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口コミ 164件
株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
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回答者 29人
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株式会社グラフィックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社グラフィックの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境の変化を前向きに捉えて、新しいことや仕組みの改善に挑戦させてもらえる風土に魅力を感じています。
実際に、非正規のスタッフが増えた時には、マニュアルを作って社員の仕事をうまく引き継ぎ、誰でも同じように動けるよう業務の標準化を進めました。また、手書きで手間がかかっていた管理シートをデータ入力できるようにして、みんなでスムーズに情報を共有できる仕組みに変えたりもしました。
周りの状況に合わせて「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を自分なりに考えて形にするのは、とても面白みがあります。決められた仕事をするだけでなく、こうした試行錯誤を通じて自分の成長を実感できるところが、この会社の良さだと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が作った仕組みに対して、周りのメンバーから「作業がすごく楽になった」「ミスが減って助かった」と直接声をかけてもらえることが、一番の働きがいです。
自分の工夫が目に見える形になり、現場のみんなの役に立っていると実感できることで、周囲との信頼関係も深まり、以前よりもスムーズに業務を回せているという確かな手応えを感じています。
また、現場で気づいたアイデアを「まずはやってみなよ」と受け入れてもらえる空気があるので、余計な気を使わずに仕事に打ち込めています。こうした周りの理解があるおかげで、自分ひとりで抱え込むことなく、チームのみんなと協力しながらより良い進め方を考えていけることが、今の働きやすさに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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今のままのやり方を変えたくないという現状維持を好む方は、この会社にはあまり合わないかもしれません。この会社は環境が変わるスピードが速く、それに合わせて新しいやり方や仕組みをどんどん取り入れていく必要があるからです。
そのため、「決められた手順通りにだけ動きたい」という考えが強いと、やり方が新しくなるたびにストレスを感じてしまうのではないかと思います。
また、指示があるまで待つという受け身なタイプの方も、この会社の良さを活かしきれない気がします。現場の状況を見て「もっとこうしたら良くなるかも」と自分で工夫することに面白みを感じられないと、せっかく改善を任せてもらえる環境なのに、それを負担に感じてしまってもったいないなと感じるからです。
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この会社での活躍条件は？
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まずは「新しいやり方に柔軟に馴染もうとする気持ち」が必要だと思います。 今のやり方が一番だと決めつけずに、より効率的なルールに更新されていく場面も多いので、そうした変化を前向きに捉えて動ける人は、スムーズに仕事に慣れていけると感じるからです。
それと合わせて、「自分なりに工夫して仕事の質を上げようとする姿勢」も大切です。 ただ指示通りに動くだけでなく、「この資料をデータにしたらもっと管理しやすくなるかな」といった、自分の仕事をより良くしようとする視点がある人は活躍できると思います。新しい取り組みをきっかけにして、自分のスキルを磨いたり工夫を形にしたりすることに面白みを感じられる人なら、着実に成長していけるはずです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場が24時間体制で稼働しているからこそ、特定の誰かしかできない仕事をなくし、お互いにフォローし合える体制が整っている点です。マニュアル化や業務の共有が進んでいるため、急な休みや公休を取る際も、周りのスタッフがスムーズにカバーしてくれます。
また、あらかじめ設定された公休をしっかりと消化できる仕組みがあるため、現場の状況に左右されすぎず、計画的に休みを取ることができます。育休の取得なども含め、個人の事情に合わせて休みを取ることを周りが自然と受け入れてくれる空気があり、組織全体で無理なく業務を回していく姿勢が根付いていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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互いにフォローし合える体制があるおかげで、自分ひとりで仕事を抱え込む不安がなく、プライベートの予定に合わせてメリハリをつけて働けることが非常に役立っています。決まった公休を軸に生活のリズムを整えることができ、仕事の日は集中して業務に取り組み、休日はしっかりと心身をリフレッシュさせるという切り替えができています。 こうした環境のおかげで、家族との時間や自分の時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができています。会社が休みを取ることを後押ししてくれるので、将来のライフイベントに対しても安心感を持って、長く仕事に向き合えると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署とのつながりが当社の大きな魅力の一つです。
川上から川下まで、この会社では他部署を介さずに完結する仕事はほとんどありません。
私自身、他部署と連絡を取りながら相談する立場にありますが、皆さんいつも親身になって話を聞いてくださり、この会社らしいなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったときに少しでも相談や確認ができる環境があるだけで、働きやすさは大きく変わると思います。私自身の経験になりますが、トラブルが発生した際に、部署関係なく助けていただいたことが何度もあり、とても心強く、働きやすさに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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わからないことをそのままにしてしまう人は、この職場には合わないと思います。
