株式会社リオン・ドール コーポレーション の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
福島・新潟・栃木を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社リオン・ドールコーポレーション。生鮮食品から日用品まで幅広い商品を取り扱い、品質と鮮度にこだわった売場づくりで地域の食生活を支えている。お客様第一の姿勢を大切に、安心・豊かな暮らしの実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社リオン・ドール コーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.10 ~ 2026.04.05）
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株式会社リオン・ドール コーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社リオン・ドール コーポレーションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : チーフ
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地域の目玉アイテムを取り扱いきちんと展開していること
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 部長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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動きが速い。
トップからの指示に対する動き、成果の上げ方がとても速い。
本気を出せる環境
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 部門担当者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことに挑戦することへの寛容さだと思います。上司部下関係なくより良いものを作ろうとする気風が良いと思います。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい、あたたかい企業だと思う
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段から円滑なコミュニケーションが機能しており、色々な部署の方に質問しても快く返信がかえって来たり、売場づくり、商品のことなどの質問にも親身になって答えていただけることがとても良いと感じています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 店長
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴、年齢関係なく様々な仕事を任せてもらえるところです
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 役員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、“現場を大切にし、現場に裁量を持たせる風土”です。
当社は、経営側がすべてを決めるのではなく、実際にお客様と接している現場の判断や工夫を非常に重視しています。売場づくりや品揃え、販促の工夫などにおいて、現場の社員一人ひとりが考え、行動できる環境がある点は、当社の大きな特徴だと思います。
また、“お客様起点で考える文化”も、この会社らしさだと感じています。単に効率や数字だけを追うのではなく、『お客様にとってどうか』という視点を大切にしながら意思決定を行う。その姿勢が、地域に根ざした店舗づくりにつながっていると感じています。
さらに、“人を育てることに本気で向き合う風土”も魅力です。任せて成長を促し、挑戦を後押しする文化があるからこそ、社員が主体的に動き、結果として組織全体の力が高まっていると感じています。
こうした“現場主義・お客様起点・人を活かす”という価値観が根付いている点に、この会社らしさを感じており、私自身も非常に気に入っている部分です。」
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、「挑戦を後押しする文化」と「失敗から学ぶことを大切にする価値観」です。
リオン・ドールでは、やる気を持って取り組む人に対して、自由に挑戦させてくれる環境があります。そして、失敗しても責めるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる風土があります。
また、お客様目線を何より大切にし、品質やオリジナリティにこだわった商品づくりを追求している点も、この会社の大きな特徴であり、魅力だと感じています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族行事での休みが取りやすく、気に入っています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「失敗の自由」という言葉を大事にしているため、過去やマニュアルにとらわれすぎず、失敗を恐れずに自分で考えたアイデアを活かして仕事ができる点はとても面白いです。自分の裁量で仕事をすることは、もちろん責任が伴いますが、その分いい結果・反応があった時は喜びも大きいです。
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