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口コミ 1049件
株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
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回答者 222人
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株式会社ジェイ・エス・エスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.21
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも笑顔で元気に働いている方です。すごく私のことを気にかけてくださり、贔屓などもせず分け隔てなくみんなに優しくしてくださいます。私もそうなれるように辛いことがあっても、それをポジティブに捉え、前向きに働ける人になりたいと思っています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上の方とも距離が近いということです。距離が近いことによって、相談もしやすくどんな話でも聞いていただけるのはとてもいいことだと思います。体力仕事でもあるので、フットワークの軽い方が多いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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辛いことがあっても、頑張ろうと前向きにきていただくことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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空港で働きたい人や、人に安全安心を提供したい人です。まず、航空保安でのお仕事であるため安心安全は第一だと思います。そして、空港という場所で働くことがモチベーションになることもあると思います。
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合わない人はどんな人？
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事務作業や、座ってする仕事がしたい人です。検査場では、立ってする仕事が多いため体力的に疲れることは多いからです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が自由に取れるところです。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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リフレッシュをする時間もあるので、仕事を頑張ることができています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.21
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社して1ヶ月程研修制度があり、仕事について学べます。
その研修が終わると実際に先輩に着いて回りOJTという流れで、実際にお客様と接する前にしっかりと研修を受けられるので、安心して仕事をしていける環境です。
また、資格の取得を目指す際もサポートがあるので安心です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いきなり現場に放り込まれることは無いので、初めての経験という不安はあれど働きやすいのではないかと思います。
働いていくと資格取得に挑戦できるのでそこを目指して働くという面で働きがいはあるかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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保安業務ですので、やはり真面目な方が向いているのかなと思います。
接客もしますので柔軟な対応や相手のことを考えて動くことのできる方、真面目すぎず柔軟に立ち回れる方でしょうか。
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合わない人はどんな人？
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こんなもんでいいだろう、前はあれだったから今回もあれだろう
こういった適当な方は向いていません。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している上司は、時に厳しく時に優しくがはっきりしている方です。今も大変お世話になっていて、プライベートでも仲良くさせてもらっています。
その方は、現場に出ると周りがピシッと締まり空気を変えます。その背中・姿に憧れを持つのと同時に、尊敬できるかっこいい上司です。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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教育体制が充実していることや家に持ち帰って仕事をするようなこともないので、その点は魅力的なところだと思います。
また、年齢層も幅広いので毎日が新鮮で楽しい環境です。先輩後輩仲が良くプライベートでも遊んだりしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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優しい先輩が多いので、その背中を見つつ成長出来る環境です。上下関係も壁がなく、意見交換もしやすく尊重してくれるので、とても働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで行動することが多いので、協調性やコミュニケーションが取れる方をおすすめします。
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合わない人はどんな人？
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自分でこつこうやるタイプはあまり向かない仕事だと思います。周りの教えを聞き入れ吸収力のある方、向上心のある方は成長スピードも早くやりがいを感じられると思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、最近では男性の育児休暇など休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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会社からのサポートがあるので、伸び伸び仕事が出来ていると実感します。
また、会社自体も仕事とプライベートをちゃんと分けて考えてくれるので、その点も仕事の頑張りに繋がることの１つです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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基本的な福利厚生もありつつ、レクレーションに対する福利厚生がありがたいです。私も使いましたが、どこか遊びや旅行に行った際に、金額をサポートをしてくれる制度です。これは他ではあまりみない制度なので、社員全体とても助かっています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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こういった制度や福利厚生があると、プライベートも充実しますし、仕事のモチベーションにも繋がるので、日々仕事に向き合い、頑張れる要因ではないかなと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に気持ちよく出発していただけるように挨拶、声のトーン、表情、言葉遣い、所作など接遇に注力しています。なぜなら多くのお客様がいらっしゃいますがお客様の機嫌や態度は様々であるからです。出発前に楽しみな気持ちで溢れていたり、悲しいことがあったかもしれないし、怒りを感じたかもしれません。そんな時にただでさえ面倒な保安検査においてお客様の感情に水を差すようなことがあっては旅の思い出に泥を塗ってしまう可能性があります。そうならないよう一人一人のお客様と関わる時間はわずかですが、お客様をよく観察し最大限のサポートができるよう日々考えています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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PCのスキルや文章力、旅客対応等の技術面もそうですが一番は人間として社会人として一人前に育てていただいたと思っています。学生時代から勉強やスポーツに関して努力せずともなんとなく中の上ぐらいの成績でわりとそつなくこなせるタイプであったが故に正直、仕事もなんとかなるだろうと舐めていた部分がありました。18歳の若造が入社して右も左もわからないまま生意気で様子でいましたが、そんな私へ新人としての姿勢、先輩としての姿勢、上司としての姿勢とそれぞれのステージに進んでいくたびに周囲の方たちが優しく厳しく指導してくれたおかげで今の立場があるのだと感じます。
