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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アクターリアリティーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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入社前と今のイメージの変化は？
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これまで、複数の企業に籍をおいたことがありますが、多くの企業が適度以上の緊張感があり、個人的には、無駄に疲れることが多かったです。アクターリアリティーは、技術者のことを考えてくれる会社なので、無駄に干渉することもなく、いい意味で、働きやすいです。
また、正直に言って、企業としては、成熟しきっている感じがしないので、これから、企業として、成長していくにあたり、若手社員が活躍できる可能性が十分ありそうなのは、入社してから気付いて、意外でした。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は営業職に対して成果を競い合う個人主義的な世界という印象を持っていました。
しかし実際に働いてみると、チームで目標達成を目指す文化が根付いており、情報共有や相談が活発に行われる風通しの良い環境がありました。
困難な案件に直面した際も、同僚や上司が知見を惜しみなく共有してくれることで、個人の力以上の成果を生み出せることを実感しました。
さらに月度の月末には定例会議があり、そこで成果や課題を共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けられるため、次の月に向けたモチベーションの向上にもつながっています。
こうした文化と変化は挑戦意欲を高めると同時に安心して働ける基盤を整え、社員が長期的に成長できる環境を作り出しています。
入社前のイメージとの良い意味でのギャップと、会社の進化を肌で感じられることが、私にとって大きな魅力となっています。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームで協力し合える環境は大きな安心感を生み、挑戦を後押ししてくれます。
特に月度末に実施される定例会議は重要な役割を果たしています。
会議では各メンバーが成果や課題を率直に共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けることができます。
成功事例を学ぶことで次の提案に活かすヒントを得られ、課題を振り返ることで改善の方向性を明確にできます。
さらに、仲間の努力や成果を目の当たりにすることで刺激を受け、自分も次の月に向けてより高い目標に挑戦したいという意欲が高まります。
こうした会議は単なる報告の場ではなく、互いに成長を促し合う学びの場として機能しており、営業としての力を磨く大きな機会となっています。
会社には挑戦を評価し改善を後押しする仕組みも整っており、努力が正しく認められる安心感があります。
その結果、顧客への提案に一層力を注ぐことができ、成果の積み重ねが働きがいにつながっています。
安心して挑戦できる環境と努力が報われる制度が両立していることが、成長を支える大きな基盤となっています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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素敵な人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手もベテランも様々在籍してますが、各々の意見を押し通す事なく、周りの意見に耳を傾ける人が多いと思います。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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人事制度がしっかりしていて、研修も豊富に用意されています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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様々な人の強み、良いところを見て採用している
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社員の意見に上長が耳を傾けてくれるところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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交流会などが積極的に開催される
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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技術者の要望を聞く機会を随時作ってくれる
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 総務部
40代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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音楽が流れていたり、水槽があるリフレッシュルームがあったり、働きやすい環境つくりに力を入れている会社。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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研修制度が整っている。どのレベルに達するとどう給与に反映するかなど、人事制度もしっかりしている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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3ヶ月に1回くらいのペースで会社行事が行われております。以前は休日開催にもかかわらず参加を強要される等、押しつけのように感じる部分が多々あり、あまり好ましく思っていなかったのですが、最近は平日開催となり、また内容も楽しめるように工夫されているため素直に楽しめるようになっております。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社内の不満に耳を傾け、改善しようと動いていることです。最近では人事制度の見直しや社内環境の改善、退職防止といった面に力を入れています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.30
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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堅苦しい感じがしない
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多様性の尊重です。未経験者や様々なバックグラウンドを持つ人々が働いており、それぞれが持つ強みや視点を活かして仕事を進められるのは、他の会社ではなかなか体験できない環境だと感じています。また、高いスピード感の中で業務を遂行し、結果を出すことのできる体制・環境が整っています。このような環境は、日々の業務に刺激をもたらし、成長の機会を提供してくれると思います。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.27
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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営業との風通りが良い。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.25
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 派遣社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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営業の方が自身に合う派遣先を粘り強く探します。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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イベントや飲み会を会社主催で行っている点。教育や研修制度が充実している点。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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比較的有休がとりやすい環境。
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