現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育て世代に寄り添ってくれて、働く時間等、臨機応変に対応してくれる。

口コミ投稿日 : 2023.05.24

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

バースデー休暇がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休消化100%を掲げている

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職員間の雰囲気がよく、話しやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

20代の指導員が多く、元気で活気があります。残業もなく帰れるので、プライベートも充実しています。one for all, all for oneの気持ちで助け合って仕事ができるので働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標や目的が明確なので、同じ目標に向かって仕事がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。
また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個に依存しない業務フローの設計を進めていることかと思います。
自分が休むと仕事が進まない、分からないのに質問できる人がいない、などのストレスが少ないと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

代表が社員の成長を一番に考えてくれている点かと思います。
負荷がかかりすぎないように配慮しつつ、あえて少し背伸びした業務を与えてくれるため、頑張ってやりきりたいというモチベーションで業務に望めています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職関係なく、意見を言い合える点です。
日々の業務の中で、改善が必要な点があれば新卒のメンバーでも積極的に意見を出してくれます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートでの勤務なども柔軟に対応してくれる点です

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先で問題があればすぐにSlackで相談できる環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。
また、現場先に配属されたあとは（場合は）、配属先によって左右される可能性があります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先へ行っているものからの意見になりますが、本社の方々は話しやすい場を提供するために努力をしているのかなと思います。月に一度の1on1では、悩みはないか聞いてくれますし、お酒を飲みながら話をしたりする機会は多いので腹を割って話す場もあります。
年齢的にも若い方が多く、若い方でもコミュニケーションは取りやすいです

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料は入社一年後からインセンティブ給となり、実力を正当に評価してもらえる分、リスクもある。
制度に関しては、大手企業に比べると充実していないかもしれないが、相談しやすい環境ではある。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量権が大きい為、成長スピードがはやい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューそのものが働きやすさに繋がるものだから（思いやり等）

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署長が信じてくれるところ

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成功体験を共有したときに心から祝福する社風がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度は整備中だが、挑戦する気持ちを応援する社風がある

口コミ投稿日 : 2023.05.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やる気さえあれば、様々な分野の経験ができる

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働く目的を共有できている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既に確立している社内の価値観があり、そこからクレドを逆算している経緯があるので、違和感なく浸透している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

余計な勉強会や的外れな外部講師研修が無いので、価値感や優先順位の混乱が生まれにくい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係上、あるいは組織上の危険因子はいつの間にか解消されている

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

困っている人がいたら、助け合える風土があること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

売りたい・売れるサービスが明確なため、営業が動きやすい。働きやすさにつながっているかというと、スミマセン、あまり分かりません。。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

どちらかというと、業務プロセス・フローが現段階では負担になるケースが多いかもしれず、まだ手探り段階？のため、これから働きやすさを目指すフェーズかと認識しています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ポイント制などの給与体系は大きなモチベーションになります。今後もっと全社員が新しいことにもチャレンジしていこうという風土ができると、全社通して成長意欲が向上すると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い人が多く、足の引っ張り合いなどが全くないため、悪いコミュニケーションが生まれず、働きやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張る人をたたえる風土があるため、その点は働きやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.05.31

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

希望した休みがとれる。残業がほとんどない。シングルマザーですが、働きやすい環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見を取り入れてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司にも相談や意見等も言いやすい環境であり、人間関係に恵まれていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シングルマザーですが、子供手当等もあり感謝しております。また、個々の努力等で正当に評価され、給料UPにもつながっております。

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得支援も充実しており、将来のビジョンが見えやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に会話の中に組み込まれている気がする

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良さ，フルリモート勤務

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私たち自身の業務に対するメンタルも考慮した働きやすさ・働きがいが反映されている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体が意見を求める姿勢かつ，すぐに変更や新しい施策に挑戦している点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内全体で，新しい技術や取り組みに積極的に挑戦している点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の質問・意見交換のハードルが低く，業務を行う上でコミュニケーションに関する問題がない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

