあって働けている

  制度・仕組み

  固定給であることは良い

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  トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年

  社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です

  ビジョン・価値観

  どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います

  業務プロセス

  明確に行動量がわかるので働きやすい環境です

  成長マインド

  成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています

  人間関係

  中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います

  制度・仕組み

  節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います

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  トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年

  先輩社員が優しい

  ビジョン・価値観

  「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている
  やりがいを持ち、やることが明確になっている

  業務プロセス

  自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能

  成長マインド

  社歴や年齢関係なく評価していただける点

  人間関係

  先輩社員が優しい

  制度・仕組み

  評価面がしっかりしている

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  ReCORE事業部／正社員／男性／1〜3年

  クルー同士の仲の良さ

  ビジョン・価値観

  患者様の為ならなんでもできる

  業務プロセス

  患者様の視点から考えられている

  成長マインド

  研修、自己研鑽

  人間関係

  仲良し

  制度・仕組み

  現状満足これからの伸び代に期待

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  ReCORE事業部／正社員／男性／11〜20年

  ヘルプなど、組織の強みを活かせる。ドミナント戦略で、認知度が高い。

  ビジョン・価値観

  統合医療で健康寿命プラス5が変わらずに次の世代へと伝えられているところ。

  業務プロセス

  SV-院長間で院の連携が取れていること。

  成長マインド

  上を目指すクルーとしては、成長の場があり、活かせる環境にある。

  人間関係

  クルー同士の中が良く、学びや成長し合える関係にある。

  制度・仕組み

  社会保険に加入していて、そこに関しての安心感はあるのではないかと思う。

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  ReCORE事業部／正社員／男性／1〜3年

  キャリア制度があり、前職の給与のまま転職出来る。

  ビジョン・価値観

  役職・一般クルーにまで一貫性があり、軸がブレていない為、誰から教わってもビジョン・ミッション・バリューに繋がっている。

  業務プロセス

  社会や業界の動向に合わせて業務プロセス・フローを進化させている。

  成長マインド

  常に学びを得られる環境が整備されている。

  人間関係

  個ではなくチームを意識した職場環境を作っている。

  制度・仕組み

  キャリア・グレードに合わせた給与形態が作られている。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  営業／正社員／男性／4〜10年

  営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る

  ビジョン・価値観

  自主性を尊重してもらえるので、自分で考えた営業活動ができる。

  業務プロセス

  契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。

  人間関係

  意見を言った際に、尊重してもらえる。

  制度・仕組み

  有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。

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  経営／正社員／男性／20年以上

  愚直に賃貸事業の提案に特化したところ

  ビジョン・価値観

  企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している

  業務プロセス

  ＩＳＯ書類にて進めやすくなっている

  成長マインド

  顧客満足度の向上が最終的に進むところ

  人間関係

  社員間のコミュニケーションを重視している

  制度・仕組み

  平等に対応している

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  不動産／正社員／男性／11〜20年

  現場に一定の裁量があり、社員の自主性が尊重されること。

  ビジョン・価値観

  個々の能力毎に指導方法を合わせ、全員が充実した業務体制が構築できていると感じる。

  業務プロセス

  各部署の連携が取れやすく、課題解決に向け団結できる環境が整っている。

  成長マインド

  自発的に行動した挑戦心や、その結果得た成果に対し、正当に評価をしていただける社風であること。

  人間関係

  支店人数がそれほど多くないので、派閥的なものもなく一人一人が協力し合い業務が行えている。

  制度・仕組み

  有休なども比較的取りやすい環境であり、残業も出来る限り少なくする会社としての考えがあると思うので、充実した環境が整っていると感じる。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  ドライバー／未回答／男性／4〜10年

  アットホームな雰囲気がいい

  ビジョン・価値観

  乗務員中心の会社である

  業務プロセス

  多様なシフトがある

  成長マインド

  高い給料

  人間関係

  先輩から　先にあいさつがある

  制度・仕組み

  給料に直結する　ぶりつが高い

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  ドライバー／未回答／男性／4〜10年

  タクシーは休暇が多くて自由な時間が取りやすい

  ビジョン・価値観

  風通し良い社風！

  業務プロセス

  経営者→管理職→社員への繋がりがしっかりしている

  成長マインド

  業績を上げる為の設備導入が早い

  人間関係

  同年代の社員が多く話しやすい

  制度・仕組み

  能力給なのでやりがいがある

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  ドライバー／未回答／男性／11〜20年

  働きやすい 明るい
  話を聞いていただける
  

  ビジョン・価値観

  安心安全を意識
  明集で確認していて人を大切にしている
  

  業務プロセス

  仕事においで一番大切なのはコミュニケーションです。
  明るい 挨拶が出来楽しい会話結果 働きやすい職場に繋がっていきます。内勤の方 ドライバーが意識を持って 言動するそれが大事だと思います。また 挨拶とは 相手がするからではなく、自らが率先することです。
  

