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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社アクターリアリティーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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工場内での作業する機会が増え、配線工事やダイカストのマシン操作など今までに経験したことのない作業に携わりました。
また、さまざまな回路についても修正変更を行えるようになりました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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責任だけ増えたのでやる気になった
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まったく未経験の作業を行う機会が多く、それらについて調べたり、見識のある方に質問することでスキルを身につけることができました。
また、様々なトラブルの解決能力も上がったと自負しております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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大手企業で規模の大きい案件に携わることができ、要件定義～総合テストまで一貫して従事させてもらえているので、別の業務を遂行するのに必要な技術力と自信をもつことができたことです。
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成長できた理由は？
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派遣元、派遣先企業が技術者がチャレンジでき、技術力を強化できる環境を与えてくれたのが、理由としては、大きいと思います。技術者が成長するのは、恵まれていない環境の方だと個人的には、思いますが、ストレスになり過ぎない程度のバランスがよくとれた環境を提供して頂けている点も大きな理由だと感じております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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入社以来、既存顧客への提案営業や人材提案を中心に、エンジニアの紹介や就業後のフォローを担当してきました。
営業活動にとどまらず、採用面接への同席やキャリアサポートなど、人材育成に関わる業務にも携わり、組織を支える役割を果たしています。
さらに受託開発営業にも従事し、クライアントの課題を丁寧にヒアリングしながら、社内メンバーと協力して最適な提案を行っています。
こうした日々の業務を通じて、既存顧客との信頼関係を深める一方で、新規顧客へのアプローチにも挑戦し、営業としての幅を広げてきました。
現在はこれらに加えて採用活動にも積極的に関わり、求人票の作成や関東エリアの求人媒体への募集掲載、採用イベントへの出展などを担当しています。
営業と採用の両面で会社に貢献できる環境の中で、幅広い経験を積みながら成長を実感しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社してからの営業活動を通じて、顧客の課題を正しく理解し、それに応じた解決策を社内メンバーと協力して導き出す力が身についたと感じています。
こうした経験を重ねることで、単なる提案力にとどまらず、課題解決に向けた実践的なスキルを磨くことができました。
また、採用面接への同席やキャリアサポートを通じて、人材育成に関わる視点を持ち、チーム全体を支える意識が自然と芽生えました。
以前は自分の成果に意識が向きがちでしたが、今では仲間と協力しながら目標を達成する姿勢が定着し、組織全体の成果を意識できるようになったことが大きな成長だと思います。
営業としての提案力に加え、協働力と人材育成の視点を得られたことが、入社して最も大きな成果です。
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成長できた理由は？
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会社が挑戦を後押しし、年齢や経験に関係なく責任ある業務を任せてもらえる環境があったことが、成長の大きな理由です。
入社直後には複数の顧客対応や社内調整を同時に進める場面があり、スケジュール管理や優先順位付けに苦労しました。
しかし、その経験を通じて業務の進め方を見直し、先輩や上司に相談しながら効率的な進行方法を学んだことで、次第に落ち着いて対応できるようになりました。
積極的に挑戦し、改善を重ねる姿勢を持てたことが営業力の向上につながったと感じています。
また、採用面接やキャリアサポートに関わる中で、人材育成の視点を養い、組織全体を支える意識も自然と芽生えました。
環境の後押しと自らの努力の両輪によって、営業としての幅を広げることができたと実感しています。
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