現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.05.24

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

バースデー休暇がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休消化100%を掲げている

口コミ投稿日 : 2023.05.25

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

誰でも意見を言いやすい環境。完成形ではないので、色々とチャレンジしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ご利用者様ファースト

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いをリスペクトする気持ち

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日の多さ

口コミ投稿日 : 2023.05.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の皆さん優しい

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職員同士のコミュニケーションが取りやすい。残業が少ないのでプライベートの時間も確保できる。

口コミ投稿日 : 2023.06.02

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

報・連・相の面では、緊急時を除き非同期通信ツールを使用しているため、時間を拘束されることなくスムーズにやりとりできるところや、待遇面ではインセンティブ給を採用しているためスキルに見合った給与が支給されるところです。また、他部署においても横のつながりの為、質問や確認がしやすいと感じておりそれが働きやすさにつながっていると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常々社長が口にしている「できることをやる」という面では、実績を徐々に積み上げできることを達成していくことで、その実績を基に新しい業務に携われるようになる。緻密さが大事だというところは共感しており、業務をこなしていくまた、新しい案件に携わっていく中で実感しております。このサイクルが自分の糧となり働きやすさにつながっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理者チーム側の積極的なヒアリングにより改善が必要な点があれば議題に挙げてもらえる。そして、改善に向かって動きつつある為、それが働きやすさにもつながってきていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

必要に応じて勉強会を開き技術者間で業務を進めていく上での考え方や技術的な知識の共有が隔たりなくできるため、それが働きやすさにつながっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係においてはまさにフラットな感じで発言ができるため萎縮するようなことはありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ給を採用しているため、自分のスキルに見合った給与が支給されるため不満はありません。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

1on1により、案件の要望を相談できる。キャリアプランを構築しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様の期待を超えるという明確な目的がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身の業務についての意見をヒヤリングして頂ける。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

キャリア形成における意欲的な要望に対し否定されたことがない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

専門性の高い案件に参画している先輩社員にも気軽に相談できる、また本社メンバーがその機会を設けてくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバー全員の手取りが増えるように考えてくれている

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人と会社のミッションを常に共有出来てる事

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

わからない所はすぐに聞ける環境にいる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

結果主義の部分でとてもモチベーションに繋がる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

なんでも相談出来る環境にいれる事、気軽に相談できる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身のやる事がある場合は気持ちよく働いていいと言われる環境でとてもやりやすい

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社歴が浅くても、仕事を任されたり、改善案など意見を尊重してもらえる事。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基準や指針が明確であれば、次に何が必要か、個人で何を達成しなければならないのかが、見えてきやすいと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やる前からわかる問題点が放置されていると感じる事が多い。
とりあえずスタートして、何となくそのまま続けてきた事が多いように感じる。そもそも業務フローがあやふやな印象。(全体への周知が不十分)

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修を通して、自部署を客観的に見られたり、他部者の事を学ぶ事で新たな連携が見えてきたりと、とても良いと思う。
部署ごとに違うとは思うけれど、自部署での研修が不足しているように感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不満が溜まりやすい印象。
ある意味不満を言いやすい環境なのかもしれない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出荷量、入荷量に左右される為、その日の仕事量の調整が難しい。
その為、残業は少なくない。その為か精神的に疲弊し、離職する者が一定数いる。誰でも同一の作業ができる人員が揃っているのであれば、多少改善されると思う。
ハラスメント等人事制度は働きやすい環境に配慮されていると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働く目的を共有できている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既に確立している社内の価値観があり、そこからクレドを逆算している経緯があるので、違和感なく浸透している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

余計な勉強会や的外れな外部講師研修が無いので、価値感や優先順位の混乱が生まれにくい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係上、あるいは組織上の危険因子はいつの間にか解消されている

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コアタイム制を導入しているのでメリハリある働き方。上司や周りの人間関係の人望の厚さ

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・自己成長出来る環境　良い事は良い、悪い事は悪いと言ってもらえる
・同じモチベーションで働く仲間が多い
・フレキシブルな労働環境
・FPやseo等、資格取得に関するサポートがある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念を見る事で、自身の目指す姿が明確になる。社員同士、共通認識を持てるので働きやすい環境が出来ている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的にミーティングを行い、意見を言い合える人間関係が出来ている。

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内での発言が反映されやすく働きやすいと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

将来の自分が見える時がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

適材適所になっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標を持ち常に高い意識で取り組んでいるスタッフへのフォローが手厚い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ場所で働く事が少ないため、意見交換を自主的に行う習慣がつき働きやすさにもつながっている