  成長マインド

  今 現在 新しいドライバーが入って来ています。
  所長 初めみなさんが一致団結している証拠です。
  安心 信頼 謙虚 を持って言動することが肝要です。

  人間関係

  何度も言いますが挨拶が明るく出来るそれがコミュニケーションです。

  制度・仕組み

  人の意見を聞いて行っていると思います。
  

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  その他／正社員／男性／4〜10年

  気楽さや職場の雰囲気

  ビジョン・価値観

  わからない

  業務プロセス

  わからない

  成長マインド

  わからない

  人間関係

  わからない

  制度・仕組み

  わからない

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  その他／正社員／男性／11〜20年

  人が良い

  ビジョン・価値観

  事業目標等、と働くことが分離していることで、逆に働き易くなっている。

  業務プロセス

  ドライバーは働き易い環境にあるプロセス。

  成長マインド

  ドライバーの現場意見は通り易い。

  人間関係

  ドライバー間はある程度、コミニュケーションがとれている。

  制度・仕組み

  改善することが、多くある。忖度無い意見をすくいあげればとても良いと思う。

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  その他／正社員／男性／11〜20年

  ある程度プライベートに合わせて休みが取れる

  業務プロセス

  個々人に負担を掛けない仕組みになっているため、長く勤められる。

  成長マインド

  意欲のある人には色々な仕事がありスキルアップできる。

  人間関係

  言いたいことが言い合えるのでストレスがたまりにくい

  制度・仕組み

  残業代が1分単位で支給され、福利厚生もしっかりしている。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  営業／正社員／男性／4〜10年

  上司や社長への距離が近く、意見や提案などをしっかりと伝えられるところがとても働きやすいと感じています。

  ビジョン・価値観

  大きな目標が明確にあり、個人としての目標がとてもたてやすいです。

  業務プロセス

  業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。

  成長マインド

  各自で責任をもって自身の仕事をもっており、上司も寛容に見守って下さるので自分で考えて行動できることができ、成長につながり働きやすさを感じています。

  人間関係

  上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。

  制度・仕組み

  待遇は他社と比べてよく感じています。

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  営業／正社員／女性／1〜3年

  やりたい事をやらせてくれる
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  経営／正社員／男性／4〜10年

  自由度がある

  人間関係

  距離感が近い分連携が取りやすい

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  アイリスト／正社員／女性／3〜5年

  全員女性社員なので、ライフステージに合わせて働き方を変えることに理解がある会社だと思います。
  
  お客様も穏やかで優しい方が本当に多く、接客をする上でも精神的ストレスを感じることはほとんどありません。
  
  社長の熱血な人柄も、（ほんの少しだけ）暑苦しく感じることもありますが…これだけ社員と心の距離が近い社長も珍しいと思います。
  美容業界でありがちなブラック体質を根本から変えようとしてくれる社長なので、これから先も今以上に働きやすい環境になることと思います。

  業務プロセス

  店舗のメンバーとの定期的にミーティングを行い、何か全体で解決すべき問題が見つかった場合は月に一度のサポーターミーティングで議題として挙げ、その場で解決策を練ることができるので、スムーズな体制が整っていると思います。

  成長マインド

  定期的に外部の講習と試験を受ける機会があるので、成長意欲のある人からするととても良い環境だと思います。

  人間関係

  フラットな関係でありたい、適切な指示を出したい、全員が楽しく働ける職場を作っていきたいと思いながら意識して日々の業務にあたっていますが、まだ私自身至らぬ点が多いので、これを機により後輩の子たちが働きやすい環境がどういうものかを考えたいと思います。

  制度・仕組み

  まだ会社規模がそこまで大きくないので、上に上がりたいという人たちが詰まってしまうと、会社の新陳代謝が落ちてしまうことが気にかかります。
  福利厚生や待遇面は美容業界では良い方だとおもいます。

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  アイリスト／正社員／女性／3〜5年

  銀座店はメンバーが少なくみんなのコミュニケーションがしっかりとれる為いざこざも無く、仲はとても良いけど近すぎない絶妙な距離感で働きやすいです。

  業務プロセス

  休憩がしっかりとれるのでリセットできる

  成長マインド

  資格をとれば給料が上がる。
  意欲があれば誰でも役職につける

  人間関係

  その店舗の人柄によるが銀座店のメンバーは協調性があり、明るい人達しかないないから

  制度・仕組み

  何にでも給料として反映されるから

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  アイリスト／正社員／女性／1〜2年

  残業すくなく、プライベートと区別できる。
  社員の意見が通りやすい職場環境

  業務プロセス

  会社の上司などと近い距離で意見が通りやすい環境である為、無理のない仕事の流れ

  成長マインド

  学ぶ環境が整っていて、いつでも聞ける環境がある

  人間関係

  定期的に面談があったり、ミーティングがあり意見を出し合える環境があるから

  制度・仕組み

  美容業は土日祝日など休みずらいイメージだが、希望が通りやすく働きやすい。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年