私自身、入社したばかりの頃は同じような状態でしたが、疑問点を放置すると最終的には自分に返ってきますし、自分だけで済めばまだしも、周囲の人やお客様にご迷惑をおかけする事態にも繋がります。
その一方で、「学ぶ姿勢」を持って取り組める方には、とても向いている会社かなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「いかに無駄を省き、効率よく仕事を進められるか」を常に考えられる人が活躍できると思います。
自身の決めたルーティンで仕事をすることも大切ですが、そのルーティンに無駄がないかを常に見直し、より効率的な方法が見つかった場合には、すぐに取り入れられる柔軟さも合わせて求められると思います。
実際に、そのように常に効率を意識して仕事に取り組む人が活躍している場面を多く見てきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月ごとに決められた公休という休みがあります。
同僚や部下だけでなく、上司も休むときはしっかり公休を活用して休まれているため、「周りが休まないから休みを取りにくい」と感じたことは一度もありません。
また、休暇申請は紙ではなくPC上で完結する点も、この会社らしいなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定が立てやすく、友人との時間が作れています。そうしたプライベートでの一つ一つの余裕が、仕事中の心のゆとりにも繋がっていると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤続年数関係なく色々な仕事にチャレンジできることが魅力だと思います。
部署にもよるかもしれませんが、
私の所属チームでは一緒に何かを考え、作り上げていく機会が多いです。
世代間の考え方にはギャップもありますが、そのギャップを真っ向から否定するのではなく、
まずは聴く。そして「やってみよう」と背中を後押ししてくださる先輩が多く、
若手社員でもチャレンジできる環境が近年では構築できてきています。
自分で考え、行動することで得られる達成感などはやりがいにつながる会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今所属しているチームは、比較的歴史が浅く、
製造フローなど従業員の方などが働く際に必要なルールが曖昧な部分が多々ありました。
私自身いくつかのチームを異動している経緯もありその際の経験を糧に
色々な場面で業務に役立てることができました。
それも先輩方のある程度は自立した方向で進めさせてくれ、
進路を脱線しそうな時は助言をくれるような支えがあってこそだったかなと思います。
現在は後輩も年々増えてきているため、次は私がサポート側の立場で、
後輩ともども成長していける環境をこれからも築きあげていければと思います。
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この会社に合わない人はどんな人？
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目の前の仕事だけに集中したいという方は向いていないと思います。
こちらも部署にもよりますが、配属されるチームにとどまらず
繁忙期などは所属チーム以外のお仕事を任される場合も少なくありません。
また、所属チームに関しても管理業務に置いて、製造面もですが、
働いていただいているパート派遣従業員の方の管理なども付随してまいります。
その時々で状況も変わり、複数、数種類のお仕事を状況に応じて同時にこなしていく必要があります。
そのため、1つの物事に集中したい。
決められたライン作業のような仕事がしたい。といった方は働きにくい環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「行動力」が鍵となると思います。
決められたルールや教育環境が整っているわけではないため、
一度教わったことをいかに自分の力にできるかが鍵となってきます。
入社1.2年目の方でも、わからないことを放置せず、
先輩に聞いたり、自分で学んだり、相談しつつもまずは行動を起こし、
失敗したらまた考え、改善していく。Plan→Do→Check→Actionをできている方は
他の同期の方よりも頭ひとつ抜けて成果をだしており、課内で行われるイベントの
運営側のメンバーとして選ばれるなど若手の方でも社内で高く評価され活躍されています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間で約120日から150日ほど休日があります。
繁忙時期など休みのとりずらい時期もありますが、課内のメンバーと相談し
ある程度は自由に休日を取ることができます。
昔に比べ、近年では男性でも育休、時短勤務をされている方もおられます。
徐々にではありますが、時代に合った職場環境には近づいてきているのではと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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シフト作成の兼ね合いもあり、おおよそ1ヶ月前には休みの希望を出す必要はあります。
ただ、シフト社員などは年間休日も多いので、自分の好きなライブに行ったり、推し活などにも有効に休日を過ごされている印象はあります。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社で最も「らしさ」を感じ、気に入っている点は、非常に強固で温かい「縦と横の繋がり」があることです。入社前は、組織が大きくなればなるほど自分の所属部署内での関係に閉じこもりがちになると想像していましたが、実際には全く違いました。日々の業務を通じて、上司や後輩といった縦の繋がりはもちろん、他部署の方々と連携する横の繋がりも、驚くほどのスピードで広がっていきます。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いており、自分のネットワークがどんどん拡張されていく実感を持てます。こうしたオープンで繋がりを大切にする姿勢こそが、当社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人との繋がりが増えることは、実務面での「頼れる味方」が増えることを意味しており、非常に心強い環境です。顔見知りの社員が増えることで、業務上の相談もしやすくなり、信頼関係をもとに大きな仕事を任せてもらえる機会も増えました。自分の裁量で進められる仕事の幅が広がることは、大きな楽しさと働きがいに直結しています。また、未知の領域や新しい業務に挑戦する際も、「もし困っても必ず誰かが助けてくれる」という安心感があるため、過度に失敗を恐れずにチャレンジできます。こうした周囲のサポート体制が、心理的な安全性と前向きな成長意欲を支えてくれています。