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成長できた理由は？
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二人の上司の存在が大きかったと思います。一人は私が入社してから半年も経たない頃だったと記憶していますが、その上司は当時の管理職が退職し、突然入社3年目ほどで代役を任され重責を担う形となりました。新しいことを覚えるのと同時にこれまで通りの現場の業務でも先頭に立ちながら苦悩の日々であっただろうと思いますが、そんな中、疲れた顔一つ見せず部下を尊重したくさんの意見に耳を傾けてくれていました。その人の助けになればと思い自分なりにできることを探した結果が今に繋がっていると思います。
もう一人は私に役職者としての自覚を与えてくれました。役職をいただいたあと自己管理の甘さから不甲斐ない姿を晒してしまっていた私に「そろそろ手を抜かず全力で仕事をするべき、部下はあなたの背中を見ていることを忘れないように」とメッセージを送ってくれました。その時に今のままではいけないと思い自分自身を改めるきっかけをいただいたことで成長できたと思っています。（ちなみにその時のメモはずっと保管してあります）入社して15年が経とうとしていますが今でも日々勉強になることばかりでまだまだ自分自身は成長できると思っており、今は約30名程の部下を抱えていますが自分自身が成長過程で感じてきたことや大切にしてきたことを伝えていきたいと思い実践しています。
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仕事における原動力は？
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自分がやらないとこの営業所は発展しないと思いながら日々仕事しています。数々の先輩や上司にしてきてもらったことを今度は自分がする番だと思っていて、かっこつけて言えば恩返しをしなくてはならないという使命感が原動力となっています。また、今は会社がどんどん良くなってきている途中で社員の声をしっかりと受け止めて反映させてくれるので私も微力ながら会社が良くなる手伝いが出来たらよいとも思っています。ささやかな欲望ですが部下にたくさんのチャンスやきっかけを与えて恩を売り、いつか恩返ししてもらいたいなとも思っています（笑）
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そのきっかけ・理由は？
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繰り返しにはなりますが私を成長させてくれた一つ一つのことに感謝しているのでどんな形でも会社に貢献したいと思っていることです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職をいただいたその年は役職者としてどういった振る舞いをすればよいか判らずちゃんと手本になれていないばかりか、困っている部下を助けなかったり責任感のない行動をしてしまったことが多々ありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えられたのは決して自分自身の力ではなく上司や部下に色々な言葉を掛けてもらい助けてもらったことで、その時々にどのような発言や行動をするべきなのかを学びました。特に部下に積極的にコミュニケーションを取り困った時はどのように接してほしいかをヒアリングすることで初めて知ることが多く、あの時に経験しておいたことが今役に立っています。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇や特別休暇等の休暇は充実していると思います。子供がいる社員はどうしても行事で休暇が必要になってくるので、後ろめたさが無いように取得しやすい環境を提供してくれています。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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私自身、子供が3人いてなにかしら幼稚園の行事が毎月あるのですが社員の皆が「お互い様」のメンタリティでいてくれるので気兼ねなく有給休暇を取得しています。
そのおかげでストレスは無く悩みもほとんどありません。（中々、痩せられないことぐらいですかね…）
従業員が充実した環境で過ごせるよう様々なことを試行錯誤してくれている会社だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休業を取得し復職した後に休業していた期間分の基本給が支払われる制度は大変ありがたく思いました。（上限額と支払条件はありますが）
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仕事と日常生活への良い影響は？
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私自身その制度があったおかげで2度、育児休業を取得しました。（9カ月間と4カ月間）
そのおかげで新生児時期から子育てをすることができ、大変貴重な体験とともに妻のケアもできたのでとても濃密な時間を過ごすことができたと思っています。やはりまだまだ世間的に男性の育児休業取得はハードルが高い世の中だと思いますので、私が取得したことで部下たちが少しでも取得しやすいと感じてくれたらなと思います。子育ては絶対に二人じゃないと大変です。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やっぱりお客様から「いつもありがとう」「ご苦労さま」と言われた時です。毎日、同じ業務を行い、何も起こらないのが当たり前な仕事をやってますのでお客様がその大変さを理解してくれてるんだと思います。やっぱり今後の励みになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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技術はもちろんのことですけど、当たり前の事を当たり前にやる。これが本当に大事だなと思い日々業務に取り組んでいます。しかし、とても難しい事なので努力し続けたいと思っています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人間的に大きく成長出来たと思います。技術はもちろんのこと、先輩方への気遣い、後輩への指導。役職者になったことで責任感も持つようになりましたし、社会人として大きく成長出来たかなと思います。
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成長できた理由は？
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成長出来た理由は、先輩の背中を見て、真似をして、それを自分の物にする努力をしてきたからだと思います。自分がどうなりたいかっていう目標を立てて取り組む事が大切だと思います。
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仕事における原動力は？