  本当に残業がない。そして営業会社でよくある、勤務時間のかなり前から出社して社訓を唱和するなどの拘束がない。本当にHPの勤務時間通り。ワークライフバランスが取れるので、社内でも20代で既婚者の方が多いイメージがある。給与がとても良い。最近、お金で悩むことがなくなった。本当に入社して良かったと感じる。

  ビジョン・価値観

  他の会社だと理念や行動規範がある理由や意味などは教えてくれないことが多いが、上長が積極的に教えていただける。ズレがあれば修正して貰える。ちゃんと真面目にやっていれば見捨てないでくれる。

  業務プロセス

  現場の業務プロセスをここまで熱心に良い方向へ変えようとしてくれる会社は中々ないと思う。現場目線で負担してを減らそうと動いてくれる。

  成長マインド

  会社なので、色んなタイプの社員がいる。全員が圧倒的成長を求めているとは思わない。しかし社員が成長しようとしている意志を敏感に感じて、どんな上司でもフォローをしてくれる。本人にモチベーションがあれば、どの上司の下にいても手を貸していただける方ばかりだと感じる。

  人間関係

  むしろ現場にいると職場の人ともっと関わりたくなると思う。

  制度・仕組み

  短い労働時間に対して、最も高い時給を貰える会社だと思う。遠方への転勤の際には家賃を出して貰えたり、特別手当がついたりと破格の対応がある。

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  リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年

  会社の考えを理解した上で、自分の考えを聞いてくださりまた実行まで任せて頂けるので働きやすいと感じます。

  ビジョン・価値観

  企業理念や経営陣が示す行動規範はしっかりと打ち出されていると思います。
  ただこちらを浸透させる事が、私含め出来ていない所が問題ですので今後の課題になってくると思います。

  業務プロセス

  業務プロセスに関しては、常により良いものを追求していく物だと思ってます。
  ただ作業を効率的にする方法や、問題に気付く事が出来ていない所が今後の課題になってきますので改善していきます。

  成長マインド

  社員のモチベーションに関しては、
  社歴が浅い人間のが高い傾向にあり、社歴が長い人間が成長意欲含め低い傾向にあると思います。
  より会社が求めている事、理想を伝えていき育てていく事をしていければもっと向上心のある会社組織になると思います。
  研修に関してまだまだ改善出来ると思いますので今後の課題です。

  人間関係

  私自身は不自由なく、人間関係良好ですが、部下達にそう言った環境を提供できているかと言われれば、まだまだ環境を自分自身が提供できていないのでそういった所の改善を図っていきたいです。

  制度・仕組み

  待遇、制度はどの会社に負けない超好待遇だと思います。
  私自身が特に健康面が課題ですので、他の方含めてそう言った所をサポート出来たら良いなと思います。

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  リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年

  休日や有給がしっかりと取ることが出来る点や、高収入なので仕事へのモチベーションが維持できることです。

  ビジョン・価値観

  企業として目標をしっかり定めてその目標を達成し続けている点において、将来的にも成長していくと思います。

  業務プロセス

  この業種において、さまざまな役割の方がいらっしゃるが、それぞれの業務を明確に分別できており、複雑なものになっていないので働きやすさを感じている。

  成長マインド

  社員それぞれが、高い目標に向かって業務に励むことが出来ていると思います。私ももっと結果を出して稼ぎたいという意欲で仕事を頑張ることができています。

  人間関係

  上司と部下という関係上、適度な上下関係ができている為、社会人として上司から沢山のことを学ぶことができ、人間的にも成長させていただけています。

  制度・仕組み

  体調が優れない時には、欠勤させていただいたこともあり、無理をして働かされるということはありません。福利厚生もあり、社内イベントなど充実している為、楽しく働くことができます。

実際に働いてみてどう？現職社員の声

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  マーケティング・宣伝・広報／正社員／女性／10年〜20年

  会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。

  ビジョン・価値観

  自社のミッション「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」は常に頭にあります。迷った時は、ミッションに沿っているかどうかを考えれば行動できますし、何より、ミッションに共感している人が多数いる中で働けているので、何をするにしても働きやすいです。

