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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
回答者 79人
全口コミ 242件
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株式会社バベルグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社バベルグループの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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施工管理というものが全くの未経験だったのでそこが不安でしたが1から教えていただけて今では流れや細かい部分もわかるようになってきて自分で仕事を進めることができる面白さがあります。
土木というと力仕事のイメージがありますが施工管理はそれを管理する側でむしろ作業はしてはいけないぐらいの感じが意外でした。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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未経験なので私の出来る事は少ないですが、それでも前の職場と比較すると同じ職場の人との関わりを持つようになったなと、良い意味で変わった点であるとは思っています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : セールス職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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良い意味で想像以上に個の頑張り次第で裁量が多くもらえる環境に驚いています。
また、通常スタートアップ企業では1期目から新卒の受け入れはしないと思いますが、当社は1期目から新卒採用も行っており、まだ設立２年経っていないにも関わらず従業員が200名近くまで増えてる会社は聞いたことが無いので、これからの会社の成長が楽しみです！
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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施工管理は大変というイメージはありましたし、今でも大変と思うこともちょくちょくありますが日に日に現場が完成に向けて変わっていく部分にやりがいを感じますし今日仕事に行きたくないなと思ったことは一度もないです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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しっかり入社前に話を聞いてから入ったのでギャップはありませんでした。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前からギャップはありませんが、良い意味で早い段階から多くの挑戦機会をもらえました。
理由は、失敗を恐れず挑戦するというカルチャーが社内にしっかりと根付いているからです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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成果を出した分評価して頂けるところ。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前は「未経験の施工管理派遣は営業的に苦戦しそう」と懸念していましたが、実際に働くと想像以上に提案の余地があり、業界の課題解決に貢献できている手応えがあったことです。
正直、建設会社様へ「未経験者」を派遣するのは簡単な仕事ではありません。ですが、人手不足に悩む業界に対して「未経験から育てていく仕組み」を提案・提供することは、まさに今の建設業界に必要なソリューションだと実感しています。
設立2年目で新卒40名が入社するほどの勢いがある背景には、こうした社会課題に正面から向き合っている事業の強さがあるのだと納得しました。出来上がった仕組みに乗るのではなく、自らの手で課題に挑める面白さは、良い意味で事前のイメージを超えていました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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若い会社ではありますが、ここまで事業に対して投資をし拡大に向けてアクセルが踏めるんだと良いギャップを感じています。「これくらいしか無理だろう」ではなく「こうすればできる。それは今叶えられるものなのかどうか？」と逆算での思考が強まった。
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