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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : データ分析・デジタル推進（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、課題に対して一気通貫で施策を打ち出し、社内外から『ありがとう』の声と『数字』の双方で成果を実感できた時です。
商品販促の担当時、市場分析から仕入れ、プロモーションまで主導し、担当ジャンルの年間売上を5倍に成長させました。その過程で、社内の営業担当の力になれたことや、お客様から「こういう提案が欲しかった」と言っていただけたことは大きな原動力になりました。
また、企画した飲食店様とメーカー様の商談イベントでは、双方の想いを直接繋ぐ「架け橋」としての役割を果たすことができ、販促という仕事の社会的価値と面白さを再発見できました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「何事にも興味を持って学ぶ」ということを大切にしています。
市場データや流行りの情報収集も、商品知識も、販促手法も、デジタルソリューションも日々進化しています。
自分が担当しているプロジェクトの成功のため、そして自分自身のキャリアアップのためにも、「何が自分に不足しているのか」「どういう人材に成長していくべきなのか」と考えて、資格を取ったり、他部署の方との交流を積極的に行って、絶えずインプットを行ってきたことが、成果に繋がっているのだと思います。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「食」や「お酒・飲料」の業界に強く惹かれており、とにかくこの業界に入りたい！と思って就職活動を行っていました。
食事は誰もが毎日行うものだからこそ、その時間をより楽しく、充実したものにするお手伝いが出来ることを仕事にしたいと考えていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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大学時代の飲食店でのアルバイト経験から、家庭の食卓の温かさはもちろん、外食ならではの楽しさや手軽さ、非日常感の魅力も強く実感しました。
「家庭用」と「業務用（飲食店向け）」の両方に深くアプローチでき、人々のあらゆる「食」のシーンに寄り添えるカクヤスなら、この軸を一番の形で実現できると感じて入社を決めました。
また、面接時にお会いした人事の方や、入社前にお会いした先輩方が生き生きとされている姿を見て、自分もこの環境で働きたいと思ったことも入社理由だったと思います。
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職業の魅力は？
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現在は、営業部門のDX推進プロジェクトマネージャーを担当しています。
一般的に「DX」というと、デジタルツールの導入やデータ分析をイメージされがちですが、本質的な業務は異なります。現場の課題を収集して現状（AS-IS）を正確に把握し、理想の営業部像（TO-BE）を設計した上で、そのギャップを埋めるための戦略を練り上げることこそが、最も重要なミッションです。
この職種ならではの面白さは、会社の未来を担うビジネス設計を自らの手で描き、形にできることだと感じています。
現場の細かな課題から経営層へのプレゼンテーションまで、ミクロとマクロの視点を行き来しながら、非常に広い裁量を持って進められます。
視座を高く持ち、経営層の方とも議論を交わす経験を重ねる中で、ビジネスパーソンとして日々大きな成長を実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、「DX推進」というと非常に先進的で、システムやITに関する高度な専門知識が不可欠な部署だというイメージを抱いていました。文系出身の自分に務まるだろうかという不安もありました。
しかし実際に経験してみて、良い意味でそのイメージは覆りました。
もちろんシステム知識が必要な場面もありますが、それ以上に重要なのは「現場の業務や課題を深く理解すること」だったからです。
決してゼロからのスタートではなく、私がこれまで社内で経験してきた営業、バックオフィス、販促・マーケティングのすべての経験が活きる場所だと思います。
それぞれの部署のリアルな業務や改善すべき課題がわかるからこそ、地に足の着いたDXの設計ができるのだと気づきました。
過去のキャリアがすべて繋がった点は、嬉しいギャップだったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから10年、営業からバックオフィス、販促、そして現在のDXと、変化に富んだキャリアを歩ませていただきました。その中で培われたのは、「未経験の領域でも、課題の本質を捉えて成果を出す考え方」です。
最初は知識ゼロの分野であっても、泥臭く課題を分析し、戦略を立て、周囲と協力して最後までやり切るタフさが身につきました。環境や担当業務が変化しても、新しい知識とこれまでの経験を掛け合わせて常に楽しむことが出来るようになれたと思います。
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成長できた理由は？
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自発的な学びの行動と、社内の素晴らしい仲間／制度があったからだと思います。
他部署と協働する際は1on1などを通じてお互いの理解を深め、それぞれの現場の課題や視点をインプットしました。また、マーケティング等の外部イベントへの参加や、会社の資格制度を活用したスキルアップにも主体的に取り組みました。
何より、社内に同じ志を持って一緒に勉強してくれる頼もしい仲間がいたことが大きな支えでした。会社の支援制度を活かしつつ、仲間と切磋琢磨しながら、自ら積極的に人や情報に触れにいったことが、現在の成長に繋がっています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なことは、新しい仕組みや施策を現場に受け入れてもらい、組織の意識を変革していくことです。DXはツールの導入以上に、現場の業務プロセスや習慣を変える部分のハードルが高く、粘り強い合意形成が求められます。