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責任感だと思います。任された仕事、役割をしっかり一社会人としてやり切るという部分でやらなくてはいけないと思って日々仕事をやっているので責任感が私の原動力になっていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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きっかけはないですが、日々の営業所での先輩と仕事に対する姿勢、熱量というの見ていれば自然と自分にも伝染し、後輩にも次は伝えるように頑張ろうと思うようになってました。仕事内容、職場環境をより良い方向に持って行くように日々全員で努めていきたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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責任者として現場に立ち始めた頃は不安ばかりで何をやったらいいかも分からなかったです。事案が起き、後輩への指導、何をやっても上手くいかなかったので辞めたいなと正直思いました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩に沢山お話を聞いたり、色々な想定を考えながら練習したりと自分に出来る最大限の努力をしました。その結果、自信を持って取り組めましたし、トラブルに冷静に対応できました。やって良かったと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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プライベートの補助金制度です。仕事だけでなく、しっかりプライベートも充実させていただいており助かっています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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休みの日もしっかり充実した日々を過ごせますし、また仕事を頑張ろうと思わせてくれるので凄く良い思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の指導し、部下の成長が感じられた時です。また社内資格の教育をし、合格した時も仕事をやっていて良かったと感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分1人ではできないので、班員の2,3,4番手に班員で何をするべきなのか(育成)を共有し、班員全員で部下の育成ができていると思っています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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学生時代は裏で支えていく役割などが多かった(部活)為、入社してからは業務知識の向上やチームをまとめリーダーシップを発揮していかなければならない場面が増えていき成長したと思います
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成長できた理由は？
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業務でのスキルアップをコツコツ行っていたのと、上司より自分が成長できるような責任ある機会を与えて頂き、挑戦させて頂けた環境があると思います。
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仕事における原動力は？
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部下の目標を達成できるように教育し協力することが私の原動力となっています。
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そのきっかけ・理由は？
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私が新人の時からたくさんの上司の方に助けられて ここまで働くことができました。自分が上司の立場になり、部下のことを助けられる上司になりたいと思ったからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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責任者の立場となり、旅客対応で求められる仕事のレベルが達することができず、自信を失ったことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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業務でできなかったことを上司に相談し、自分なりに吸収し実行することをやり続けています。まだ実行中ですが、少しずつ実行していき、できるようになり自分の成長に繋がると信じて行っています。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取りやすい環境と職場での人間関係が良好なことだと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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有給休暇が取りやすいのは、プライベートを充実できるようになっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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まだ使用したことはありませんが、旅行に伴う交通費や航空券、新幹線などの1年度に1回利用可能の補助金制度はありがたいと思います
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仕事と日常生活への良い影響は？
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プライベートのことで制度を使用して、より充実したことに活用できるのは良いと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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飛行機が好きなので、常に身近に感じられる上、いろいろな飛行機の飛来を見ることができる。
また、空港や保安に関する専門的な知識を得られる。
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そのために努力・工夫したことは？
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過去の航空事件について調べたり、関係法令の研究を行い、正確な知識を得るように努めている。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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臨機応変な対応力。
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成長できた理由は？
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飛行機や旅客の都合により、勤務変更せざるを得ない場面が多く、また、その変更に時間的猶予が無い場合が多いため。
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そのきっかけ・理由は？
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自己管理不足による遅刻や欠勤で、他人に自分の勤務が割り振られるのが申し訳ない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分が理解している内容を教える為に噛み砕くなかで、何通りも説明パターンを用意しておく必要があると学んだ。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすく、休憩時間はある程度自由に動ける。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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公私を分けやすいので、メリハリを持って生活できる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得に関する経費を全て会社側で負担していただけること
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仕事と日常生活への良い影響は？