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

体調を崩しやすいので、自分の調子や健康状態に合わせて稼働時間をアレンジできる点は本当に助かっています。通勤していた前職に比べ、通勤時間がない分温存した体力を仕事に回せますし、効率も上がっているなと思います。バーチャルオフィスでメンバーと話しながら仕事ができ、安心感もあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分自身がメンタルの問題で実際に悩んだことがあったり、病気や不調に悩む身近な人を見ているメンバーが多くビジョンミッションへ共感度が高いので、同じ方向を向けている感じがして働きやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しがよく、疑問や気になる点はみんなで考えようという姿勢を日々感じます。ベンチャーなこともあり、現段階で完璧なプロセスやフローになっていることは少ないですが、改善していく前提で柔軟に対応できる人が多いと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

学習意欲が高い・好奇心が強い人が多く、刺激を受けられる環境だと思います。バックオフィスメンバーが社内のツールを構築するなど、自分がメインで担当する仕事ではない分野の仕事でもチャレンジできます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事をする中で意見の食い違いなどは生まれますが、人を責めずに仕組みで解決しようという姿勢が会社全体として感じられる話し合いができているなと思います。フルリモートでテキストでのコミュニケーションが多いからこそ、丁寧な伝え方ややさしい表現を心がける人が多いなと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーの「こんな制度がほしい！」から実現した制度や福利厚生が多いです。直近であれば資格補助や開発のためのツール代の会社負担など。働きやすいような仕組みづくりを、メンバーの実際のニーズに合わせて作れる会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンタル不調も立派な体調不良！と言ってくれる。ここが一番好き。
仕組みで解決する文化が浸透している。(Slack Botとか)

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ボード管理で進捗や役割が明確で見やすい。
便利なものは臆せず使っていく文化がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことには挑戦させてもらえる。Win or Learnの精神で。

口コミ投稿日 : 2023.05.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意見を言っても受け入れてもらえる環境があること。話を聞いて話してくれる人が多いと思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働いているひとが自分らしくいられることが事業の発展につながると思っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年次関係なく、意見を求められるけれど受け入れてくれることが分かるから。
そして自分の課題感を解決できるアドバイスも貰えるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

話す機会を設けてもらっていること。

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

今まで所属したどんな組織よりも、素の自分でいられる時間が長いです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

AOSAを活用した、自分に合わせた目標設計とビジョン

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張っていることを応援してくれるから

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

先輩がとにかく優しくて助けてくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お休みが多くてリフレッシュできるから

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

実行までのスピードが速い、障壁が少ない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ルールはありつつも原則であることを理解したコミュニケーションが取れる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司は個人の意思を尊重した問いを必ずしてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思ったことは言える

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司や部下などのレイヤー関係なく、意見が言い合える関係があります。働きやすさを評価する上で、心理的安全性が重要だと思っているので、その点で働きやすい環境だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社がどこに向かっているのか、何を成し遂げたいのかなど、ビジョンの話は全体会議で毎月社長からお話をしていただけるので、常に自分の中に存在し続けながら働くことができます。また、会社のビジョンと自分の個人のビジョンにズレが生じそうになったときは、上長や社長とコミュニケーションを取りにいき、対話できるような風土があります。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Confluenceが導入されてから、業務プロセスやノウハウが貯まってきている一方、まだ俗人化している部分は多くあると感じています。今後、組織規模の拡大を目指すにあたり、型化やノウハウのストックは進めていく必要もあると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員が成長するための研修や勉強会などの機会は多く設定されていると思います。また、成果に応じて公平に評価してもらえるため、モチベーションや成長意欲を高く持つことができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内政治や足の引っ張り合いなどは一切なく、成功事例をシェアして協力し合う風土が醸成されている。また、個の内面を探求していくことに重視を置いているため、自分の生き方や在り方についても考える機会が増える。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

大阪は服装や髪色に縛りがない。支店長やマネージャーが近くにいる。社員の年齢が近い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

支店長以外に各職種の職長がいることで現場にそった意見が出しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を出したら尊重して検討してくださる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢が近いため、良い意味で意見の交換がしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

家賃補助がある。有給はとりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人の裁量での仕事の時間をもっと使えるといい、フローの効率の悪さが改善できるといい

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

福利厚生が手厚い
女性が活躍できる

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上の方(役職でも年齢でも)との会話でも質問、提案、相談、報告等がしやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

耳を傾けてくれる社員が多いこと

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

主体的に働くことができる。
未経験からでも主力として活躍ができる場がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