頑張り続けられる理由は、切磋琢磨できる仲間や上司の存在と、苦労の先にあるビジネスインパクトの大きさです。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私がひとまいる（カクヤス）で仕事を続けている最大の理由は、周囲の人の温かさと、お互いを気遣い合える居心地の良い雰囲気があるからです。
特に、社内に親切な方が本当に多いと感じています。
自分が悩んでいる時や、少し暗い顔をしていると「大丈夫？」と自然に声をかけてくれる優しさがあり、日々働く中で大きな心の支えになっています。
また、DX推進のために他部署の方に1on1を提案した際も、皆さん快く応じて現場のリアルな話を共有してくれました。こうした「誰かを無下にせず、親身になって協力してくれる温かさ」は、この会社の魅力だと感じています。
また、資格取得支援などの制度が整っている点や、社内に一緒に勉強できる頼もしい仲間がいたこともありがたかったです。周囲の優しさに支えられ、未経験の領域でも安心して業務に取り組むことが出来たと思います。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成長を感じるときは、この仕事をやっていて良かったとよく感じます。
ただ、自分が携わった制度や業務が社員の皆さんにどう映るか、どんな反応があるかは未知数なので、今後意識してコミュニケーションをとっていきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事をお任せいただいたときは、求められていることの120％で返せるように心がけています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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・人事としてキャリアチェンジできること。
・社風と自分のスタンスが合うこと。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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社風については、前職と近くフラットな雰囲気だと事前に聞いていたので、合いそうだと思っていました。入社してから、特に店舗の方々はすごく楽しそうに働く点がカクヤスらしい魅力だなと感じています。
また、「良い提案はすぐに実行に移す」という柔軟さと、未経験の私を信頼して大きな仕事を任せてくれる懐の深さは、面接時もそうですが、入社して改めて強く感じた魅力です。
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職業の魅力は？
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人事部門の中でも人事企画業務を担当しています。
具体的には、福利厚生・エンゲージメント調査・昇格試験の運営・制度や組織変更時の対応などを中心に担当しています。求められる知識の幅が広く、経営層と現場の間に立って、どちらの意見も聞きながら進めていく部分が大変でもあり、成長を感じる点です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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社外にリリースする文章や人事情報を扱うので、言葉のニュアンスの調整や誤字脱字等のミスに関しては想像以上にシビアだと感じました。一方で、０から企画するような制度等もあり、振り幅が大きい点にギャップを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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・Excelスキル（ほぼ未経験から、AIを使いですが多くの関数を使用できるようになりました）
・相手の背景を踏まえて言葉を選んで発信する力
・マルチタスク
・人事としての専門性
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成長できた理由は？
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常に属性の異なる複数のタスクを抱えているため、同時並行で進めていくスキルが身につきました。また、前職では1対1のコミュニケーションが多かったのですが、現在は多数の人に向けて発信する機会が多いため、その方々の背景を考えながら言葉を選んで発信する力が身につきました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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経営層（会社）が目指す方向性と、前線で働く従業員（現場）の思いや状況の「間に立って」物事を進めることです。変革期のため、現場の負担になることも多く、そのギャップを少しでも埋めるために地道な調整をしていくのは中々大変だと感じます。ですがその分、人事スタッフの仲が良く、一緒にその大変さをシェアできているため、日々助けられています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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楽しんで働く社員が多い社風が気に入っています。
年末に現場のヘルプに数回行きますが、皆さんで声を掛け合いながら重い荷物をバケツリレーの形で運んでいるのを見て強く感じました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は店舗管理者として、一緒に働くスタッフの力になれていると実感することができた時に一番「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
