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「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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回答者 20人
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株式会社パンクチュアルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パンクチュアルの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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様々なノウハウを持った方が集まっているので、知識に関して知らないことは営業所を跨いでひたすら聞きます。
経験については、挑戦してみないと得られないものなので、ひたすらやってみるしかないと思っています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する気持ちと､期待を超える成果を目指して失敗を怖れないスタンス
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、一人ひとりに大きな裁量権が与えられていることです。
もちろん会社として優先すべき業務や目標はありますが、その中で「自分は何をやりたいのか」を尊重してもらえる風土があります。指示されたことをこなすだけではなく、自ら考え、提案し、挑戦できる環境があることに魅力を感じています。
また、Mission・Vision・Valueを大切にしながらも、それ以外の部分については常により良い方法を模索し、変化を受け入れる文化があると感じています。前例や慣習にとらわれるのではなく、「もっと良くできないか」という視点で改善や挑戦ができるため、自分自身も成長し続けることができます。
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地域のどんな課題に対して、どのように貢献したいと考えて入社しましたか？
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実際に、地域を盛り上げようと挑戦している人がいても、「無理だよ」「どうせ変わらない」と周囲から言われ、諦めてしまう姿を見たことがあります。
私は、個人の力だけで地域を変えることは難しくても、会社という組織の力を使えば地域により大きな影響を与えられるのではないかと考えました。そして、地域の魅力や可能性を引き出し、挑戦する人を増やしていきたいという想いから入社を決めました。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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地域を変えたい！という強い熱意や、人のために頑張ろうというモチベーションを保てるマインドが必要だと感じます。
事業をどんどん拡大しており、まだまだ可能性を秘めている「地方創生」へ本気で取り組む会社なので、未経験のことにもどんどん挑戦が求められます。そんな中で、挑戦する原動力をしっかり持ち続けられることが、会社で活躍するための糧となると思われます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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全ては自身の成長にもつながると考え、挑戦に臆しない努力をしています。
物事を柔軟に捉え、どんどん吸収できるよう心がけることで、自然と周囲の人や事業者様とのいい関係も築けるようになり、良い人間関係が、モチベーションとなったり、挑戦する背中を後押ししてくれたりします。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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実際に触る回数を増やし、分からないことは都度確認しながら少しずつ慣れていった。経験を積むことが上達への近道であり、まずは挑戦してみることの大切さを学んだ。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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事業者様と一緒に返礼品を考え、それが多くの寄附を集めたときに役に立てていると感じる。寄附額が増えたことで喜んでいただけたり、新たな挑戦につながったという話を聞いたときにやりがいを実感する。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は普段から、頭の中にさまざまなアイデアが浮かぶタイプですが、そのアイデアを上司に相談し、承認をいただければすぐに実行に移すことができています。
ある意味では、自分の思考実験を会社という規模で検証させていただいているような感覚があり、日々アグレッシブに挑戦できる環境をとても楽しく感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々やりたいことを積極的に言える性格ではなくどちらかというと現状維持を望みがちなタイプだったのですが、上記の風潮のおかげで遠慮なく新しいことへ挑戦できています。
提案だけでとどまらず、実践しながら自分のスキルを磨いて成長できる環境です。
まさか自分がバリバリ様々なツールに手を出して業務効率化に取り組んでみるようなポジションに立つなんて……と日々思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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楽しいことも大変なこともチームで共有して、おもしろがりながら日々業務に取り組んでいます。
またチャレンジしてみたことやできるようになったことは上司へ積極的に報告して、「新しいことへの挑戦を通じて自分自身の成長を測ることが出来る！」と考えるようにしています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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非常に挑戦しやすい環境で毎日プラスの方向で仕事に取り組めています。
上司や年齢が上の人に対しても物怖じする事なく、聞きたい事はしっかりと聞けて提案したい事があれば話をさせていただいてやりやすい環境です。
私はノリで生きてきた人間で、みんなも同じようなノリの人が多くて面白いです。ノリは軽いですがきちんとしなければいけない所はきちんとするというメリハリがしっかりとしていて、ギャップを感じる時すらあります。そのような先輩方の姿を見て、社会とはこういう事もあるのかと学ばせていただく事が沢山あります。
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この会社での活躍条件は？