標準化を掲げており、属人化を良しとしないことが未経験者でも業務を覚えることができる働きやすさに繋がっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

前述のように経験・勤務年素関係ない風土のため、誰もが平等にチャンスを与えられている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常々気を張るだけではなく、適度なユーモアもあるので、メリハリを持って働ける。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給休暇が取りやすい。
資格受験の費用補助が出る。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味で1人で仕事をするシーンが多い為、体当たりで業務を覚えることが多く、自然と成長することができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすく、理由を聞かれることもない。
毎年健康診断がある。
リモートワーク手当は無いがリモートワークができる環境がある。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいです。家庭の事情で一時抜けするなどしやすいと思います。
OKRで目標管理がされているので、目指す方向がわかりやすいと思います。わからないことがあっても聞きやすいです。
副業OKなので、土日に少し他のスタートアップでも働かせてもらっているのですが、複数の会社の文化やスキルセットの違いなどを知ることができるので、客観的に自分の会社の良いところ悪いところを感じることができたり、スキルアップに繋がっています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

情報対称性: 透明性につながっており、納得感のある意思決定につながっていると思います
カタチにする: 口だけで何もしないということではなく、行動に移して形にすることが推奨されているので、社員同士でお互いに切磋琢磨しながら成長しながら仕事できていると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題提起して変えることについてはみんな前向きである。
とはいえ、業務が忙しくなかなか業務プロセスまで手が回らないこともある。OKRの中に業務プロセス改善を入れることもできるので、改善がやりやすい。
自動化しようという文化があり、非エンジニアであっても自動化しようという意思があるのがエンジニアとしては安心感がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

草の根の勉強会がよく立ち上がっている。
バリューの表彰の仕組みや、エンジニアLT会で、他の社員の頑張りなどを知ることができたり、全社会議などで顧客への提供価値などを知ることができるので、モチベーションにつながっている。
キャリアパスがもう少し明確になると良いなという想いはある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発チームでは、EngineeringManagerというチームの文化に責任を持つ人が必ずいること。
オフライン飲み会が企画されることもあり、基本的にフルリモートであるとはいえ、話す場もあるのがありがたい。1on1などで細かい悩み事などについて相談することができることもあり、心理的安全性がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グレード制をとっており、職種ごとに次のステップに必要な要素がある程度明確になっているため、評価などには納得感がある。
同じスキル感で、既存社員より最近転職してこられた方の方が給与が高いという状況は、是正すべしという文化があるので、待遇については安心感があり、余計なことを考えなくても良い。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートOKゆえ自分の働き方やライフスタイルに合わせて業務をしやすい点、経営層との距離が近く比較的気軽にコミュニケーションができる点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

月一の全社会議やオフライン全社イベント等を通じて定期的に参照されることから、日々の業務に忙殺される中でも会社および自らの本質的な存在意義を再認識することができる点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

オペレーションミスを防いだり、業務品質を担保したりという点では会社全体の働きやすさには繋がっていると思う。一方で、ビジネスレビューが必要なトピックが多くなっており、レビュワー/申請者の負荷増大およびレビュープロセスによる案件遅延が発生したり、最適な状態ではないと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

たとえ失敗だったとしても、ふるまい自体を称賛する風土があり、当事者はもちろん周囲のモチベーションや意識向上につながっている点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の理念や人に共感して入社しているメンバーが多いこともあり、業務の進めやすさやふとした時の相談のしやすさが根本としてある点。かつ、フルリモートではあるものの、困ったときにSlack上ですぐ聞ける・相談できる状態である点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

通勤費ではなく通信費を支給したり、コロナに合わせて社内交流のレギュレーションを調整したり、柔軟性がある点

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

誰とでもコミュニケーションを取りやすい

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワーク可能、風通しの良さ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範が明確で、全員がそれを元に仕事をしているため

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・業務フローについて残業の多い社員がいる状況を考えると改善の余地があると感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員がそれぞれの目標に向かって邁進しており、そういったところを評価する風土があるため、個人も頑張れるような環境になっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良さを感じている。それぞれの意見を出して、それが尊重されている

口コミ投稿日 : 2023.04.26

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事とプライベートの両立と社内の風通しが良いこと

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標を立て行動指針をチームや代表と相談しながら進められる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常にアップデートを意識し過去に囚われないこと

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことに挑戦できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ハラスメント対策を相談できる環境がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料水準が高い