店舗では特にスタッフ一人ひとりとの関わりが多くあるのが、大変でもあり、魅力だとも感じます。
例えば、スタッフから頼りにされ、「ありがとうございます」と感謝された時や、責任を伴う業務を自分に任せてもらえることで、一員として認めてもらえたと思ったときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「困っていたら助け合う」という事は大事にしています。
私自身が新入社員の時にたくさん助けて頂いたのと同じように、困っていたら出来る限り協力し、手を差し伸べます。同じ店舗のスタッフはもちろんですが近隣の店舗、他部署の方々、一緒の環境で働いていなくてもワンチームの意識で関わっています。これらは、これまで先輩方の働き方を見てきて、必ず大事にしたいと思えたことです。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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・好きなことを仕事にする事
・面接での雰囲気
特に面接官の方がどんな風に面接者をみているのかを意識していました。
また、入社後を想像できるかも大切にしていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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面接が楽しく、面接官の方が自分という人間をしっかりと知ろうとしてくださっているのが感じられ自然と自分を表現することが出来たのが理由です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サステナビリティの推進や広報リリースの作成、コーポレートサイトの更新など、自分が手がけた仕事が形になり、社内外にポジティブな影響を与えられたと実感できた瞬間です。
特に、広報リリースを通じて会社の新しい取り組みを発信した際、それを見た社内外の方からひとまいるってこんな素敵な活動もしているんだね」と声をかけていただいた時は、本当にこの仕事をやっていて良かったと感じました。
自分の発信が、会社のファンを増やし、事業の成長に直接つながっていると実感できることが大きな原動力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「ただ情報を発信する」のではなく、現場の想いや会社のリアルな魅力を正しく伝えるために、リアルな声に耳を傾けることを心がけています。
サステナビリティや広報の分野は常に新しい知識が求められるため、日頃から他社の事例をリサーチしたり、関連する法律やトレンドを勉強したりと、インプットを怠らないよう工夫しています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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1つ目は、「前職の飲食店での経験を活かし、飲食店のサポートができる会社であること」。2つ目は、「現場を何よりも大事にしており、若手でも意見が通りやすい風通しの良い社風であること」です。現場の声を置き去りにせず、お互いにリスペクトし合える環境で働きたいと考えていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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入社前に先輩社員とお話しする機会をいただいたのですが、その際に「人がいい会社だな」と直感したこと、そして会長が仰っていた「誰もやっていないことは、誰にも真似できない」という言葉に強く惹かれたのが決め手です。自分自身も新しいことに挑戦したいタイプなので、働くイメージが持てました。
入社後、新ブランドの立ち上げに関わるお話をいただいた際、迷わず手を挙げました。入社して改めて強く感じたのは、いろいろ試行錯誤しながらも、新しいことに挑戦させてもらえる環境があるということです。まずはやってみようと背中を押してくれる文化があります。
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職業の魅力は？
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現在は、会社のサステナビリティの推進や、コーポレート・事業の広報リリースの作成など、多岐にわたる業務を担当しています。
この職種ならではの魅力は、自分の仕事が事業の成長につながっている点です。会社がこれから進むべき未来の形をサステナビリティという文脈で描き、それを広報の力で社会に届ける。
正解が一つではないからこそ、新しい施策にどんどんチャレンジできる面白さがあり、企画力や発信力といった面で日々自分の成長を実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、サステナビリティや広報という専門性の高い業務に対して、自分に未経験から務まるのか、という漠然とした不安がありましたが、
実際に経験してみると、良い意味でそのイメージは覆りました。社内の様々な部署の方々が協力してくださり、現場と密接に関わりながら進めていく仕事だと知ったからです。
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を巻き込み、物事を前に進める力が圧倒的に成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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現在の仕事は自部門だけで完結するものが一切なく、様々な部署やステークホルダーとの連携が不可欠です。この成長が実現できた理由は、会社全体に「何とかする、やりきる」という強い気持ちを持った先輩や同僚が揃っているからです。どんなに難しい課題でも、周囲が親身になって並走し、挑戦を支えてくれる環境があるからこそ、一歩踏み出し、最後までやり遂げる責任感をもつことができました
