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ドクターキューブ株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 967

ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。

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ドクターキューブ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

ドクターキューブ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.29
回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
医院様からの要望は診療科や地域、それぞれのクリニックの方針などにより多岐にわたります。ドクターキューブは細かなカスタマイズ性が魅力ですが、今までの経験や学んだ設定を活かすことでご要望にぴったり応えることができたときは達成感を感じ、モチベーションに繋がっています。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.29
回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
人とのかかわり

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.29
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
営業なのでクレーム対応などマイナスな対応もあるが、システムを導入した先で「よかった」「助かっている」と言葉をもらえるとモチベーションがあがります。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.28
回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
医院様から相談を受けたことに対して、提案した内容・設定でうまく稼働できたとき。
また、医院様から感謝の言葉を言われた時。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.26
回答者 : テクニカルサポート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
仕事環境と給与です。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
最近給与面が向上し、モチベーションが上がりました。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
顧客様に「今日は良い話を聞けて良かった」と仰っていただることです。
新しい機能の提案をし、喜んでいただけると嬉しい気持ちになります。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
元々システムとは関連のない会社で働いていたこともあり、知識のない状態で入職しました。少しずつできる事が増えていくことにやりがいを感じます。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.16
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
医院様や社内の方から、「助かった」と言っていただけた際には喜びを覚えます。特に社員の方については、穏やかで、良い意味で適切な距離感と丁寧さで接して下さる方が多く、その方たちの役に立ちたい、というのが大きなモチベーションの一つとなっていると感じています。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.16
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
ドクターキューブでユーザーの課題解決を通じて価値を創出し、顧客満足度を高めること
それが、今の私の原動力になっています。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.16
回答者 : 開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
なかなか難しいことですが、営業の方から医院様の反応について、開発のフィードバックをもらえることもあります。「喜んでもらいました」「よく調べてるね、と関心されました」と言ってもらえるのはありがたいことです。
もう一点は会社の成長です。ありがたいことに右肩上がりで成長しているので、モチベーションを引き上げていただいていると思います。自宅周辺や実家周辺にまで導入している医院を見つけるとうれしいです。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.16
回答者 : テクニカルサポート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
何事も効率的であることが望ましいと思う。自社製品を通じて世の中の効率性の一端を担えていることにやりがいを感じる。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.07.15
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は?
私の仕事におけるモチベーションは、「この人になら任せたい」と思っていただけるような存在であり続けることです。

まだまだ未熟ではありますが、この仕事を通じて、人として大きく成長させてもらえたと感じる場面が数多くあります。
特に印象的だったのは、お客様から「あなたが提案してくれたから契約します」と言っていただいたときのことです。
商品や機能ではなく、“人”として信頼していただけたことが、本当に嬉しく、自分の仕事に誇りを持てた瞬間でした。

この喜びこそが、次の行動のエネルギーになっています。
もっと成長して、もっとお客様に喜んでもらいたいという想いが、日々の原動力になっています。

上司からよく「物を売るのではなく、人を売りなさい」と教えられてきましたが、その意味を今では深く実感しています。
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