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株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 338

東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。

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回答者 42人 全口コミ 338件

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : データ分析・デジタル推進(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
一番大変なことは、新しい仕組みや施策を現場に受け入れてもらい、組織の意識を変革していくことです。DXはツールの導入以上に、現場の業務プロセスや習慣を変える部分のハードルが高く、粘り強い合意形成が求められます。

頑張り続けられる理由は、切磋琢磨できる仲間や上司の存在と、苦労の先にあるビジネスインパクトの大きさです。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
私がひとまいる(カクヤス)で仕事を続けている最大の理由は、周囲の人の温かさと、お互いを気遣い合える居心地の良い雰囲気があるからです。

特に、社内に親切な方が本当に多いと感じています。
自分が悩んでいる時や、少し暗い顔をしていると「大丈夫?」と自然に声をかけてくれる優しさがあり、日々働く中で大きな心の支えになっています。
また、DX推進のために他部署の方に1on1を提案した際も、皆さん快く応じて現場のリアルな話を共有してくれました。こうした「誰かを無下にせず、親身になって協力してくれる温かさ」は、この会社の魅力だと感じています。

また、資格取得支援などの制度が整っている点や、社内に一緒に勉強できる頼もしい仲間がいたこともありがたかったです。周囲の優しさに支えられ、未経験の領域でも安心して業務に取り組むことが出来たと思います。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.16
回答者 : センター管理(カクヤス)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
仕事以外でも気さくに交流できる方が沢山いられます。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.16
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
後進育成。一挙手一投足見られている意識を持って日々運営している。指導したスタッフが上長やお客様からお褒めの言葉をいただく瞬間の為に現役であり続けられています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.15
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
今の仕事で一番大変な仕事といって、パッと思い浮かびません。。笑
どんな事も大変で、簡単に働いてお給料を貰えるとは思っていません。
商品への向き合い方、お客様への向き合い方、従業員への向き合い方、どれも大変で手を抜く事ができない大切な仕事ですが、その背景にやり甲斐や楽しさがより多くあり何事も頑張り続けはれている理由です。
関わる人々が自分の成長のチャンスをくれているのでどれも大変ですが頑張る事ができています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
ひとまいるグループ(カクヤス)で仕事を続けている理由は、「この会社はこれから先もっと成長していく会社だ」と思っているからです。
これは働いている1人の従業員贔屓をして言ってることではなく、実際に働いていて感じていることです。
また、いただいているお給料も満足しており、福利厚生が手厚く、シフト制による事でプライベートの時間もしっかり確保できているのでもう他の会社には行けない…なんて思っています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.15
回答者 : センター管理(カクヤス)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
もう長くやってるので、仕事はしやすいです。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.14
回答者 : 営業(カクヤス)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
お酒を取り扱う仕事上、商談や訪問の時間が遅くなる日はあります。
しかし、自分のペースで時間の調整も出来るのと、新しくお客様に認知頂ける、どんな商品のご提案をしようかなど楽しんでやれております。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
自身の仕事、会社が変革し続けているから楽しさ・やりがいに繋がると思います。
店舗→営業→営業管理職と業務内容、責任内容、教育内容などやり方が違う仕事を自社内で経験が出来、そこで苦悩し楽しんでやれていることで続けられていると思います。
苦悩している中でも上司・先輩に風通し良く相談が出来ます。
自身が風通し良く相談が出来るので、後輩・部下にも風通し良く、やりやすい仕事が出来るように働きかける方が多いと思います。
その点が気に入っております。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.14
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
拘束時間の長さ。業務内容自体はルーティンワークがメインなので慣れてしまえば時間が過ぎるのは早いです。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
店舗や課など一丸となって売上や販促目標に向かって動いているところ。またそのチームの長でなくても旗振り役を出来るところ。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.13
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
最も大変だと感じるのは、多様なお客様のニーズやご要望に対して、その場に応じた最適な提案や臨機応変な対応を瞬時に行う点です。正解が一つではないからこそ、自分の力不足を痛感することもあります。
しかし、試行錯誤の末にお客様に笑顔になっていただけたり、「あなたに相談してよかった」と指名をいただけたりした瞬間の喜びは格別です。直面する課題を「自分を成長させてくれるチャンス」と捉え、日々できることが増えていく実感がモチベーションになっています。また、社内の風通しが良く、30代の私の意見にも耳を傾けて応援してくれるチームの存在が、大きな原動力です。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
生活の為に仕事を続けております。
気に入っている点は環境が良いことです。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.13
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
日によるが終日1名で店舗管理を行わなければ行けない日もある為、時間拘束が長い事。

だれかがやらなければいけないし、スタッフから信頼され頼りにされてると感じると頑張れる。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
上司に意見や提案をしやすい。

仕事にあった資格取得の補助がある

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.08
回答者 : マーケティング(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
複数のプロジェクトが同時に進行し、実施時期が重なったときのタスクの優先順位付けや、スケジュール管理が一番大変です。時には頭が「わーーーー!」とてんぱることも、よくあります(笑)

それでも頑張り続けられている理由は、「やらされている感」がなく自分事として前向きに仕事に取り組めているからです。

また、過去の施策の知見やデータが少しずつ自分の中に溜まってきたことも大きな原動力になっています。「次はここをこう改善したら、もっとお客様に喜んでいただけるかも!」と、自分でPDCAを回しながら施策の精度を高めていけることに、すごく面白さとやりがいを感じています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
基本的にどの部署にいても、全従業員の根底に「お客様のために何かしたい!」というマインドが深く浸透しているところが大好きだからです。
それを一番実感するのが年末などの繁忙期です。部署の垣根を完全に超えて、さまざまな部署のメンバーがカクヤス店舗や物流センターへ応援に駆けつけます。「一緒に売上作ろうぜ!」と、ワイワイしながらビールを運ぶ文化は、この会社ならではの素敵な文化だと思います。

また、この12年間で会社がどんどん進化しているのも働き続けられている大きな理由です。テレワーク制度の導入や公休日数の増加など、私たちが「より働きやすくなる制度」が次々と増えていて、社員を大切にしてくれている実感があります。

就活の時に求めていた「前向きで助け合える環境」が12年経った今もここにあり、さらに時代に合わせて会社がアップデートされ続けているので、まだまだこの会社で頑張りたいと思います。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.04
回答者 : 営業(カクヤス)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
私が担当している港区は、六本木等の繁華街があり、お酒の市場としてはかなり大きく、色んな酒屋(会社)が力を入れているエリアなので、負けない様にというプレッシャーはありますが、その分成果も大きいのでチームメンバーと楽しく仕事をしながら前向きな気持ちで頑張っています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
一人の社会人として、常にチャレンジを続け成長することができているので楽しみながら仕事ができています。会社として成長を続ける姿勢や社員の前向きな雰囲気がそうさせているのだと実感しています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.04
回答者 : 営業企画・営業戦略(カクヤス)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
パソコン・システムの使い方を覚えること。慣れれば様々な業務がスムーズになると思って頑張れています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
社員の皆さんの気さくな雰囲気、大好きなお酒に関われること。

会社概要

URL
https://www.hitomile.co.jp/
事業概要
販売プラットフォームの運営、グループの事業戦略構築、経営管理およびそれに付帯する業務
所在地
東京都北区豊島 2-3-1
代表者
前垣内 洋行
設立
1921年
資本金
70百万円
従業員数
1,992名
売上高
1,345億円
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