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、「多くの関係者との調整や連携」です。自分だけの判断では進められない仕事ばかりなので、それぞれの部署の立場や状況を汲み取りながら合意形成を図るのには苦労することもあります。
頑張り続けられているのは、一貫して社内の文化や雰囲気の良さがあるからです。例えば、毎年実施しているKAKUYASU DEXPOの際にも感じることですが、会社全体にポジティブで一体感のある空気が流れています。全員が「より良い会社にしよう、やりきろう」という共通の熱量を持っているため、大変な調整があってもこの人たちのために頑張ろうと思えます。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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誰かが困っていれば必ず手を差し伸べ、新しい挑戦にはと背中を押してくれる、温かさと泥臭さもある、やりきる精神が共存しているところが、会社の最大の魅力だと感じています。自分の意見や試行錯誤が会社の未来に繋がっていると実感できるこの環境だからこそ、私はここで働き続けたいと思っています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 商品企画・バイヤー（カクヤス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署の方から自分が採用した商品について前向きなコメントを頂けた時、頑張って良かったなと貢献出来ている実感が沸きます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分なりの仮説やゴールを持つことはもちろん大事ですが、お客様や立場の異なる他部署の意見を重視し、視野を広く持つことを心がけています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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自分が仕事を通じて何を成し遂げたいかは常に軸として持っていました。
また、自分一人で達成できる業務は少ないと感じてるので、面接時の会話で先方の話にどれだけ共感できるかというのは見ていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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物流におけるラストワンマイルを担う企業が今後は強いと感じていたので入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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キャリア採用のため、自分の努力次第で得られるものが多いと感じます。
チーム力というよりは、自分で考え実行していく場面が多く必然的にプロとして成長していると感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : マーケティング（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自らゼロから仕掛けた新しい企画がお客様に届き、リアルな喜びの声として手応えを感じられた瞬間です。
特に印象的だったのは、音楽フェスでのドリンクステーション運営です。弊社としても前例のない取り組みだったのですが、「イベントの思い出に溶け込む体験」を目指し、アーティストと連動したオリジナルドリンクを企画しました。
新たな取り組みゆえに社内調整や運用スキームの構築には大変苦労しましたが、当日は多くのお客様に喜んでいただくことができました。その後、SNS上に「思い出の1枚」としてドリンクの写真をアップしてくださる投稿があふれているのを見た時、この仕事をやっていて本当に良かったと実感しました。「ひとまいる」が提供できる新たな価値の可能性を切り拓けた経験です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「今できる範囲」や「やったことがある範囲」という枠組みに捉われず、周囲のアイデアをオープンに吸収して形にする努力を続けています。
ひとまいるに入社して12年が経ち、自分でも気づかないうちに、どうしても「既存の延長線上」や「前例」で考えてしまうクセがついてしまっていました。過去にそのことを指摘され、ハッと気づいたのをきっかけに、前例のないミッションに挑む時ほど固定観念を捨てる意識改革を行いました。
音楽フェスの時もまさにそうで、他部署のプロパー社員が培ってきた現場経験や、同じ部内の中途メンバーが持つ専門的な意見をヒアリングして回りました。
自分の経験だけに頼るのをやめ、立場の違うメンバーの知恵を掛け合わせながら、「お客様に一番喜んでもらうにはどうすればいいか」を常に念頭に置いて施策を組み立てる。この姿勢を、今も一番大切にしています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「みんなが前向きで、助け合いながらチームで楽しく目標に向かえる環境か」ということ、そして「提供するサービスを通して、お客様が喜ぶイメージがリアルに湧くか」という2つの軸を大切にしていました。
学生時代から、ただ忙しいことよりも、風通しが悪かったり後ろ向きな人が多かったりする環境にストレスを感じるタイプでした。逆に、みんなでワイワイ言いながら前向きに進められるコミュニティであれば、どれだけ忙しくても「エイヤ！」と全力で楽しめる自負がありました。だからこそ、働く環境として「お互いを助け合える前向きさ」があるかを重視していました。
また、自分がそのサービスを提供する側に回ったときに、お客様が笑顔になっているイメージがワクワクしながら想像できるか、という直感も同じくらい大切にして就職活動を行っていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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toBとtoCの両方のビジネスを展開しているからこそ、「いろいろなことにチャレンジしたくなったときに、社内でいくらでも挑戦できる環境がある」と感じて入社を決めました。