稼働日時の調整がしやすい点

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

とにかく「いいやつ」が集まった会社で、上下関係や派閥、不要な根回しに時間をとられることなく、本当に着手すべき仕事に集中できることが、働きやすいという気持ちにつながっている気がします。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰もが一度は職場や仕事で悩んだことがあるのではないか…と思います。そんな中でメンタルの問題で悩まない世の中を作ることはやりがいもありますし、自分や大切な友人のためにななると感じます。また、このビジョンを共に追うメンバーと働くことにも心地よさを感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トライアンドエラーを繰り返しながら、早いスパンでブラッシュアップをかけています。細かい微調整を繰り返しながら、その都度一番動きやすい仕組みを更新し続けていると感じます。また、その仕組みを投じる際の意思決定も合理的かつ、比較的納得感があります。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦することや変革を起こすことを恐れないメンバーが集まっており、挙がった意見に対し周囲のメンバーが、リアクションや助言をかける姿を日常的に散見できる環境です。また、同期と非同期のコミュニケーションの棲み分けが進んでおり、有効的な時間の使い方により、自己学習の時間も取りやすいと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不要な批判、威嚇や脅しのような姿が見受けられません。目的思考なメンバーが集まっていることや、メンタルヘルス領域への展開に共感したメンバーが集まっていることなど、様々な背景があるかなと思いますが、人間関係で悩むことはこの会社で働いていてありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモート・フルフレックスの環境により、個人開発や自己学習、家族との時間や自身の趣味の時間などとのバランスがとりやすい環境にあると感じます。
まだまだ小さな会社であり、若い会社なので、福利厚生や待遇では他社に劣るところもありますが、それを差しいても価値がある時間の使い方ができる環境だと感じます。

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

今まで所属したどんな組織よりも、素の自分でいられる時間が長いです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス制で自分の時間をコントロールできること
自分がやりたい事を受容してくれる環境があること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の志と企業理念を摺り合わせしてから入社し、また定期的に自分の人生をどうしていきたいかを考え場を与えてくれるので迷わず進む事ができてること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営陣?管理職?一般社員の壁が薄いので割とすぐ相談できること

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦したいことを相談すればやらせてもらえる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いの人間性を知れる場があること

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は都度見直し改善されていること

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張っていることを応援してくれるから

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

先輩がとにかく優しくて助けてくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お休みが多くてリフレッシュできるから

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ガチガチに決まった堅苦しさはなく、個人の意見を尊重してもらえるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

起点が顧客にあることから、数字第一の営業行為にならないこと

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見を尊重してくれるのと、問題や課題に対しては一緒に向き合ってくれるから放置感は少ない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

足の引っ張り合いはないし、派閥やメンバー間での関係性も悪くないので働きやすいと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「お互いに信頼でき、尊敬できる家族であれ」という経営理念とTHE SHAREというコアバリューをもとに、チームメンバー同士のコミュニケーションが活発であり、協力的な雰囲気があります。
経営陣を中心に、適切なフィードバックや助言を提供してくれるだけでなく、個々の能力や成長に対して強い関心を持っています。
経験年数に関わらず、意見や提案はしやすい環境で、全員で組織をより良くしていこうという想いが強いです。
スキルアップ研修や人間関係構築の研修、定期的な1on1など機会も提供されており、自己成長に向けたサポートがあります。
全体的に、温かい雰囲気と成果に対する真剣さのバランスがとても良く、仕事にやりがいを感じながら成果を上げることができています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

パーパス（存在意義）の”いきる”が最大の世界の実現　(全ての人がよりどころを持ち、確信を持って一歩を踏み出せる世界)に、多くのメンバーが共感しています。
社員役員・顧客・チーム会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営をするという経営スタンスに魅力を感じており、高い志と強いコミットメントを持ち、協力し合って成果を追求する仲間がいることで働きやすさが実現されています。さらに、THE SHARE・Professional & Crazy・Do Growth Hackという3つの行動規範を軸に、全社横断的にコミュニケーションをとっているため、働く環境は活気に満ち、自己成長やチームの成功につながっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