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資格取得へのハードルが経済面だけでも解消されたことで、部下に資格取得を薦め易い。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | その他 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝の言葉や労いの言葉をかけて頂けた時に、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様から見て、保安検査を受ける事は緊張することだと思うので、接客する際は明るく笑顔で迎える様に心がけています。またヘルプマークや車椅子のお客様を見かけたら、出来うる限りのサポートをする様に心がけています。
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仕事における原動力は？
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職場だけが自分の居場所にならないようにしています。休みの日に楽しい事予定を入れておく事が仕事への原動力です。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実していると感じます。休みを取りやすいので、お子様がいる方も安心して働くことができると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生補助金制度はとてもありがたいです
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仕事と日常生活への良い影響は？
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休日の楽しみが増え、仕事へのモチベーションをあげる原動力になっていると感じます。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社してお世話をして下さった先輩がいてその先輩にはとても尊敬していました。緊張していた私をすぐその緊張を解いてくれて、親身に教育を進めてくれました。マイナスな言葉は言わず全部自信がつくような言葉をかけてくれて検定やモニター取得など頑張ることが出来ました
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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班の集まりや歓迎会など仕事以外でも充実していてとても親しみやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司部下共に話しやすい環境であることから何かあれば相談したり仕事のことだけを考えるという概念がなくなり仕事とプライベートのメリハリがつきとても働きがいがある
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に意見を言える人がいいと思います。嫌なことでもなんでも受け入れてしまうとその人の負担にもなりストレスを溜め込んでしまうことになるから。より良い会社を築き上げていくには全員が我慢しない仕事環境を造り上げていくことだと思う。
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合わない人はどんな人？
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責任感が感じられない人や適当に仕事をこなすひと
この仕事は連携して仕事を行っていくことから一人一人が責任を持たなければ成り立たないから。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他会社ではないような様々な手当が補償されたりスケジュールが固定されてて予定を組みやすく、福利厚生も充実している。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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昇格していてばその分給与も充実し安心して私生活を送ることができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当などの給与アップは資格をこれからとる人に自身の向上ややりがいをあたえる。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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なにかをやり遂げるという目的があることで仕事のやりがいなどに繋がるいい影響だと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が対応した旅客から感謝の言葉をいただくことが1番嬉しいので、毎日やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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丁寧な言葉遣いで伝わりやすい接客をすることを心がけています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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以前は人とのコミュニケーションが苦手でしたがこの仕事を通じて楽しく思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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いい意味で上下関係がないので
業務上の質問を聞きやすかったからだと思います。
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仕事における原動力は？
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お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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人と関わることが苦手だった自分が
この仕事を通じて、人のためになることができると感じるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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中国人旅客の対応をしている時に
言語が通じず意思疎通ができなかったことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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中国語が話せる同僚に協力してもらい、
対応することができました。
1人で無理に対応するのではなく
社員同士の助け合いが大事だと感じました。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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4勤務2休で働いているので
休みが毎回2連休になります。
仕事の疲れや悩みを2日間で
しっかりとリフレッシュ出来ることは
働きやすい環境にも繋がっていると思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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２日間の休みでしっかりと
自分の時間を取ることができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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交通費の全額支給
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仕事と日常生活への良い影響は？
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今までは交通費に上限がありましたが、
今年度から交通費が全額支給になりました。
それにより、自分が住みたいところに
住むことができるのは嬉しいです．