実際、入社してから飲食店向けの営業部、個人向けのEC運営部、そして現在のマーケティング部と、本当にさまざまな部署を経験させてもらっています。社内で異動するたびに、まるで新しく転職したのかと思うくらい（笑）、毎回新鮮で刺激的な体験ができています。
入社してから新しく気づいた最大の魅力は、そうやって部署を変わっても、それまでに築いた人間関係や知見がすべて次の場所で活きているということです。
部署の垣根を越えて助け合える仲間がいるからこそ、常に新しい挑戦を楽しみながら、今もすごく刺激的に働けています。
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職業の魅力は？
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現在はマーケティング部に所属し、テレビCMのプランニングやインフルエンサーの活用、他社との共同タイアップ企画、リアルイベントの展開など、認知拡大から顧客創造まで幅広い施策のメイン担当を務めています。
この職種ならではの面白さは、自分の仕掛けたクリエイティブやイベントが、会社の新しい「顔」となり、これまでにない顧客接点を生み出していける点にあります。
また、部内の中途のプロフェッショナル社員が持つ最先端のマーケティング知識と、自分が営業時代に培った現場感覚を掛け合わせることで、施策の精度が上がっていく過程に自身の大きな成長を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、プライベートとのバランスをとるのがすごく大変なんじゃないかというイメージがありました。ですが、実際に入社してみると、業務時はしっかりメリハリをつけて働き、休日は仕事を完全に忘れて趣味に没頭したり、心身ともに健康に働くことができています。
また、会社の人との関係は、あくまで「仕事上の付き合い」だけでドライに終わるものなのかなと思っていましたが、実際は同期やチームメンバーと、仕事だけの付き合いに留まらない本当に深い絆が築けています。仕事終わりに飲みに行ったり、休みの日には一緒に出かけたりと、今ではかけがえのない存在になっています。
大好きな人たちに囲まれて、オンもオフも全力で充実させられているからこそ、前向きなエネルギーが湧いてきて、毎日すごくやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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toBとtoCの双方を経験したことで、全社的な視点を持って物事を進められるようになったことです。
入社当初は目の前の目標を達成することに必死でしたが、様々な部署を経験し、それぞれの現場が持つ課題や想いを肌で理解できるようになりました。
以前の自分ならどうしても狭い視点で考えていたことも、今は「企業理念に対してどうあるべきか」「お客様はどう喜んでくれるか」「他部署へのハレーションはどうあるか」など、様々な視点を繋いで企画を動かせるようになりました。
多角的な視点を持って、社内を繋ぐ「架け橋」としてプロジェクトを主導できるようになったところに、自分自身の大きな成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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前向きに挑戦してみたいということに対して、いつも肯定的に背中を押してくれる社風だからです。
ひとまいるには、部署や役職、年次に関係なく取り組んでみたいプロジェクトをプレゼンできる「社員提案制度」という機会があります。私も実際に挑戦し、役員の方から直接フィードバックをいただき「自分にはこんなビジネス視点が足りなかったんだ」と大きな学びを得ることができました。ここで得た気づきが、今の「企業理念」や「全社的な視点」を持つきっかけに繋がっています。
また、営業部時代に一緒に切磋琢磨してきた後輩がこの制度で受賞したことにも、すごく刺激を受けました。与えられた目の前の仕事をしっかり全うすることはもちろん大前提ですが、それ以上に「部署の枠を超えて、会社をより良くするために自分も何か行動を起こしたい！」という前向きな気持ちにさせてくれる環境があります。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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複数のプロジェクトが同時に進行し、実施時期が重なったときのタスクの優先順位付けや、スケジュール管理が一番大変です。時には頭が「わーーーー！」とてんぱることも、よくあります（笑）
それでも頑張り続けられている理由は、「やらされている感」がなく自分事として前向きに仕事に取り組めているからです。
また、過去の施策の知見やデータが少しずつ自分の中に溜まってきたことも大きな原動力になっています。「次はここをこう改善したら、もっとお客様に喜んでいただけるかも！」と、自分でPDCAを回しながら施策の精度を高めていけることに、すごく面白さとやりがいを感じています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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基本的にどの部署にいても、全従業員の根底に「お客様のために何かしたい！」というマインドが深く浸透しているところが大好きだからです。
それを一番実感するのが年末などの繁忙期です。部署の垣根を完全に超えて、さまざまな部署のメンバーがカクヤス店舗や物流センターへ応援に駆けつけます。「一緒に売上作ろうぜ！」と、ワイワイしながらビールを運ぶ文化は、この会社ならではの素敵な文化だと思います。
また、この12年間で会社がどんどん進化しているのも働き続けられている大きな理由です。テレワーク制度の導入や公休日数の増加など、私たちが「より働きやすくなる制度」が次々と増えていて、社員を大切にしてくれている実感があります。
