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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
回答者 59人
全口コミ 188件
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株式会社バベルグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社バベルグループの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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自身の評価を正当にしてくれる点
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : セールス職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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良い意味で想像以上に個の頑張り次第で裁量が多くもらえる環境に驚いています。
また、通常スタートアップ企業では1期目から新卒の受け入れはしないと思いますが、当社は1期目から新卒採用も行っており、まだ設立２年経っていないにも関わらず従業員が200名近くまで増えてる会社は聞いたことが無いので、これからの会社の成長が楽しみです！
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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しっかり入社前に話を聞いてから入ったのでギャップはありませんでした。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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「個人の成果が重視され、一人で抱え込みがちになるのでは」と思っていましたが、実際はチームで成果を目指す意識が非常に高いことでした。
業務を進める中で壁にぶつかった際も、周囲の先輩や同僚が「何か手伝えることはある？」と自然に声をかけてフォローしてくれました。自分の知識やスキルに不安があっても、チーム全体で成長を支えてくれる安心感があるのは、入社後に感じた一番嬉しいギャップです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前からギャップはありませんが、良い意味で早い段階から多くの挑戦機会をもらえました。
理由は、失敗を恐れず挑戦するというカルチャーが社内にしっかりと根付いているからです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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成果を出した分評価して頂けるところ。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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仕事の話はもちろん、日常のちょっとした相談や雑談も気軽にできる関係性ができているからです。困っている人がいれば「何か手伝う？」と自然に手が差し伸べられ、一人で孤立することがない雰囲気が職場全体にあるため、想像以上に居心地が良く働きやすいと感じています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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頑張りがしっかり評価される環境で働ける
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前はスピード感のある環境だからこそ、業務をこなすことが中心なのかなと思っていました。しかし実際に働いてみると、上司や先輩が定期的に声をかけてくださり、業務だけでなくキャリアについても相談できる環境がありました。一人ひとりの成長を大切にしてくれる会社だと実感しています！
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前とでイメージが変わっていることはないのですが、逆に言えば、入社前後でイメージや働き方にギャップがないからこそ、今も辞めずに働き続けられているのかと思います。また、仮に何かギャップが生じたときには、すぐに相談し、自ら改善していける部分もこの会社の良いところだと思いっています！
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前は「未経験の施工管理派遣は営業的に苦戦しそう」と懸念していましたが、実際に働くと想像以上に提案の余地があり、業界の課題解決に貢献できている手応えがあったことです。
正直、建設会社様へ「未経験者」を派遣するのは簡単な仕事ではありません。ですが、人手不足に悩む業界に対して「未経験から育てていく仕組み」を提案・提供することは、まさに今の建設業界に必要なソリューションだと実感しています。
設立2年目で新卒40名が入社するほどの勢いがある背景には、こうした社会課題に正面から向き合っている事業の強さがあるのだと納得しました。出来上がった仕組みに乗るのではなく、自らの手で課題に挑める面白さは、良い意味で事前のイメージを超えていました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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売上・粗利の予算を達成しようとする意識が想像以上に高く、自身も触発され業務に対する認識を改めるきっかけとなりました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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若い会社ではありますが、ここまで事業に対して投資をし拡大に向けてアクセルが踏めるんだと良いギャップを感じています。「これくらいしか無理だろう」ではなく「こうすればできる。それは今叶えられるものなのかどうか？」と逆算での思考が強まった。
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