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「何とかなる。やってみないと分からないという挑戦する勇気」「仕事はチームプレー」「相手を尊重する気持ち。常に謙虚に」「常に学び続ける」「誰かのために」「感謝の気持ちを忘れない」「誰にも負けない情熱」「継続的に努力できる力」「周りを巻き込む力」
ざっくりというとこのマインドが必要だと考えています。これは大人になるまでに、学校や日々の暮らしの中で学んできた事ではありますが、意外と当たり前に出来るようになるのは難しい部分だと思います。誰もが全てできているとは限らないからこそ、自分がそこを意識して頑張れば普通より突出できると考えます。
自分の力だけでは出来ない事でもみんなと一緒にやればアイデアが何倍にも増えますし、同じ目標を目指して頑張うという意欲が湧いてくると思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境があることです。
当社では、若手社員や現場のメンバーの意見にも耳を傾けてもらえる風土があります。何か新しいことに挑戦したいと思った際も、しっかりとした根拠や会社として取り組むべき理由を示すことができれば、実際にチャレンジする機会を与えてもらえます。そのため、一人ひとりが主体的に考え、行動できる環境だと感じています。
また、営業所内でも日頃から活発に意見交換が行われており、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。さまざまな視点やアイデアに触れることで、自身の成長にもつながっています。このような風通しの良さと挑戦を後押ししてくれる文化が、当社の大きな魅力だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために特に重要だと感じるのは、「自主性」「積極性」「粘り強さ」の3つです。
当社の仕事では、自治体様や事業者様ごとに抱える課題や状況が異なるため、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて行動する姿勢が求められます。また、新しい施策や提案を行う機会も多いため、積極的に挑戦し、自分の考えを発信していくことも大切です。
一方で、提案がすぐに受け入れられるとは限りません。何度も説明を重ねたり、改善を繰り返したりする場面もあるため、粘り強く取り組む力が必要だと感じています。
実際に私自身も、提案がなかなか通らず苦労した経験がありますが、根拠を集めて提案内容をブラッシュアップし続けることで成果につなげることができました。自ら考え、行動し、諦めずに挑戦し続けられる方は、この会社で大きく成長しながら活躍できると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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これらの力を身につけるために、私自身や周囲のメンバーが共通して意識しているのは、「失敗を恐れずに発言し、行動すること」です。
新しい提案やアイデアは、最初からうまくいくとは限りません。しかし、発言や行動をしなければ新しい発見や成長の機会も得られないため、まずは挑戦してみることを大切にしています。実際に行動した結果、うまくいかなかったとしても、その経験から改善点を見つけ、次の提案や業務に活かすことができます。
また、周囲のメンバーも積極的に意見交換を行い、お互いの考えを尊重しながら挑戦を後押しする文化があります。そのため、自分の考えを発信しやすく、失敗を成長の機会として前向きに捉えることができます。このような環境が、自主性や積極性、粘り強さを育むことにつながっていると感じています。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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反対に、この会社で苦労しやすいのは、受け身の姿勢で仕事に取り組む人だと思います。
当社では、一人ひとりが自治体様や事業者様の課題に向き合い、自ら考えて行動することが求められます。そのため、指示を待つことが中心になってしまうと、新しい提案や改善の機会を見逃してしまい、仕事の幅も広がりにくくなります。
また、変化の多い業界だからこそ、現状維持を望むだけでは成果につながりにくい場面もあります。新しいことに挑戦したり、失敗から学んだりする姿勢がなければ、自身の成長や業務改善の機会を十分に活かすことができません。
そのため、自分から行動を起こし、課題解決に向けて積極的に取り組める人ほど活躍しやすく、反対に受け身の姿勢のままでは苦労することが多いと感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番好きなのは、地域に本気な人が多いところです。
みんな「どうしたら地域や事業者さんの力になれるか」を自然と考えていて、その熱量にいつも刺激をもらっています。
新しいことにも挑戦しやすい環境なので、自分も前向きにチャレンジしながら働けています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないことは積極的に質問し、自分なりに情報を整理しながら少しずつ知識を身につけていきました。
今でも新しい課題に直面することはありますが、まずは挑戦してみることを意識しながら取り組んでいます。その経験が今の自信や成長につながっていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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大切なのは、「まずやってみよう」という前向きな姿勢だと思います。
挑戦を後押ししてくれる環境なので、自分から行動したり、新しいことを学んだりする人ほど活躍できると感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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地域が好きで、何でも挑戦してみたいと思う方は合っていると思います。直接事業者様と関わる場面や、パソコン業務をする場面などその他にもいろいろな業務があるので、どんなことでも経験してみたいという気持ちは必要だと思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、返礼品に寄附が入ることで事業者様の利益につながり、その結果として事業者様のモチベーションや新たな挑戦につながった時です。
実際に、ふるさと納税をきっかけに新商品開発や販路拡大などに挑戦される事業者様も多く、その取り組みが地域全体の活性化につながっていく過程を見ることに大きなやりがいを感じています。
また、印象に残っているエピソードとして、返礼品で有名メーカーのアイスクリームを取り扱っており、そのご縁から中学校の卒業生へ最後の給食としてアイスクリームを提供することができました。
ふるさと納税の寄附金を直接活用した事業ではありませんでしたが、ふるさと納税を通じて生まれた企業とのつながりが地域に還元された事例だと感じています。
卒業生たちの笑顔を見た時に、地域のためになる仕事に携われていることを実感し、大きなやりがいを感じました。