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この会社での活躍条件は？
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最も重要なのは「コミュニケーション能力」だと確信しています。ここで言う能力とは、単に社交的であることではなく、相手の立場を理解し、目的を共有して円滑に物事を進める力のことです。当社の仕事は、多くの部署やチームと連携して初めて形になるものが多いため、情報共有や対話が不足すると、すぐに業務の質に影響が出てしまいます。チーム全体のパフォーマンスを最大化するためには、自分一人で完結させるのではなく、周囲を巻き込み、適切に意見を交わす力が必要です。良好な人間関係を築き、チームをより良くしようとするマインドこそが、活躍するための最大のエンジンとなります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度面で特に働きやすさを実感しているのは、休暇申請の柔軟性です。もちろん、シフト制であるためチーム内での事前相談や調整は不可欠ですが、個人の事情を尊重し合う雰囲気があり、比較的希望通りの休みが取りやすい環境が整っています。「この日は外せない用事がある」といった相談に対しても、周囲が協力してカバーし合う体制ができているため、罪悪感を感じることなく申請が可能です。会社全体としてワークライフバランスを重視する姿勢が、形骸化した制度ではなく、現場の運用レベルでしっかりと浸透している点は、当社ならではの大きな魅力ではないでしょうか。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に休みを確保できる柔軟な体制は、私のプライベートを非常に充実させてくれています。例えば、混雑を避けて平日に通院を済ませたり、週末には予約が取りにくい人気のイベントや旅行にスムーズに出かけたりすることが可能です。役所の手続きなども含め、世の中が動いている平日に動けるメリットは想像以上に大きく、生活の質が向上しました。仕事の日は集中して業務に取り組み、休みの日にはしっかりとリフレッシュするというオン・オフの切り替えが明確になるため、心身ともに健康な状態で仕事に向き合えています。この両立のしやすさが、長く働き続けたいと思える原動力になっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い世代が活躍しやすい環境だと思います。
20代後半～30代前半（入社5年から10年未満）でも、担当業務や業務チームのリーダーとしてある程度の裁量権をもつことができ、管理業務を経験する事ができます。
若い層が積極的に自分の考えを実践することができ、業務をコントロールしていけるところに良さを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「与えられたマニュアル通りに決まったことだけをやりたい、変化なく過ごしたい」という方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。
改善の取り組みに積極的で新しい変化のある職場です。
既存のマニュアルや作業手順などを見直したり、より良い物へ変えていくことに、やりがいや面白みを感じる方には良い環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで形にする「当事者意識」と「柔軟な発想」が必要かと思います。
理由は、若い世代でもリーダーを任される環境ということもあり、決められたことだけをこなすのではなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善を常に求められます。
また、自分一人の力だけでなく、後輩やチームメンバーの意見を拾い上げ、一つの方向性にまとめていく力も重要だと考えます。若手の新鮮なアイデアを否定せず、まずはやってみるという柔軟なマインドがあれば、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることができ、結果として自分自身の成長や働きがいにも直結すると考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社で必要となる資格等の取得費用の補助や、業務に必要な知識を得るための外部セミナーの参加費用も負担してくれます。
また、固定の休日以外に毎月決められた日数の任意で取得できる休日もあるので、家族や趣味の予定に合わせて休日を取得することもでき、仕事と生活の調和が取りやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートも充実しているので、仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっていると感じます。
また、休日についても柔軟に取得することができるので、仕事だけでなく、趣味の充実、子育てや家族の時間をつくることにも役立っています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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作業を行う仕事をしたいと思い、就職活動をしていたらグラフィックを見つけ、説明会を聞いてここを受ける動機になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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部署により作業内容は多少違うと思いますが、所属している課では、大きな印刷機を回していて、想像していたよりも大部数の印刷ができる事で様々なニーズに応えられる作業内容で、社会貢献ができているなと感じられる所。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的には4勤2休のサイクルで働くので、休みの周期が多く、他の会社と比べても休みが多いのが印象的です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが多いので、自分のやりたい事に時間が多く使えるのが良いと思います。
