回答者 59人
全口コミ 188件
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回答者プロフィール
セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.31
「未経験から施工管理を育てる」という難易度の高いマッチングに真摯に向き合う、事業部の先輩(または上司)です。 建設業界の深刻な人手不足という社会課題に対し、当社はあえて「未経験の方を施工管理としてお預かりし、派遣先で育ててもらう」という…
- 口コミ投稿日:2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか?その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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「未経験から施工管理を育てる」という難易度の高いマッチングに真摯に向き合う、事業部の先輩(または上司)です。
建設業界の深刻な人手不足という社会課題に対し、当社はあえて「未経験の方を施工管理としてお預かりし、派遣先で育ててもらう」というモデルをとっています。しかし、建設会社様の本音は「即戦力の経験者がほしい」なので、提案のハードルは決して低くありません。
そんな中、その先輩はクライアントの課題を深く聞き出し、「未経験だからこそ自社のカラーに育てられるメリット」や将来的な人材確保の観点を粘り強く提案し、契約を勝ち取っていました。単なる人材供給ではなく、建設業界の構造課題に挑む熱い姿勢を見て、この会社で一緒に働く価値を強く実感しました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか?
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社会的な介在価値を感じながら仕事に集中できる点と、意思決定のスピード感です。
「未経験者を現場で育ててもらう」というハードルの高い提案だからこそ、成約した時や派遣スタッフさんが現場で成長していく姿を見た時の達成感は格別です。社会課題に直結している実感を持てるのがやりがいにつながっています。
30代中途の視点で見ても、設立2年目ゆえの無駄な社内調整がなく、「こう提案すれば未経験の方でも受け入れてもらいやすいのでは」というアイデアがすぐに試せる柔軟性があります。今年は新卒も約40名入社し、会社全体に良いエネルギーが満ちているのも働きやすさの一因です。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか?その理由も教えてください。
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入社前は「未経験の施工管理派遣は営業的に苦戦しそう」と懸念していましたが、実際に働くと想像以上に提案の余地があり、業界の課題解決に貢献できている手応えがあったことです。
正直、建設会社様へ「未経験者」を派遣するのは簡単な仕事ではありません。ですが、人手不足に悩む業界に対して「未経験から育てていく仕組み」を提案・提供することは、まさに今の建設業界に必要なソリューションだと実感しています。
設立2年目で新卒40名が入社するほどの勢いがある背景には、こうした社会課題に正面から向き合っている事業の強さがあるのだと納得しました。出来上がった仕組みに乗るのではなく、自らの手で課題に挑める面白さは、良い意味で事前のイメージを超えていました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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