責任範囲、目的、タスク、実行プロセス明確化により仕事の効率性をもたらし、チーム間のコミュニケーションが円滑に行われることで、業務遂行が迅速に行えます。
ミスが発生したときに、人ではなく仕組みに問題ありと判断し、業務プロセスやフローを改善していくカルチャーが強いです。
そのため、ミスをした当人も極端に落ち込むことはなく、次はどうすればミスを防げるか？という建設的な思考のもと仕事の改善を図ることができます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目的思考と成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに学び高め合いながら働いています。
顧客やユーザーのためにできることは何か？価値提供の質を向上させるためにどんな学びを深めていくべきか？を考え、謙虚に学び実行するカルチャーが強く、刺激に満ちた環境です。
また、困難な状況に直面したり、落ち込む場面があっても、常に信じエンパワーメントし続けてくれるため、心のつながりとやりがいを感じながら働いていけます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職場の人間関係という枠を超えて、創業から今日に至るまで、家族のような時には厳しくも根底では温かい関係を大切にしています。
お互いを尊重し、支え合い、信頼し合うことで、会社が心のよりどころとなり、働きやすさが実現されています。
承認と称賛文化が強く、メンバー同士が互いの成功を喜び合い、困難な時には共に乗り越えることができます。
こうしたカルチャーにより、心理的安全性が担保され、個々のパフォーマンスやチームの結束力が高まります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社後すぐに全社員がPCMというコミュニケーションに関する研修を受講します。
心理学・行動科学的な分析により、 自分自身や自身をとりまく人たちの性格を把握し円滑な人間関係を構築するためのもので、この研修により他者との違いを前向きにとらえることができるようになります。一般的には人間関係のストレスにより、職場に行くことが苦しくなるなどがよく挙げられますが、経営理念とTHE SHAREというコアバリューに加え、PCMの研修制度により、誤解が生じづらく相互理解の深度が深まっていると感じています。人間関係のストレス負荷が限りなく下がるため、顧客・ユーザーへの価値貢献へフォーカスできます。

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワーク、要相談でフルフレックスができる、有給休暇が取得しやすい（※事業部により異なる）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コアバリューの考え方は働きやすさに繋がっていると感じる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ベンチャーならではの、やることをやり成果を出せば評価される仕組みは働きやすさに繋がっていると感じる

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の人間関係に悩まなくていい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲間を大切にする

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

大阪は服装や髪色に縛りがない。支店長やマネージャーが近くにいる。社員の年齢が近い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

支店長以外に各職種の職長がいることで現場にそった意見が出しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を出したら尊重して検討してくださる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢が近いため、良い意味で意見の交換がしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

家賃補助がある。有給はとりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

色んな仕事に挑戦できて、やりたい分野を任せてもらえる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目に見える形で仕事が終わるので達成感がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分のできないかも?ということにもチャレンジさせてくれる人の元で仕事を教わることがあり、とてもやりがいを感じられるし
期待に応えたいと思える。

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下関係や年齢関係なく、現場でも社内でも助け合い仕事が出来るところ！
自分が苦手なことは他の人が助けてくれる！
一人はみんなのために、皆は一人のために助け合いができるのが良いと思う

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有休が希望通りに取得できる。
社員のライフスタイルに合わせ、働き方に融通を聞かせようと相談に乗ってくれる風潮がある。
残業が少ない。
駅から会社が近い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一致団結したいところだが、外部サイトに出ている社員が多く、チーム同士のつながりを感じないが、各拠点ごとではまとまって活動出来ているのではと思う。
クリスマス会が開催されるので、サイト勤務の社員が会社全体の規模を自覚する機会を得られるとよい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理職と一般社員、社長との距離は通常の会社に比べ近いと感じる。こちらから歩み寄れば話しやすい雰囲気がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

