日交練馬株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 673件
練馬区にある、日本交通グループのタクシー会社。東京都23区を中心にタクシー運行を行う。グループ内の売上は10年連続NO.1。労働環境の改善にも取り組み、「ハイ・サービス日本300選」に選出された。
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 673件
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※このページでは、日交練馬株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.16~2025.07.22）
日交練馬株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 172件
成長・キャリア 70件
仕事の原動力 71件
仲間の魅力 58件
組織風土・価値観 94件
合う人・合わない人 96件
働き方・ワークライフバランス 65件
福利厚生・待遇 41件
その他 6件
日交練馬株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.12
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回答者 : タクシー乗務員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 皆がフラットで話しやすく、余計なしがらみも感じない事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったこと、相談事も皆で共有出来皆で会社を盛り上げ売り上げに繋がっていける事
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : タクシー乗務員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩が色々な事を教えてくれる。
事務所内のスタッフさんが明るく元気がある。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : タクシー乗務員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 会社としては正直、少し古い体質も伺えますが、営業所としては自分が想像してたタクシー会社とは大きく違って、良い意味でイメージが逆でした。事務方もドライバーも柔軟性のある、気さくな雰囲気の営業所でとても助かってます！気に入ってます！
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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余計なストレスを感じなくて済むみます。
なので働きやすくなります。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : タクシー乗務員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業ノルマなどはなく、安全第一で行動しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分の時間を多く取れるところが良いと感じています。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : タクシー乗務員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自分自身で仕事を考えること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 道を覚えることで、接客や安全運転につながっている。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 社内全体としては社員の皆さんが明るく元気なので話しやすい雰囲気づくりを目指しているのが伝わるのと、風通しは良いと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- マイペースに働けることです。ただ売上が上がるも下がるも自分次第のため考えて働く必要があると思います。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : タクシー乗務員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- １人の悩みには皆で向きあい、１人を応援する。誰かの成功はみんなの成功。誰かの悩みはみんなの悩み。その一体感です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- どんな些細なことでも、気軽に相談できること。失敗には真剣に向き合ってくれて、成功には心から喜んでくれる。ここにいて良いんだという安心感です。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : タクシー乗務員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是にある、
「徳を残す」にある通り、常に意識を高く持ちながら、良い事を行う、安心な運転運行でお客さまを安全に送り届ける事で、幸せな気持ちになってもらう、「桜にNのプライドを持ちながら、常に1番、タクシー等公的な人員輸送の分野において1番の信頼、安全、安心を提供できるように最善を尽くす」に尽きる気がいたします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前職でも常に「信用はお金で買えない」を
意識してきましたが、この仕事は何よりお客様の「命」を預かる仕事であるので、
今まで以上に責任を感じて業務を遂行しています。そんな中、1人でも多くのお客様をお乗せし、笑顔の中で降車させる事ができれば、
「徳」を残す事ができるのではないかと信じてハンドルを握っております。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : タクシー乗務員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰もお互いを蔑んだり、妬んだりすることが無いので、非常に居心地が良いです。
私が過去に居た職場の中では1番の居心地の良さです。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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接客をないがしろにしない。
一般タクシーでもハイヤーのようなホスピタリティを提供する努力をしている所。
タクシーをやる前にサービス業を経験していましたが、ただ運転するだけでは物足りなく感じるので、接客に力を入れる方針は大変気にいっております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の会社さんは知らないので、単純な比較は出来ませが、接客に力を入れてる事からか、同僚の皆さんの挨拶が気持ちいいです。
個人としてただ働くのではなく、チームで闘っている。そんな気持ちにさせてくれます。
営業中、街中でたまたま出会った時にもアイコンタクトとスマイルが返ってきます！
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : タクシー乗務員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 元気がある
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : タクシー乗務員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 良い意味で放任
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分の工夫次第で稼げる、社内品質グランプリでも稼げる
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : タクシー乗務員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 毎年夏にお祭りがあるんですが縁日のようにたこ焼き屋焼きそばなど食べ物も豊富で体験型ゲームなどもあったりして、家族みんなで楽しめる雰囲気です。月に1回炊き出しがあり、おいしい豚汁やカレースープなども食べることができます。後は会社全体で行われる運動会やバレーボール大会など運動する機会があり、みんな負けず嫌いで勝ちに行くスタイルが好きです。でも結局ボロ負けしてしまいますが、、、笑付かず離れずでとても良い距離感ででも和気あいあいとしてて、気を使わなくていい楽な環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 接客につながると思います。私も常に楽しくいたい人なので、営業所の雰囲気でのコミュニケーション力を生かし、明るく元気に人と会話することで良い接客ができるかなと思ってます。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : タクシー乗務員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で緩いところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 入った当初等どのようなところかな厳しいかなとか思っておりましたがみなさん温かく接していただいてると思います。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.06
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回答者 : タクシー乗務員
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- タクシー会社としては当たり前の班長制がなく、個々の売上が高いところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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班長制が無いことにより、嫌な上下関係がなく、いろんな方と付き合えるところと、
売上が高い会社なので励みになります。
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