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口コミ 967件
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ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。
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ドクターキューブ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
ドクターキューブ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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気軽に上長や同僚に相談しやすい環境のため、仕事しやすいと思っています。
切磋琢磨しながら仕事出来る環境なので、モチベーションにもつながっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様の課題を自分の提案で解決できたときの達成感ですがモチベーションになっています。医院様の課題を聞き取り、最適な提案ができたときに感謝の言葉をいただけることが多く、モチベーションになっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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ユーザーはもちろん、上司から感謝の声をいただいたときや、難易度の高い問いに的確な回答ができたとき、「もっと貢献したい」「さらに磨きをかけたい」という原動力になります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院担当者様から『本当にありがとうございました』と言っていただけることがモチベーションです。
長い期間をかけ、相談を繰り返し辿りついた後に、イメージ通りの予約画面をご覧いただきました。
その際の感謝のお言葉は、普段の業務上の言葉では無く、100％感謝の気持ちでお礼を言っていただけます。その度にモチベーションが保たれます。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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やるべき案件を計画通りに進められた時。
計画と結果が一致しているのいうのは、スケジュール管理が上手く出来ていること、実力がついてきている証拠だと思うので、今後の目標を立てて頑張ろうというモチベーションアップに繋がります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっています。商品の大元の設定は決まっていますが要望に対して、どんな設定を使って要望に応えられるか迷路に迷っているような不安もありますが答えを見つけられて案内出来る喜びもモチベーションの一つです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院のスタッフ様や患者様の負担が軽減されたという感謝のお話を聞くとき
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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ちょっとした備品の整理や、必要な備品の管理が円滑に行えているときや、社内の方々の役に立てていると感じたときにモチベーションにつながります。
休業の申請や給付金のことは知らない方も多いため、自分で調べて知識を増やしていくのも面白いと感じますし、得た知識が誰かの役に立つ瞬間は達成感も得られます。目に見えて役立つような内容の仕事ではないですが、誰かの日常の役に立つことがモチベーションの維持になっていると思います。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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自分1人で仕事を解決できることです。
今まで上長や先輩に教えていただいたことを活かして、1人で解決できると
自身の成長を感じられるからです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様のご希望に沿う提案を行えた時。自分の進めた機能に満足いただけた経験がモチベーションになりました。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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課全体や会社全体の向いている方向が同じだと感じるので、業務への温度感が自分と似ていると思う。
なのでお電話でお客様から感謝のお言葉をいただいたときは、とても嬉しいと思える。
ただ聞いた話だと、正社員だけ昇給があったり休暇があったりするのに正社員とパートさんの業務量は変わらないので、正社員とパートさんの待遇があまりにも違う気がする。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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早期より責任ある仕事を任せていただける、社員の人柄も良くフォローやアドバイスも手厚いことから、自己成長と帰属意識を強く感じられる環境であることです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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期ごとに会社や営業所としての目標が分かりやすく立てられており、目標の達成率に応じて給与やボーナスにしっかりと反映されること。
また、自分の成長とともに会社の成長も肌で感じることができること、
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様に信頼していただけることがモチベーションになってる。
医院様と関係構築をした先により深い運用についてのご相談をしていただくことができたことがきっかけになった。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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「人の役に立ちたい」という思いが、私の大きなモチベーションになっています。
自分の手がけた成果物が、製品をご利用いただいているお客様はもちろん、社内の他部署の方々にとっても役立っていると感じられることが、日々の仕事へのやりがいにつながっています。誰かの助けになる仕事だからこそ、より良いものを届けたいという気持ちで、前向きに取り組むことができています。
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