就活の時に求めていた「前向きで助け合える環境」が12年経った今もここにあり、さらに時代に合わせて会社がアップデートされ続けているので、まだまだこの会社で頑張りたいと思います。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前の会社では自分の仕事が成果に繋がっている実感が少なかったのですが、今は日々の業務が売上にしっかり反映されるので、やりがいを感じながら働けています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎週の実績から改善点を探し、他社事例や顧客視点を取り入れて業務の質を高めています。現在はまだ入社したばかりで手探りの状態ですが、部署のメンバーの意見も積極的に取り入れながら、より良いアプローチを模索しています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が大切にしている軸は、全員が同じ熱量で、チームとして目標に挑める環境です。
個人の成果だけでなく、社員が一丸となって同じ目標に向かって進む組織で働きたいと考えていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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面接の段階から感じられたアットホームな空気と、何より私自身がお酒が好きであることが決め手でした。
EC業務は初めてで知識も浅く現在は手探りの状態ですが、周囲の皆さんが温かくサポートしてくださいます。ただ教えてもらうだけでなく、「自分も自信を持って意見を発信し、チームに貢献したい」と自然と思わせてくれる環境であり、毎日が学びと刺激に満ちている点が、新たな魅力だと感じています。
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職業の魅力は？
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現在は、ECのメルマガ配信業務を主に担当しています。
メルマガは、お届けする「訴求内容」や「配信のタイミング」を少し変えるだけで、売上という結果がダイレクトに変動する点が面白いです。
常に「お客様の目線に立ったとき、どんな言葉やタイミングなら買いたいと思うか」を想像しながら企画を考える時間に、とてもワクワクします。配信後に結果を振り返り、良かった点だけでなく悪かった点も含めて改善策を練り、それが次の売上として目に見える成果になって返ってくるプロセスに、日々大きな楽しさと成長を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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想像以上に「自主性」が求められる会社だなと感じています。
もちろん、マニュアルやフォロー体制はしっかりしていますが、まずは「自分ならどうするか」を考えて実践する機会が多く用意されています。
また、EC業務は未経験だったため、正直最初は飛び交う専門用語が分からずこっそり検索しながら必死に話を理解していました。
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この仕事で成長できたことは？
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ECマーケティングの専門知識と顧客視点での思考力が成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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部内や課内のミーティングで、メンバー同士が互いの業務の振り返りを詳しく共有し合うため、自分一人の視点だけでは気づけない「顧客視点の考え方」や「具体的な改善方法の事例」をたくさん学ぶことができました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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入社して半年が経ちますが、これから先まだ経験したことのない新しい業務が控えているため、「上手くこなせるだろうか」という漠然とした不安を感じることがあります。
ただ、ちょっとしたことでも先輩や上司に相談できる環境があるので頑張れます。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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社員の皆様の人柄の良さと、同じ目標に向かって熱量を持って頑張れる環境が揃っているからです。
周りの方々が本当に温かく、人間関係のストレスなく働ける一方で、チーム全員が同じベクトルを向いて切磋琢磨し合う環境が刺激的で自分も頑張ろうと思えます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業企画・営業戦略（カクヤス）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありがとうと言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の目線に立ち、言われたこと＋＠をして相手の負担を軽減する意識を持つ
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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仕事とプライベートを両立できる
女性でも働きやすい環境
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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社員の皆さんの雰囲気、人柄
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職業の魅力は？
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インサイドセールス、社外向け講座の運営、自社WEBサイトの設定管理等