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分で時間配分を自由に設定できるところ

口コミ投稿日 : 2023.04.24

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

手を挙げたら様々なことに挑戦できる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

どうしたらクライアントのためになるか考える人が多いから

口コミ投稿日 : 2023.04.24

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出社が自由なので柔軟に動けること。上司の寄り添いが厚いこと。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務上で改善したい点をマネージャーへ相談するとすぐに改善提案してくれたり、実際に業務に取り入れてみようと積極的に相談にのってくれる

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

各部署の役員を筆頭に風通しがよく、横断した会話もしやすい環境にある。部署内においても、意見が反映されやすい環境があり、チャレンジにはもってこい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

世界中に感動を与えるためにざまざまな事業が展開されており、世の中に発信されている情報が見えるため、自分の仕事が部分的に貢献できていることは感じやすいと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見交換はしやすい環境であり、出てきた意見にNOを突き付けられることは少ないと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に会社への満足度は高いと思う。故に不満やクレームなどは出にくく、抱えにくい、

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勤務形態については個人の自由で、働きすぎると逆に止められるのでいい環境。有休も会社から取得を呼びかけれるので、働きやすいと思う。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給が楽に取得できる。フレックス制で働きやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挙手すればやりたい案件を担当できる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

DX化が進んでいるためすべてデジタルで完結できる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢・性別・役職に関わらず意見交換やコミュニケーションがスムーズ。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラットな関係で、自由に意見を言うことができる点。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制。エンタメリフレッシュ1500円まで支給など。

口コミ投稿日 : 2023.04.27

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の人柄や社内の雰囲気があたたかく、人間関係で悩むことが少ない
会社の風土的に休暇や休業を取りやすい
社内イベント・部活動等が盛んで、プロジェクトや部署が異なる人との交流ができ、様々な人とコミュニケーションがとりやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用の段階でも企業理念を明示しており、入社後も度々意識するため、同じ価値観・方向性の人が集まりやすく、一体感があると感じる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジを否定せず、応援してくれる上司が多いと感じる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様性や協調性を尊重している人が多いと感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に福利厚生が充実していると感じる
全社アンケートでもっと会社を良くしていこうとする取り組みも働きやすさにツなっていると思う

口コミ投稿日 : 2023.04.18

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司への不満などが言いやすい環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKR導入をきっかけに自身が何のための目標なのか、会社の何に貢献するのか明確。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ラインが明確であり、各推進との連携も取れている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員アンケートなど改善点を常に追いかけている、もしくは取り組み自体を公表している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

セクショナリズムがない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生業界ナンバー1を目指しユニークなものもある

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートもOK，出社もOK
福利厚生も整っている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことを先陣を切ってチャレンジしていける環境、チャレンジしたい人間が集まっている感覚はあるので、行動基準はある程度体現できる環境になっているとは思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分が把握する現場はスクラムのフレームワークに則り働いていることが多いことから、常に改善するということが自然になっており、そこが末端まで浸透していることが大きい。
その意識は現場での作業だけではなくチームの運営自体にも影響しており、正社員からGLへのエスカレーションなども行われチームの健全性も保てている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

AWSやGCPの資格取得が給料に反映される仕組みや、スペシャリストの制度など誰でも成果が結果に反映される仕組みが整ってきており、モチベーションが高い人間であればより良い結果を得られることが素晴らしい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状のチームでは男女国籍関係なく、自由に意見を言え、その意見に耳を傾ける習慣となっている。
そもそも案件業務において全員がフラットという話をまずしているため、お互いをリスペクトし合いながら、業務をこなせている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コロナ禍になり、リモート主体となったが、
コロナが落ち着き始めている現状でもリモート主体は崩さずに、出勤/リモートをうまく組み合わせて働ける環境をつくれていると思う。
制度待遇についても、先の設問でも回答しているが、モチベーションが高い人間により報酬を払える仕組みが作られている。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働き方の融通が効きやすい。(出社、在宅の切り替えなど) また、さまざまな技術に挑戦しやすい環境が整っている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

“技術と探究心で 今日の「できない」を 明日の「できる」に”といったパーパスの通り、新しいことに挑戦しやすい環境が整えられていると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム内で話し合って出た意見を次の案件へすぐ適用できる。立場関係なく良いと判断された意見は取り入れられるため、意見しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人が自主的に勉強して発信しており、質問に対しても真摯に受け答えする方が多いため、周囲の正社員からも学び取りやすい。また、自然とこちらの意識も高まる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

男女差別は全く感じることがない。誰かが困っている時は見下すことなく手を貸す人が多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事の分量、内容により柔軟に時間を調整して働けるため、効率よく働きやすい。