  業務プロセス

  分業で仕事を効率的にできている。また、後工程はお客様という意識をもって業務に取り組めている方が多いと感じる。

  成長マインド

  教育研修からスタートした会社ということもあり、顧客だけでなく、社員への教育環境も整っていて、とてもありがたい環境です。入社してきた方への教育サポートも手厚く、自分が新人だったらとても助かるだろうと思いますし、実際に入社したばかりの方々からはそういう声をよく聴きます。長年いる社員へも、その人のキャリアを考えた研修提案などもしてくれます。また挑戦したいと思ったことは上長に伝えれば、まず話を聴いてくれますし、良い提案であれば挑戦できるチャンスはどんどんもらえます。

  人間関係

  風通しが良く、役職や部署間の壁などもなく気持ちいいです。入社してきた方、異動してきた方へも、どの部署も歓迎ムードがありますし、協力依頼も快く引き受けてくれる方が多く、とても働きやすいです。オンラインで全拠点でのコミュニケーションも取りやすくなっています。社長をはじめ経営陣たちも、会えば必ず声をかけ気にかけてくれる方が多いです。

  制度・仕組み

  休みは取りやすいです。それぞれのキャリアについても気にかけてくれ、定期的に上長との1on1があったり、キャリア希望を確認してくれるのはありがたいです。産休・育休後の復帰も100％で、ママの不安を軽減できるような面談の実施や、時短勤務など働き方の相談にものってくれるのは助かります。

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  営業／正社員／男性／1〜3年

  働きがい、非常に高いです！
  お客さまへの価値提供ももちろんですが、会社への恩返しという意味でも、これからもっともっと成果を上げて活躍していきます！

  ビジョン・価値観

  「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
  また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
  最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。

  業務プロセス

  常に相手目線で動いている人が多いことが魅力の一つだと思います。それが結果的に戦略性や効率性の向上にもつながっていることだとは思うのですが、「ここをこうしたら相手はどう思うだろう？相手が楽になるには？相手のやりやすいようにするには？」という視点を忘れずに持っている人が多いのは、働きがいや働きやすさにつながている点だと思います。
  常に顧客を見て働いている人が多いからこそ、社内においても相手目線で動ける人が多いんだと思います。

  成長マインド

  成長マインドは非常に強いと思います。
  ただ、自分の成長マインド以上に、会社の成長や部下の成長を想う人が多いことはこの会社の特徴だと思います。
  本当に他者への貢献意欲が強く、自然とそのために動けるところがこの会社の魅力です。

  人間関係

  人が好きな人が多いです。その上相手目線の人が多いので、議論が多いが喧嘩は少ない会社かな、と思います。

  制度・仕組み

  若いうちは自分の頑張りが給与や賞与に反映されるところが働きがいにつながっています。
  個人事業主ほどではないですがやればやった分だけ稼げて、やればやった分だけ感謝されて、やればやった分だけ称賛される、それが働きがいに直結していると感じています。

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  その他／正社員／男性／1〜3年

  ・社員の多くが想いをもって仕事をしておりそれによる一体感があるため、会社の目指す方向性と自身の考えがリンクする人にとっては、働きがいを非常に感じられる会社である
  ・年代や部署関係なく距離が近い会社であり、社員それぞれの人の良さが魅力の1つであるので、その点においても働きやすい会社であると感じる。

  ビジョン・価値観

  ・ミッションや会社の目指すところに共感して入社している社員が非常に多いため、想いのベクトルは合っているように感じる。
  ・人や組織が変われるという可能性を信じ、それが自社のサービスの特徴として表れている点が働きがいを感じる1つの理由になっている。

  業務プロセス

  ・職種での分業がしっかりと整備されておりそれぞれの職種分野で仕事をしているが、自社のサービス提供は複数職種でのリレーがあって初めて完結するものなので、分業がしっかりされていても一体感を感じながら仕事ができる

  成長マインド

  ・年次関係なく、やりたいことをアピールすれば挑戦させてもらえる風土がある。
  ・自社が有している研修コンテンツや外部の研修に参加する機会が多くあり、自社社員の成長機会もしっかりと用意されている
  ・若いころから裁量をもって仕事をし、成長していきたいと考える社員が比較的多いと感じる

  人間関係

  ・自事業部内はもちろんのこと、他事業部の社員とも近い距離での人間関係が作られる社風であるように感じる。
  ・社内コミュニケーションは、比較的フランクにコミュニケーションが取れる印象。

  制度・仕組み

  ・成果次第で、若手社員であっても役職を上げていける評価制度であると感じる。
  ・資格取得補助や読書手当等、社員の成長をサポートする福利厚生は魅力に感じる。
  ・リモートワークや時短勤務等、働くスタイルが自身で選びやすい会社であると思う。
  ・育休産休を取得している社員も多く、復帰率も他の会社に比べて高いと感じる。