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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レーン責任者になってから、自分より上の先輩がいないと責任感の重さを感じたり不安になったりすることが多々あるのですが、そんな時に隣のレーンからフォローして下さる先輩を見ると自分自身もそのようになりたいと強く感じます。今はつい自分のレーンの事でいっぱいいっぱいになりがちですが、そのような先輩方は検査場全体の業務が円滑に進む事を常に考えられているのだなと見ているだけで感じます。困難な時こそ支え合うのは基本なのかも知れませんがいざ自分の立場となると難しいなと実感しています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく先輩方とのコミュニケーションの取りやすさは素晴らしいと思います。最近は班ごとのレクリエーションなども多く、さらに関係を深められているように感じます。また、個人の話ではあるのですが、体調を崩してしまい1週間近くお休みをしてしまった時、わざわざ業務内で時間をつくり普段は現場外にいらっしゃる上司から話を聞いてくださった時はとても心まで軽くなりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場でうまく指示を出したりできなかった時、体調を崩してお休みしてしまった時、いつも以上にプレッシャーを感じたりネガティブになりがちですが、3年目にもなる私にもしっかり話を聞いてフォロー、指導して下さる方が沢山いる事で自分自身頑張ろうと思えますし、こういった環境を下の子達の為にも作らないといけないなと考えさせられます。
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どんな人にとって良い会社？
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機内の安全を守るための保安検査をしているという自覚を持った上で、それを1人ではなく周りの人全員でやっていると理解してコミュニケーションを取るなど行動に移せる人にとっては良いのではないかと思います。結果的に安全を確保出来たからそれで良い。ではなくてお客様の検査終了までの全ての過程においてトラブルなく円滑に進める事は決して1人では出来ないからです。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが取れない、取ろうとしない人が多いと検査が滞るだけではなく社内の働きやすさや意識も低下してしまうので、このような方は向いていないかなと思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理痛の時の特別休暇は何度か利用していますが、生理痛が重いことが多い私にとってかなり助かっています。必然的に立っている時間が長くなってしまうので、貧血にもなりやすいですし仕事のミスも起きやすいのでこのような休暇のおかげで休みやすいのは素晴らしいと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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なるべく休まず出勤できるのがベストではありますが、ホルモンバランスなど自分自身の管理だけではどうしようもない時は安静にするのが1番なので、制度を利用して休暇をとり体調を整え、その次の出勤からまた切り替えることが出来ています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
-
回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方には、とてもリスペクトできて、その人の下で働くことが出来ていて、とても良かったと思っています。
自分だけでなく、他の人の教育の進捗状況などを気にかけて下さり、研修の時間を取るなど、大きく成長することが出来ました。
また、私をはじめ、他の人たちの仕事ぶりを見て、気になるところがあった時は、指摘してくださったのて、本当に感謝しています。
私も、そのような先輩の姿になれるように、日々の業務にあたろうと強く思いました。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの社員ときちんと接してくれるこおが当社の魅力のひとつだと思います。
研修や面談はもちろん、業務中の閑散してる時間等は、上司や同僚などが気さくに話しかけてくれたり、教育の進捗状況なども気にかけてくださり、次のステップに進んだ時は、周りの人が「おめでとう」とか言って喜んであげている光景を日常的に見るので、人あたりがいい人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新人で入社したあとは、どうしても緊張などから、自分から上司などに話しかけることが、難しいと思います。しかし、上司や先輩などが気軽に声をかけてくれるので、自然ととけ込む事が出来た上、分からないことがあった時は、すぐに聞くことが出来るので、とても働きやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見を持ちつつ、協調性がある人がいいと思います。
業務上、4〜5人のチームで動くので、何か不測のことがあったりした時に、ぱっとカバー出来る力がある人や洞察力がある人には合うと思います。
また、年に1回ですがアンケートがあり社員1人1人の声を挙げることが出来ます。それにより、少しずつではありますが、さらに働きやすい環境が整ってきています。
そのため、自分で働きながら、どうしたらもっと良くなるだろうと考えられるので、自分にとって最適な環境が作ろうと行動できる人にはいいと思います
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合わない人はどんな人？
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固定概念を持ってる人は向かないかもしれません。
どうしても、チームで動かなければいけないので、通常の業務ができる状況ではないのに、自分の中で凝り固まっている考えのもとで、仕事をしていたら、大きなミスに繋がります。
周りの状況を見ながら臨機応変に対応できる人には、とても面白いと思える会社かもしれません。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生の制度がしっかりしていると思います。
検定をうける為の費用負担はもちろんのことながら、プライベートで家族や友人などと旅行に行った時も、一部ではありますが、負担してくださったり、テーマパークの優待とかもあったりするので、私生活もより充実出来ると思います
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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私生活がより充実しないと、仕事に対するモチベーションも上がってこないと思うので、旅行の費用の一部負担や、テーマパークの優待など、休みの日の計画も立てやすいことが大きく役立っていると思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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誰もが平等な評価を受けられることができていると感じています。
一般的な評価は、上司の方が行って終わりですが、当社では様々な項目に分かれていて、自己評価をして、それを踏まえて上司などが評価してくださるので、自分自身もどこの部分が評価されるか分かるので、日頃の業務からより注意深くすることが出来ます
また、講習のための交通費なども全額負担してくださるので、安心してスキルアップも出来ることがありがたいと思います
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仕事と日常生活への良い影響は？