推奨資格取得による給与プラスがありがたい。
表彰なども久しぶりに見た。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

派閥などなく、フラットな関係が保てている。
仲良しこよしするほどべたべたな関係でもなくすごしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休が希望通りに取得できる。
社員のライフスタイルに合わせ、働き方に融通を聞かせようと相談に乗ってくれる風潮がある。
残業が少ない。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給休暇が取りやすい。
資格受験の費用補助が出る。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味で1人で仕事をするシーンが多い為、体当たりで業務を覚えることが多く、自然と成長することができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすく、理由を聞かれることもない。
毎年健康診断がある。
リモートワーク手当は無いがリモートワークができる環境がある。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

事業内容やミッション・VALUEへの共感が強く、働きがいを常に感じられる環境が整っていることに魅力を感じてます。
特に各メンバーが自立的に物事を考え、新しいことにも果敢に取り組んでいる環境は刺激を与えてくれる為、もっと「価値貢献」をしたいという動機が生まれてきます。
また、子育て世代にとってリモートワークを中心とした働き方は合理的かつ柔軟な働き方が出来るため、ワークライフバランスが整いやすい環境に感謝しております。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

カケハシの6つのVALUEそれぞれが指針となり、普段の振る舞いを大切にしていることが働きやすいポイントになっていると感じております。
特に「価値貢献」というVALUEはチームの成果に対して自身がどんな価値を与えられて、さらにその価値が最大化できる選択をしていくという指針となっており、私自身強く共感して、仕事におけるチームワークを体現したくなるVALUEだと感じております。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

壮大なミッションに向けて日々変化する仕事をこなしていく中、新しい業務にチャレンジさせていただける経験をしております。
整っていない環境だからこそ自分自身が考えることによって、業務を前に進めることが出来ますし、何か困ったことがあればすぐに相談できる関係を日常から構築できる環境ではあるので、前向きに業務へ臨めていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

VALUEの中に「無知の知」という「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう」というマインドを指針として掲げているので、個々人が成長に対して新たな学びを得ようという動機付けになっていると感じております。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職や年齢などを気にさせないほどフラットに意見交換を出来る方が多く、柔軟なコミュニケーションが出来る為円滑に業務取り組めております。
また、チームを跨いだ交流会企画なども制度としてありますので部署を超えたコミュニケーションも活発だと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇や制度の関しては会社の成長と共に見直しながら進めているので一定変化はあるが、評価軸をブレずに評価いただける為、自身の貢献度合いに応じた評価になっていると感じております。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下がなくフラットでメンバーに大きな裁量があります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発組織においてはアジャイルの思想にもとづいているので、課題があれば振り返って順次改善していっています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆の目線が顧客や市場への価値提供に向いている点。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラットな関係性で、上司からの一方的な指示のようなものはほとんどありません。また、情報対称性という価値基準を設定しており、基本的にやりとりはオープンな場で行うことが美徳とされています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇は相対的に他社とも競争力があり、劣っている場合は適宜見直しがされます。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

本質的な会話が成り立つ点、社員が自分の仕事に対し前向きかどうか、制限はあるべきだが都合に合わせ柔軟にリモートを使えるかどうか

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

内容ではなく、業務内で現実的に求められる側面とプリンシプルなどがリンクしている点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ほとんどの社員が業務に対し前向きで、楽しく働いている空気感