平日でもどこかに出かける時など人が少ない所が多いので、どこか出かけたりできるのも良い所です。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・全社、各課、各部門において目標が明確に設定されているため、
仕事において目指すべき 指標がわかりやすいです。
・設備投資や人員投資に惜しまないため、
繁忙期に人手が足りないといった不安要素がない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・各目標を達成するためにスキルアップをする必要はあるが、
全てのスキルにマニュアル標準作業化が実装されているため、
働きやすさに繋がっています。
・設備の導入や入れ替えで新たなスキルの追加や役割の変化が起こることで、
やりがいを感じることがあります。
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この会社に合わない人はどんな人？
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製造部門は黙々と作業だけをしているイメージを持っておられる方々も多いですが、
社内では前後工程間や様々な雇用形態の方々と関わることが多いので、
得意とまではも、コミュニケーションに抵抗が無い方に入社していただきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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”当たり前”になっている作業に疑問を持ち続け、改善を提案していくマインドがあれば活躍できると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト勤務においては定休日以外に公休日があり、年休と合わせると年間休日が140日以上となります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭との両立や自分のプライベートな時間も確保でき、モチベーション高く働き続けられています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二交代三組制という勤務形態において、前後のシフトがスムーズに作業に入れるように準備を整えたり、誰もが安全に効率よく作業を進めるためにはどうするべきかなどを考えることが多くあります。また、従業員の人数も多いため、個人の最効率だけを求めるだけではなく、手段を伝える方法を考えられる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困りごとがあればすぐに周囲に確認をすることができるため、悩みを抱えすぎずに勤務できています。作業に対しての工夫や手順の確認をする際に上司や同僚、後輩に尋ねることもあり、必ず誰かがフォローしてくれるという信頼があるため、チームとして日々の仕事への大きな意欲となっています。
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入社理由は？
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お菓子の箱やポスターなど、平面デザインの表現と、紙のパッケージ特有の手触りや温かみに強い魅力を感じていました。デジタル化が進む中で実際に手に取れる形あるものを作る人に関わる仕事がしたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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個人のニーズに合わせるために、紙だけでも想像を超えるほどの種類がありました。それ以外にも缶バッジやシールなどいわゆるグッズの制作も行っているためデザインを見る幅が広がりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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二交代三組制による休日の多さと、ワークライフバランスの取りやすさです。一般的な勤務形態に比べて年間休日が多く、旅行が趣味の人も気軽にいく事ができます。シフト制なので仕事とプライベートを切り離してリフレッシュできる仕組みが働きやすさに繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりとリフレッシュする時間を確保できているおかげで、集中力をもって勤務に取り組めています。また平日休みを活かして用事を済ませられるため、非常に役立っています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場を尊重し、安全と品質を最優先に考える価値観や、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安全と品質を最優先にする価値観があることで、安心して判断・行動でき、働きやすさを感じています。
また、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢が、自分の工夫や成長につながり、仕事のやりがいにもなっています
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この会社に合わない人はどんな人？
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この会社では、改善や学びに前向きで、誠実に課題に向き合える人が求められています。決められたことだけをこなす姿勢や、責任を他人に転嫁するような考え方は、合わないと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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変化や課題に対して「仕方がない」で終わらせず、より良くするために考え続ける姿勢が必要だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休の取得を推奨し、性別や立場に関係なく利用しやすい点が、この会社の特長だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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課員が安心して休暇を取得できる環境は、モチベーション向上につながっていると感じます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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