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スキルアップするための資格取得に、自己負担があると、どうしても諦めなければいけなかったり、モチベーションが下がると思いますが、全額負担してくださるので、何も気にすることなく、スキルアップできるので、仕事のやりがいがさらに増します。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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あまりたくさんコミュニケーションを取っている関係ではないけど、尊敬できる女性の上司の方がいます。その方は、一見すごい意見が強い人だなと思って怖いイメージがありましたが、オンとオフがしっかりある人で、仕事中はしっかり、やることはやる、言うことは言う、だめなことは改善する、それ以外ではとても面白い方で、けど人を決めずに言うべきことは言えるところが、芯があってかっこいいと思ってます。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほんとうに優しい方が多く、年齢性別関係なくコミュニケーションを取り合ってるところが賑やかでいいなと思います。また、優しい人が多いことで、こちらが困った時にも相談もしやすいので、すぐに解決、改善ができ、日々自分自身の成長も実感しています。社会人1年目で、職場という場所はどれほど怖いところなのかと心配だったので、優しくてアットホームな雰囲気で、働きやすいなというのが1番感じたことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、優しい上司や同僚が多いことですぐに相談できる環境があることで、心配なことや不安に思ってることがすぐに解消され、その繰り返しですごく成長ができてるなと実感します。
また、1日1日経つにつれて、対応するお客様も次から次へといろんな方が来るので、こんなお客様もいるんだなと、勉強になっています。この仕事は人に接する仕事であるので、感謝されることが多くあり、そんな時はやりがいも感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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保安検査員は、航空機に持ち込めるものを検査しなければならない非常に重要な仕事であるため、正義感が強い方、自分の意見をしっかり持っていて、芯の強い方、に合う仕事だと思います。
これくらいいいか、は許されない仕事なので正義感がしっかりある人は活躍できるかと思います。
また、意見をしっかり持っていて芯が強い人は、仮にお客様に何か言われてこちらが悪くないような状況だったり、協力的じゃないお客様などがいたときには、そういう芯のある人、言うべきことを言える人が活躍されると思います。
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合わない人はどんな人？
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すごく消極的で、弱々しい性格の方には不向きかと思います。色々なお客様がいらっしゃるので、質問に対してはっきり答えられなかったり、こちらが弱々しい接遇をしていると、頼りにならないと思わせてしまったり、悪意ある言葉を言われてしまったりもあります。その面で消極的ではっきりと言えない人、言われたことに対して神経質に考えてしまいメンタルが弱い人などは耐えられないかなと思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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2勤1休という制度で勤務を回しており、2日頑張れば1日休みがあるので1日の勤務時間は長いけどバランスは取れていると思います。
また、朝早い日には夕方までの勤務だったり、お昼頃からの勤務があったりと、毎日朝から夜まで働くわけではないので、その面でも睡眠が確保できて働きやすいなと思います。優しい人が多いということもあり、仕事に対するストレスもあまり感じてない状態なので、お客様を対応するメンタルと体力だけあれば働けていて、私的にはすごく働きやすいし、明日の仕事嫌だなーと思うことがほぼないです。そして朝が早いので、嫌だなと思う暇もなく仕事が始まり、気づけば終わってる印象です。
福利厚生の面でも充実しており、いろんなところでしっかり手当がついてることもあり、そこも仕事を頑張ろうと思わせてくれます。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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連休がなく、場合によっては1日しか休みがなく平日休みが多いですが、平日はいろんなお店や飲食店が空いていてお出かけしやすいです。また、1日しか仕事から離れてない時は休み明けの仕事も気が抜けていないし、集中できていると感じます。待機時間に少し仮眠するだけでまた頑張れたり、集中できたりするので、こまめに待機があることがすごく働きやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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今は資格取得に向けて勉強していることもあり、その資格取得のための費用を会社に負担していただけていることに、とてもありがたみを感じています。研修時間も充実していて、スムーズにステップアップ出来ているのは会社が色々な負担をしてくれているおかげであるなと実感しました。また、一つ一つの資格を取るのにテスト制度があり、合格すれば次の資格に向けた勉強、合格すれば次、が繰り返されるので目標がはっきりしていて頑張ることができるし、自分自身の成長も感じやすいです。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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仕事で必要な資格の勉強時間は、勤務中に与えられているおかげで、仕事以外のプライベートとでは仕事のことを考えずにしっかりオフでいることが出来て、疲労回復ができてます。勤務中の研修時間も十分に与えて頂けているのでテストも高得点で合格できたり、1発合格できたり、プライベートに影響せず、自分自身のステップアップがスムーズなことが、とても嬉しいです。また、福利厚生の面で、手当がいろいろ改善され、交通費の上限がなくなったり、朝イチ手当が支給されるようになったり、いろいろな良い方向に改善している点が多くて、今でも働きやすい環境ではあるけど、これからもさらに働きやすい環境が整うのかな、と思っています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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研修でお世話になった方や自分のチームのリーダーはなんでも相談しやすい存在です。
いつでも親身に相談に乗ってくれる存在がいるからこそ安心して日々業務に取り組めています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで協力しながら常務に取り組むことが多いので人間関係がとても良いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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初めて中途社員として入社し不安なことだらけでしたが、わからないことは親切に教えてくれたり仲良くしてくれたりと人間関係の良さが私にとって1番働きやすさに繋がっています。
中途社員も多く教育環境も整っているので抵抗なく安心して入社できると思います。、
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく協力しながら業務に取り組むことが多く報告・連絡・相談が大事だと思うのといろいろな国の方々と接する機会が多いのでコミュニケーションをとることが得意な方が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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スピードを求められることも多いので自分のペースを大事にしたい人。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすい。
勤務のサイクルが決まっており約1年間のシフトが出るので予定が立てやすい。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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有給が取りやすく先の予定までわかるので、旅行に行きやすく私生活も充実しています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日頃から」何も起こらない事がが一番良い」という世間から見ると変わった職業です。新千歳空港では上位会員様のレーンを担当していますが、接客や荷物の取り扱いにはとても丁寧に対応し、そんな時にごく稀に「いつも丁寧だね！ありがとう！」などお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事をやっていて良かった！」と思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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新千歳空港では4ポジション（案内・開披・接触・モニター）を担当します。
