株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
口コミ 338件
回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : データ分析・デジタル推進（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから10年、営業からバックオフィス、販促、そして現在のDXと、変化に富んだキャリアを歩ませていただきました。その中で培われたのは、「未経験の領域でも、課題の本質を捉えて成果を出す考え方」です。
最初は知識ゼロの分野であっても、泥臭く課題を分析し、戦略を立て、周囲と協力して最後までやり切るタフさが身につきました。環境や担当業務が変化しても、新しい知識とこれまでの経験を掛け合わせて常に楽しむことが出来るようになれたと思います。
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成長できた理由は？
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自発的な学びの行動と、社内の素晴らしい仲間／制度があったからだと思います。
他部署と協働する際は1on1などを通じてお互いの理解を深め、それぞれの現場の課題や視点をインプットしました。また、マーケティング等の外部イベントへの参加や、会社の資格制度を活用したスキルアップにも主体的に取り組みました。
何より、社内に同じ志を持って一緒に勉強してくれる頼もしい仲間がいたことが大きな支えでした。会社の支援制度を活かしつつ、仲間と切磋琢磨しながら、自ら積極的に人や情報に触れにいったことが、現在の成長に繋がっています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・Excelスキル（ほぼ未経験から、AIを使いですが多くの関数を使用できるようになりました）
・相手の背景を踏まえて言葉を選んで発信する力
・マルチタスク
・人事としての専門性
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成長できた理由は？
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常に属性の異なる複数のタスクを抱えているため、同時並行で進めていくスキルが身につきました。また、前職では1対1のコミュニケーションが多かったのですが、現在は多数の人に向けて発信する機会が多いため、その方々の背景を考えながら言葉を選んで発信する力が身につきました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を巻き込み、物事を前に進める力が圧倒的に成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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現在の仕事は自部門だけで完結するものが一切なく、様々な部署やステークホルダーとの連携が不可欠です。この成長が実現できた理由は、会社全体に「何とかする、やりきる」という強い気持ちを持った先輩や同僚が揃っているからです。どんなに難しい課題でも、周囲が親身になって並走し、挑戦を支えてくれる環境があるからこそ、一歩踏み出し、最後までやり遂げる責任感をもつことができました
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 商品企画・バイヤー（カクヤス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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キャリア採用のため、自分の努力次第で得られるものが多いと感じます。
チーム力というよりは、自分で考え実行していく場面が多く必然的にプロとして成長していると感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : マーケティング（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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toBとtoCの双方を経験したことで、全社的な視点を持って物事を進められるようになったことです。
入社当初は目の前の目標を達成することに必死でしたが、様々な部署を経験し、それぞれの現場が持つ課題や想いを肌で理解できるようになりました。
以前の自分ならどうしても狭い視点で考えていたことも、今は「企業理念に対してどうあるべきか」「お客様はどう喜んでくれるか」「他部署へのハレーションはどうあるか」など、様々な視点を繋いで企画を動かせるようになりました。
多角的な視点を持って、社内を繋ぐ「架け橋」としてプロジェクトを主導できるようになったところに、自分自身の大きな成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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前向きに挑戦してみたいということに対して、いつも肯定的に背中を押してくれる社風だからです。
ひとまいるには、部署や役職、年次に関係なく取り組んでみたいプロジェクトをプレゼンできる「社員提案制度」という機会があります。私も実際に挑戦し、役員の方から直接フィードバックをいただき「自分にはこんなビジネス視点が足りなかったんだ」と大きな学びを得ることができました。ここで得た気づきが、今の「企業理念」や「全社的な視点」を持つきっかけに繋がっています。
また、営業部時代に一緒に切磋琢磨してきた後輩がこの制度で受賞したことにも、すごく刺激を受けました。与えられた目の前の仕事をしっかり全うすることはもちろん大前提ですが、それ以上に「部署の枠を超えて、会社をより良くするために自分も何か行動を起こしたい！」という前向きな気持ちにさせてくれる環境があります。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ECマーケティングの専門知識と顧客視点での思考力が成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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部内や課内のミーティングで、メンバー同士が互いの業務の振り返りを詳しく共有し合うため、自分一人の視点だけでは気づけない「顧客視点の考え方」や「具体的な改善方法の事例」をたくさん学ぶことができました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業企画・営業戦略（カクヤス）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先を見越して、逆算しながらタスクを管理・遂行すること。
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成長できた理由は？
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業務が溜まっている時に限って、また別のタスクが生まれることが多い。だからこそ前倒しで、優先順位を決めていくことが必要だった。
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