まだ、ふるさと納税による寄附金が活用されて生まれた大きな成果を目の当たりにする機会は多くありませんが、今後そうした事例が増えていけば、さらに地域振興に貢献できている実感を持てると思いますし、その過程に関われることを楽しみにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、気に入っている点は、「地域に還元できる事業を本気で考え、実行していること」です。
単に利益を追求するだけではなく、地域にどのような価値を生み出せるかという視点で事業に取り組んでいるため、自分の仕事が地域の活性化につながっている実感を持ちながら働くことができます。
また、若手にも裁量が与えられている点も魅力だと感じています。年次や役職に関係なく、挑戦したいことがあれば提案できる環境があり、「やってみたい」と思ったことにチャレンジしやすい風土があります。
さらに、困った時や新しいアイデアを考える時に気軽に相談できる方が多く、一人で抱え込まずに仕事を進められる点もこの会社らしさだと思います。
特に社長は次々と新しい取り組みに挑戦されており、その発想や行動力にいつも刺激を受けています。「次はどんなことをやるんだろう」とワクワクさせてくれる存在であり、その挑戦する姿勢が会社全体の文化にもつながっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は同じことの繰り返しだと飽きてしまうタイプなのですが、この会社は地域のためになる新しい取り組みを次々と考えていて、常に変化があります。そのため毎日刺激があり、楽しみながら働くことができています。
また、若いメンバーが多く相談しやすい雰囲気があるので、自分の考えも発信しやすく、挑戦しやすい環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、まず事業者様との信頼関係を築く力が必要だと思います。
ふるさと納税は返礼品を掲載して終わりではなく、事業者様の想いや強みを理解しながら一緒に取り組みを進めていくことが重要です。そのため、相手に興味を持ち、良好な関係を築けることが大切だと感じています。
また、挑戦する姿勢も欠かせないと思います。この会社は新しい取り組みが多く、前例のないことにチャレンジする機会も多いため、「まずやってみよう」という前向きなマインドが活躍につながると感じています。
さらに、事業者様や自治体様、寄附者様など多くの関係者と関わる仕事だからこそ、迅速なレスポンスも重要です。スピード感を持って対応することで信頼関係の構築にもつながります。
加えて、さまざまなご意見をいただくことがありますが、一つひとつを必要以上に個人的に受け止めるのではなく、改善につながるご意見として冷静に捉える姿勢も大切だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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それらを身に付けるために、自分自身は挑戦する機会を逃さないよう意識しています。新しい業務や未経験のことに対しても、まずはやってみる姿勢を大切にしています。
私自身、「やらずに後悔するより、やって後悔した方が良い」と考えています。また、あえて少し厳しい道や難しいことに挑戦することで、自分自身の成長や自信につながることも多いと感じています。
一方で、無理をし続けるのではなく、自分のメンタルやコンディションを管理することも大切にしています。頑張る時は頑張り、休む時はしっかり休むことで、継続して挑戦できる状態を保つよう心掛けています。
また、周囲を見ていて感じるのは、自分の得意なことや興味のある分野を積極的に社内へ発信している人が多いことです。
実際に、「こういうことができる」「こういうことに興味がある」と発信することで、新しい仕事やプロジェクトにつながっているケースもあります。そのため、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら手を挙げたり、自分の強みを発信したりすることが成長や活躍につながる環境だと感じています。
私自身もそうした姿勢を大切にしながら、積極的に挑戦し、自分の強みを活かせる領域を広げていきたいと考えています。
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地域のどんな課題に対して、どのように貢献したいと考えて入社しましたか？
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正直、入社前から明確な課題意識があったわけではありません。ただ、地域には良いものがたくさんあるのに、それが知られずに埋もれてしまうのはもったいないなと思っていました。
なので、そうした魅力を発信する手助けができたらいいな、という気持ちで入社しました。
実際に働いてみると、商品を売るだけでなく、事業者さんの新たな挑戦や地域とのつながりを生み出せる仕事だと感じています。今後は地域の魅力を発信するだけでなく、地域に新しい価値や機会を生み出せるような仕事にも関わっていきたいです。
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職業の魅力は？
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現在は営業所長として、営業所全体の運営や目標達成に向けたマネジメントを担当しています。
プレイヤーとして活動していた頃は事業者様とのやり取りが中心でしたが、現在は自治体担当者様との調整や提案、メンバーの業務管理やサポートなど、営業所全体を見ながら仕事を進める機会が増えました。
特に、営業所として成果を出すためには、自治体様との連携だけでなく、メンバー一人ひとりが力を発揮できる環境をつくることも重要だと感じています。
この仕事の面白さは、自分一人の成果だけでなく、メンバーの成長や成果を通じて営業所全体の結果につなげていけることです。数字を伸ばしていくことは簡単ではありませんが、メンバーが努力を重ねた結果として成果につながった時は、やりがいを感じます。
また、これまで管理職の経験はなかったため、若いうちから営業所長という立場を任せてもらえていることも大きな魅力です。プレイヤーとして成果を出す力だけでなく、人を育てる力や組織を動かす力も求められるため、日々新しい学びがあります。
自治体様との調整やメンバーのマネジメントなど、これまで経験したことのない業務に挑戦できていることは、自身の成長につながっていると感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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ふるさと納税を通じて事業者様の商品が多くの方に選ばれることで売上向上につながり、新しい商品開発や設備投資など、新たな挑戦のきっかけになることがあります。そのような姿を見ると、事業者様の成長を間接的に支えられていると感じます。
また、自治体にとっても寄附額の増加は地域の財源確保につながるため、地域づくりを支える一助になっていると思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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