案内→可能な限りモニター者が見やすいように荷物の重なりや向きなどを考えながら業務にあたっている。お客様がPCなどお取り出し頂いている際にも行動を目で追い、荷物を流す順番も変えている。（早く検査場を後にしていただく為）
開披→流れてきた荷物を丁寧に返却し、空いたトレーも素早く回収。接触の対応も注視し、素早くカバーに入れるよう心がけている。モニター者の指示にも素早く対応できるよう画像も自分で確認し、対応している。
接触→案内や開披のカバーをしつつ全体を把握する事に重きを置いている。仕分け担当がいない分接触担当者の負担が大きい為、無理せずに把握できない時はストップしコントロールする事を心がけている。
モニター→モニターでは、日用品が計り知れない数がある為、訓練では学びきれないと思う。その為に自分がモニター者になってからは日々勉強だと認識し、不明瞭な物は取り分け、リチェックを指示し「大丈夫だろう」という曖昧になる事がないよう心がけている。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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入社し4年目辺りから班長をやり始め、リーダー補佐を1年、現在6年目になるがリーダーを４月から担当しています。
先輩方もいる中で自分がリーダーをするというのはとてもプレッシャーであり、日々の仕事が自分との闘いであり、そんな中でも班員の教育の進歩状況やメンタルにも気を配っています。
自分は「先頭に立ち何かを行う。」という事がとても苦手であったが、リーダーという役職を与えられ、皆の見本になれるよう努力出来ている。という事が自分にとって大きな成長といえると思う。
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仕事における原動力は？
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現状では班員の教育が進み、皆が日々成長していく姿を見ることが一番の原動力になっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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リーダー補佐から検査業務以外の事務仕事などもやる事になり、これまでパソコンを使う作業など全くやっていなかったので検査業務と事務業務の両立に苦労している。
考える事も多く、今まで以上に時間を無駄にできない中での業務なので皆に迷惑をかけないよう日々過ごしている。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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現状として乗り越える事は出来ていないと思う。
しかし時間を管理し、考えて日々過ごす事により抱えている仕事の効率はとても良くなったと思う。
月末書類や皆の残業時間の管理（正式な物ではなく大まかな物）なども担当している為、皆の頑張りがどれだけの売り上げになっているのか、誰がどれだけ残業がついているのかなどを数字として見る事ができるようになり改めて人や配置を管理する難しさを学んでいる。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生制度はとてもしっかりとしている為、夫婦で働いているが、「子の介護休暇」などもあり、とても働きやすい環境であると思う。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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実際には振り替え有休として対応をお願いしていますが、有休を持っていない方がこれから働くとした時にお子様が発熱などして欠勤せざるを得ない状況の時はとても良いと思う。無理せず休める環境を整える事で、私生活とのバランスも取れるのではないだろうかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休業がしっかりと取れる事。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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育児休業をしっかりと取れる事で、子供との時間や保育園や幼稚園の入園が決まるまで落ち着いて生活を送る事ができる。
それぞれで対応が変わるとは思いますが、新千歳空港では育児休業明けの社員はしっかりと再度教育を受けてから現場復帰という対応をしてくださるので、戻ってくる時の不安はあまりないのではないかと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が優しい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩たちが優しく教えてくれる
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休がとりやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ありがたいです
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.18
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多頻度のお客様に顔を覚えていただき、次回搭乗される時に声を掛けていただけたこと。また、検査を通過していただいた時に、ありがとう、頑張ってと声を掛けていただいたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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元気に声を出して、がむしゃらに業務に就く。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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指導した部下が各種テストで合格した時や文書を作成した時に、上司の修正がなくOKをもらったとき。
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成長できた理由は？
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最後まで諦めずにやり遂げる気持ちを失わなかったこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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各種テストに合格が出来なかったこと。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.18
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の教育担当してくれてる方です。
仕事においてメンタルを崩してしまった時などに解決するための提案をしてくれたり勉強についてもわかりやすく覚えやすく何回も教えてくれます。自分がこの仕事をやってく中で躓く事もたくさんあるのでその様な場面でとても助けられています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1ポジションが30分交代で行っているので
合間で先輩とのコミュニケーションが取れたり業務上でわからない事を質問出来るのが良いなと思っています。
対応方法で困っていたらその場にいる人がすぐ来てくれる所もいい環境だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困っている時に放置されたりしないので
不安に思いながら業務をしないことが働きやすさを感じます。
