株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 338件
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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note ※このページでは、株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.04 ~ 2026.06.17）
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業企画・営業戦略（カクヤス）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありがとうと言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の目線に立ち、言われたこと＋＠をして相手の負担を軽減する意識を持つ
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 総務・ファシリティ（ひとまいる）
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「今まで取り組めていなかった問題に手を付けられる環境、状況になった、してくれた。」と評価や感謝を得られた時。単なる『人員』ではなく、起きている問題を解決、改善する為の『人材』として責任を持たせてくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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問題解決の目的、ゴールを明文化し、共有しておくこと。進捗報告、問題報告は早急に行う姿勢を見せること。問題可決に必要な情報収集や勉強に関しては時間やコストを惜しまないこと。（ただしこの点も社内・部内での事前共有は必須）
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上長と会話が出来てタスクを完遂するにあたって伴走して頂ける点
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自分なりに努力・工夫していることは？
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タスクを完遂するための道程を仮説だてること、それを上長とコンセンサスを得ながら周囲を巻き込むようにして、進めることを心がけています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規でオープンするお店に携わる時です。
「初めてお店を出すからなにも分からない」「いろんなことを教えて」という問い合わせもあります。そのようなお客様に様々な提案を行い、その提案が採用されたときに嬉しく感じます。
オープンのためお客様もやることが多く混乱していることが多いです。
そのようなお客様に寄り添った提案を行いそれが採用されたときは、お客様に満足していただける提案ができたのだと思います。
初回納品まで営業担当もやらなければいけない仕事が多く、身が引き締まる思いをします。しかし無事初回納品が終了し、お客様に「有難うございました」と言っていただけた瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新規でお取引する場合はやることが多いため、仕事の優先順位を決めることをまずは考えました。
ただその仕事だけをやるわけにはいかず、ほかにも様々な仕事がります。そこでやるべきことをノートに書きだし、優先順位をつけて1つずつ仕事に取り掛かりました。
そうすることで漏れがなくなり、ミスなくすべての仕事を行うことができました。
その結果、お客様に満足していただく成果を得ることができました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じる瞬間は、チーム一丸となって課題を乗り越え、成果に繋がった時です。
私の部署ではメンバー間の関係性が非常に良く、業務の中で困難な課題に直面した場合でも、全員が主体的に意見を出し合える環境が整っています。お互いの強みを活かしながら協力して解決策を模索し、一歩ずつ前進していくプロセスそのものに強い結束力を感じます。
そうしてチームで力を合わせて壁を乗り越え、最終的に課題解決や目標達成という具体的な成果に結びついた瞬間は、大きな達成感と「この仲間とこの仕事をやっていて本当に良かった」という深い喜びを実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チームの結束力を高め成果を最大化するために、私はマネージャーとして「心理的安全性」と「信頼関係」の構築を徹底しています。
具体的には、メンバーの意見や挑戦をまず肯定し、課題があれば共に考えるサポート役に徹することで、誰もが発言しやすい環境を作っています。また、自身の感情を常に一定に保ち、どんな時も明るく落ち着いて業務に臨む姿を見せることで、組織の安心感を醸成するよう意識しています。
さらに、メンバーからの相談や依頼には即座に対応し、日々の迅速な行動の積み重ねで信頼を築いています。こうした取り組みにより、全員が自然と協力し合える強固なチーム体制を維持しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思うのは、お客様からの「ありがとう」という言葉が、会社への貢献や自身の評価に繋がるサイクルを実感できた時です。
例えば、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案した際、後日「あの時はありがとう、すごく良かったよ！」と感謝されることがあります。
このお客様の喜びがリピートや売上向上として会社の利益になり、結果的に上司からの評価にも繋がります。「お客様・会社・自分」のすべてがプラスになるこの連鎖を生み出せた瞬間に、最高のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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このやりがいを得るため、「潜在的なニーズを引き出すヒアリング」と「提案力を高める知識の習得」に努めています。
接客の際は、単に商品を案内するだけでなく「誰と、どんな場面で利用されるのか」といった背景まで伺い、お客様ご自身も気づいていないベストな選択肢をご提案できるよう工夫しています。
また、その提案を裏付けるための商品知識のアップデートは欠かしません。さらに、これらの知識や接客ノウハウをスタッフ間で共有し、店舗全体でお客様の満足度と売上を高められるよう取り組んでいます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : システム企画・ITプロジェクト推進（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お酒のインフラを支える裏側なので正直レガシーな部分や泥臭い課題も山積みですが、だからこそ自分の手でDXを推進し現場が劇的に効率化された時はめちゃくちゃ感謝されます。自社主導で動く分、やることが多く、残業する時も多少ありますが、自分の裁量で主体的に仕事を進められる手応えがあります。「お酒の会社」らしく皆フランクで、課題を一人で抱え込まずにチームで助け合える風通しの良さがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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システムの導入で独りよがりにならないよう、現場スタッフとの繋がりを一番大切にしています。新システムを導入する際は、現場が何に困っているかを直接聞きに行き、IT用語を使わずに分かりやすく説明する工夫を重ねています。自社主導だからこそ、現場の声を取り入れて改善できる面白さがあり、丁寧に対話を続けることが結果的にプロジェクトを成功させる一番の近道だと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 財務・経理（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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外部、内部問わず、感謝の気持ちを伝えられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人があまりやりたがらない仕事を率先してやる（取締役会での発表など）
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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会社の制度（研修や支援・サポートなど）で従業員の方が安心している様子を見れたとき。ここで働いてよかった、と思ってくれている方が一人でも増えたと実感できたとき。また、その中身を自身が考え構築した内容であるとより一層嬉しく、やりがいを感じれる。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 法務・コンプライアンス（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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法務部門にとっての「お客様」は、店舗やセンター、営業、そして共にその方たちをサポートする管理部門まで、全従業員の皆さんです。皆さんの仕事がスムーズに進み、それが無事に達成されたとき、私も達成感と喜びを感じます。
普段はメールや電話でのやり取りが中心ですが、社内で初めて顔を合わせた際に「あの時はありがとう！〇〇さんのおかげで助かったよ」と、想像以上に私の名前を覚えていただけていたことに驚きました。
裏方としてリスクを管理するなど、一見地味な仕事に見えますが、一緒に仕事を進めていく仲間として頼りにされ、またそれにより直接感謝をいただける環境に、この仕事ならではの大きなやりがいを感じています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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会社全体に影響する制度の変更などについて、現場の部門長や役員の方との打ち合わせ等業務を進めていく中でプレッシャーは多くありますが、無事制度が導入されたときに「よくなったね」等声をかけていただいたときなどにやりがいを感じます。
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