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ひたすらパソコンに向かって作業するかと思っていたが、他部署との連絡の取り合いが多く、関わる人が多い。
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この仕事で成長できたことは？
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先を見越して、逆算しながらタスクを管理・遂行すること。
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成長できた理由は？
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業務が溜まっている時に限って、また別のタスクが生まれることが多い。だからこそ前倒しで、優先順位を決めていくことが必要だった。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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パソコン・システムの使い方を覚えること。慣れれば様々な業務がスムーズになると思って頑張れています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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社員の皆さんの気さくな雰囲気、大好きなお酒に関われること。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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会社の制度（研修や支援・サポートなど）で従業員の方が安心している様子を見れたとき。ここで働いてよかった、と思ってくれている方が一人でも増えたと実感できたとき。また、その中身を自身が考え構築した内容であるとより一層嬉しく、やりがいを感じれる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士の関係に軋轢がなく、階層問わず素直で協力的な人が多く感じる。また、多様な人を受け入れる風土があるところ。
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特に気に入っている点（文化や価値観、雰囲気、制度、環境等）を具体的に教えてください。
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スピード感があり、会社とともに自身も成長できると感じられているところ。また、その中でも従業員同士のコミュニケーションが活発である風土が変わらないところ。
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入社理由は？
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10年以上前なので、まだ時代的に性別で採用を分けられる時代だったと認識していますが、その中でも性別問わず“きちんと仕事で評価される”会社だと感じたから。また、入社前から人を大切にする文化に魅力を感じていた。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じたこと（評価）は本当にその通りだったと、３職種経験したうえでも感じている。佐藤会長の従業員に向けたお考えも本当に素敵なもので、今でもモチベーションになっている。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
スピード感が早く変化が多いからこそ、ついていくことに必死になるときがある。ただし、そうだからこそ、世の中のことも勉強するようになり、必要なスキルも身につける努力ができるようになっていると感じる。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。
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入社理由は？
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応募のきっかけは、ホームページにあった『お客様のご要望になんでも応えたい』『ありがとうに仕事の喜びを感じる人財』という言葉に強く共感したことです。
私自身、前職の営業でも『お客様の期待にどう応えるか』を最優先に活動していたため、この指針が非常に腑に落ちました。その後、選考で現在の上司らとお話しする中で、私の理想とする『人のために尽くす姿』と見事に重なり、自分がここで働く姿が鮮明にイメージできました。その確信があったからこそ、迷うことなく即決で入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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私は採用の実務経験はありましたが、人事としての専門知識は乏しい状態で入社しました。そんな未経験の私に対しても、たくさんのチャンスを与えてくれ、実践を通じて成長する機会をくれました。
特に印象的なのは、上司が『他の会社に行っても通用する人材になれるか』という基準で指導してくださることです。目先の業務だけでなく、私の市場価値や将来まで見据えた育成方針には感動しました。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
人事として働く中で、現場経験がない私にとって難しいのは、『どうすれば現場が一番動きやすくなるか』を考えることです。
新たな施策を打ち出す際は、現場の負担にならないか葛藤もありますが、いざ始めると現場の方々が『まずはやってみよう』と快くトライアルに協力してくださいます。その温かい協力体制があるからこそ、私も頑張れる理由です。
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