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由度が高い環境だと思います。
リモートとか有休とか自由です。あと、みんな他の人にも優しい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にビジョン・ミッション・行動指針などは評価とも連動していて一貫しています。
他のスタートアップと比べると、一見して抽象的に見えますが、社内に複数のスタートアップを並行して走らせる事業体でその体制をより加速したい、という方針があるため、色んな人の想いを内包できる、という点で適切な設計だと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローは完成されていません。体制の変化もあるので難しい側面もあるし、ある程度の柔軟性を残しておきたいという想いも運営側にはあるので、むしろそこを自分の手で創りたい人には働きやすい環境と言えるかなと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションが高い方は多いと思います。社内のスラックは非常にオープンなので、他の事業の活躍しているメンバーの発信など見ていると、非常にポジティブな気持ちになれます。熱い人も多いです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい人多いです。これは出戻りされた方にも聞きました。
役員陣も気さくだし、外国籍メンバーとの距離も近い。私はシャイなのと英語できないので最低限ですけど、みんな話してみると本当にいい人ばっかり。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面は、育休・産休とかは全然あるんですが、〇〇援助みたいなボトムアップ型のものは限られます。要は、個人の努力に関係ない曖昧な福利厚生って誰のため？みたいな発想で。その分、評価機会を年4回にして給与に反映しようぜ、みたいな感じです。
この辺も作って終わりじゃないので、これからもっとブラッシュアップされると思います。

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量権がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新入社員とのランチ懇親会

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司による有給取得率の確認など

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休日日数の多さ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社に対してどのようなことが期待され、どのように貢献していけるのか、普遍的なゴールが設定されている

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

意見しやすい。みんないい人

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良さ

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好、オフィスが綺麗、水がある、休みがとりやすい、出社・在宅の選択ができる点など

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人がとても良い

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員に向き合ってくれる。
自分の強みを生かした仕事ができ、上司もいい部分を伸ばしてくれる。よくない部分もきちんと訂正してくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ目標に向かって行動しやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆がコミュニケーションを取っている

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

そもそもビジョンは知ってる人も多いと思いますが「ミッション・バリュー/企業理念・行動範囲等」を理解し把握してる人がどのくらいいるのか不明。

口コミ投稿日 : 2023.04.18

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司・先輩・同僚とも優しい人が多く周囲に相談しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門目標や個人目標まで紐づいているので、各人の業務や目標が明確

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意思決定機関やワークフローもあるものの、スピード感が必要な場合の臨機応変さもあり

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格補助制度や社員表彰制度など成長へのモチベーションアップにつながる制度・運用が多数ある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の大半の仲が良く、飲み会・クラブ活動・イベント好きなメンバーが多いのも良い人間関係に繋がっていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時差Bizやテレワークなども制度化されており、小さいお子さんや介護が必要な世帯の方でも働きやすい制度になっていると思う

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいことを後押ししてくれる環境があると思います。もちろん業務との兼ね合いで難しいこともありますが、寄り添ってくれる上司がいて、一緒に高め合える仲間がいて、自分次第ではありますが成長できる会社だなと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各事業部がビジョン・ミッションを明確にしメンバーへ共有してくれているところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意識調査アンケートで従業員が感じている課題を吸い上げ、改善に向けて取り組んでいるところは働きやすさに繋がっていると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のスキルアップやチャレンジを後押ししてくれる制度や風土があると思います。そして高いモチベーションをもって取り組んでいる仲間も多く、またそれが誇らしく思っています。自分もこの会社に入らなければここまで自己研鑽していなかったんじゃないかな、と感じています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的に思いやりをもって優しい人が多いと思います。コミュニケーションを大切にしている人が多く、仲良くなることで仕事の面でも助け合ったりしています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は比較的充実していると思います。また、現状に満足することなく新しい制度をどんどん取り入れようとする風土があります。社員の働きやすさを特に大切にしようとしてくれているのを感じます。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量労働制でメリハリのある働き方、育児・家事への行いやすさ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営状況、今後の戦略などが透明化していること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題・課題が生じた時の行動の速さ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営層、上司が顧客志向でありKDDIなどのステークホルダーに忖度せず顧客だけを見ているところ

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人の悪口を言う人がいない、風通しが良い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモートで休みも取りやすく午前中に病院などにも行きやすい

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しいことを試すことを良しとする文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一案件、一新技術を推奨していて新しいことを試す文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

案件を担当しているチームの裁量が大きく、意思決定の待機時間が少ない。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

おたがいのやりたいことを尊重できている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量労働制なので、通院や急なプライベートの用事も融通がきく。