またすぐに理解出来ず何回も聞き直してもちゃんと対応してもらえるのが働きやすさに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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空の安全を守る立場として時に厳しく
旅客に対して接していているのでオンとオフがしっかりしているのは良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが得意じゃない人や挨拶が出来ない人はあまり向かないと思います。
コミュニケーション力と挨拶はお客様に対しても当たり前ですが4人で1検査場を回しているのでその２つが出来ないとあまり良い印象ではないと感じます。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本連休はないですが3日に１回休みなので
気持ちの面では働きやすいと感じています。
１日フル出勤ではなく遅出や早上がりもあるのが良いなと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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3日に１回の休みなので
平日、土日関係なく平日にしか行けない所に行けるのが助かります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一人暮らしに対して家賃手当や精勤手当などの手当があるのがありがたいです。
有給が使えない新卒時期に特別休暇が有る事も助かります。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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家賃手当や精勤手当などプラスでお金が入ってくるので一人暮らしをしている人にとってはとても助かる制度です。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.18
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接触検査時に『あなたの触り方はマッサージされているようで優さもあり、しっかり触れていて嫌な感じがなく、とても良いですね』とお褒めの言葉をかけていただいたことがあります。接触検査を嫌がる方もいる中で、安心、安全性をもって飛行機にご搭乗いただけた、と思えるときにこの仕事をやっていて良かった、と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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試験に合格しても普段から訓練は怠らないようにしていました。また、お客様とコミュニケーションを取りながら、確実さと丁寧さを忘れないようにしています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人間性が成長出来たと感じています。特に、責任感や協調性を身につけ、状況判断力や強さを培うことが出来ました。
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成長できた理由は？
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新千歳空港事業所は他の支店に比べて少ない人数で運営している為、4〜5年目で責任者として業務こなします。その為、1年目から現場の状況を把握し業務にあたらなくてはなりません。また、優しく理解のあるお客様ばかりではありませんので、いかに業務を理解しているか、また、チームワークが大切かを学ぶことで成長が実現出来たと感じます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この仕事は女性だからこそ活躍出来る仕事であり、女性が輝ける職場であることを先輩方にフォローしていただきました。また、会社としてもカスタマーハラスメント対策に特化し、対応してくれるので安心して業務につくことが出来ています。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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飛行機の遅延によって業務時間が延長することはあるが、基本的には飛行機が飛べば業務は終了するので、何時に帰れるか分からない、という不安がないのが働きやすいと感じています。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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業務終了後のプライベートな時間を作りやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1年に1度、職場環境改善アンケートがあり、現場の声を直接、経営者に届けることが出来る取り組みがあります。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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アンケートに回答することで、改善されたり、見込まれることが多々あり、今まで以上に仕事がしやすい環境になっています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔で検査を受けてくれた時、また快く協力していただけた時。
お礼を言われたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に誠実にお客様に対して接客をする。
笑顔挨拶を大事にする。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人と接する時に、マイナスな感情を抱かなくなった。
またお客様同僚問わず、分け隔てなく接することが出来るようになった。
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成長できた理由は？
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接客、人と関わることが多いこと。
経験を積めたこと。
どんな問題にも立ち向かう努力をした。
決して逃げないこと。
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仕事における原動力は？
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お客様と接することが出来ること。
自分の仕事に対する目標があること。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔を見れるのが嬉しく感じるので、その笑顔を見るために接遇面等お客様に不快感を与えぬよう努力した。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あまり困難や壁にぶつかってきた過去は思い当たらないですが、上げるとしたら下の子の成長が滞った時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手の気持ちに寄り添う。
ただ教えるのではなく、理解できているか確認する。
何が理由で成長できてないのか、考える。
自分の思うことではなく、相手の考え方を尊重すること。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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環境改善アンケートを取る所。
また具体的改善案、取り組んでいることをしっかり掲示してるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格所得の費用や手当て、年一度のレクリエーション費用など、補助金を出してくれる制度が多い
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仕事と日常生活への良い影響は？
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生活に少し余裕が出来ます。
また自分が進んで成長できる機会にも繋がります。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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