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口コミ 164件
株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
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回答者 29人
全口コミ 164件
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株式会社グラフィックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社グラフィックの 「改善」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これから頑張りたいことは？
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まだ研修中なので、まずは仕事の流れを掴み、ひとつひとつの作業を丁寧に行うこと。そして、いずれは商品開発や現場改善についても学んでみたい。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考はどのような感じだった？
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面接後に面接官の方から、良かった点、改善点、次回の面接での注意点やアドバイスなどのフィードバックがあり、面接だけでなくアフターケアも行っており、とても優しい印象を持ちました。
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これから頑張りたいことは？
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まだまだ知らない知識も多くはありますが、日々学ぶことを忘れず、よりよい仕事ができるようになりたいです。また新商品開発やマーケティング、現場改善などにもチャレンジしてみたいです。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「柔軟な働き方」と「現場主導の改善文化」が魅力だと思います。
勤務体系は2交代3シフト制と日勤専従があり、各自のライフスタイルに
合わせて無理なく働けます。休み希望も通りやすく、プライベートも
大切にできます。
また、現場の声を大切にする文化があります。若手が多く、
トップダウンではなく「自分たちで考え、実行する」というボトムアップな
姿勢が評価されるため、ものづくりをしながら、主体的に働きたい方
には最適な環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「問題意識を持って自ら動く力」と「自分ごととして捉えるマインド」が
不可欠です。ルーティーンな工程の中にも、効率化や品質向上のヒントは
隠れています。それらを見逃さず、「もっと良くするには？」と改善し続ける
姿勢が自身の成長や昇進などの評価に繋がると思います。
製造の基本はパートスタッフの方々も担えるからこそ、社員には全体を見て、チームをまとめるリーダーシップが必要になってくると思います。何事も他人任せにせず、当事者意識を持ってやれる方であれば、社歴に関わらず必要とされ、活躍の場がどんどん広がっていきます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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１年目から色々なことにチャレンジできる環境です。
若手のうちから製造以外の改善活動に携わることができ、挑戦する姿勢を後押ししてもらえる環境に魅力を感じています。年次に関係なく意見や提案が尊重され、現場改善やものづくりに主体的に関われる点が新たな発見でした。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも個人の裁量が大きい風土が根付いている点が、この会社らしさだと感じています。
基本的には、与えられた業務をきちんとこなしていれば過度に干渉されることは少なく、自分で「やってみたい」と思った取り組みについても、本来業務に支障が出ない範囲であれば挑戦させてもらえる環境です。その中で成果を出せば、きちんと評価してもらえる傾向もあります。
以前は新卒に対しても「現場で見て覚える」という色の強い職場でしたが、最近は「社員を大切に育てていこう、離職率を下げていこう」という意識に変わってきており、段階に応じてフォローを受けながら業務を覚えていける体制へと変化してきています。
会社全体としても、改善・教育・業務の標準化・効率的で快適な作業環境づくりなどに力を入れ始めている、成長途中・変革途中の会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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過度に管理されることなく、任された仕事をきちんとこなしていれば評価してもらえるため、精神的なプレッシャーは比較的少なく、落ち着いて仕事に取り組むことができています。
また、与えられた仕事を問題なくこなした上で、自分から改善提案や教育の仕組みづくり、業務の標準化、作業環境の改善などに関わることで、組織の基礎の部分から携われている実感があり、そこに大きなやりがいと面白さを感じています。
会社が変わろうとしている途中だからこそ、取り組み次第で影響範囲も大きく、その分きちんと評価にもつながる点が、モチベーションになっています。
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この会社での活躍条件は？
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与えられた業務をきちんとやり切る責任感と、最低限の自己管理能力は必須だと思います。その上で、現状に対して「もっと良くできないか」と考え、自分から意見を発信したり、改善に関わっていこうとする姿勢がある人ほど、この会社では活躍しやすいかと思います。まだ組織として整備途中の部分もあるため、決まった型に乗るだけでなく、「仕組みそのものを作る側」に回る意識を持てる人には、やりがいの大きい環境だと思います。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境の変化を前向きに捉えて、新しいことや仕組みの改善に挑戦させてもらえる風土に魅力を感じています。
実際に、非正規のスタッフが増えた時には、マニュアルを作って社員の仕事をうまく引き継ぎ、誰でも同じように動けるよう業務の標準化を進めました。また、手書きで手間がかかっていた管理シートをデータ入力できるようにして、みんなでスムーズに情報を共有できる仕組みに変えたりもしました。
周りの状況に合わせて「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を自分なりに考えて形にするのは、とても面白みがあります。決められた仕事をするだけでなく、こうした試行錯誤を通じて自分の成長を実感できるところが、この会社の良さだと思っています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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今のままのやり方を変えたくないという現状維持を好む方は、この会社にはあまり合わないかもしれません。この会社は環境が変わるスピードが速く、それに合わせて新しいやり方や仕組みをどんどん取り入れていく必要があるからです。
そのため、「決められた手順通りにだけ動きたい」という考えが強いと、やり方が新しくなるたびにストレスを感じてしまうのではないかと思います。
また、指示があるまで待つという受け身なタイプの方も、この会社の良さを活かしきれない気がします。現場の状況を見て「もっとこうしたら良くなるかも」と自分で工夫することに面白みを感じられないと、せっかく改善を任せてもらえる環境なのに、それを負担に感じてしまってもったいないなと感じるからです。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「行動力」が鍵となると思います。
決められたルールや教育環境が整っているわけではないため、
一度教わったことをいかに自分の力にできるかが鍵となってきます。
入社1.2年目の方でも、わからないことを放置せず、
先輩に聞いたり、自分で学んだり、相談しつつもまずは行動を起こし、
失敗したらまた考え、改善していく。Plan→Do→Check→Actionをできている方は
他の同期の方よりも頭ひとつ抜けて成果をだしており、課内で行われるイベントの
運営側のメンバーとして選ばれるなど若手の方でも社内で高く評価され活躍されています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「与えられたマニュアル通りに決まったことだけをやりたい、変化なく過ごしたい」という方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。
改善の取り組みに積極的で新しい変化のある職場です。
既存のマニュアルや作業手順などを見直したり、より良い物へ変えていくことに、やりがいや面白みを感じる方には良い環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで形にする「当事者意識」と「柔軟な発想」が必要かと思います。
理由は、若い世代でもリーダーを任される環境ということもあり、決められたことだけをこなすのではなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善を常に求められます。
また、自分一人の力だけでなく、後輩やチームメンバーの意見を拾い上げ、一つの方向性にまとめていく力も重要だと考えます。若手の新鮮なアイデアを否定せず、まずはやってみるという柔軟なマインドがあれば、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることができ、結果として自分自身の成長や働きがいにも直結すると考えています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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”当たり前”になっている作業に疑問を持ち続け、改善を提案していくマインドがあれば活躍できると思います。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社に合わない人はどんな人？
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この会社では、改善や学びに前向きで、誠実に課題に向き合える人が求められています。決められたことだけをこなす姿勢や、責任を他人に転嫁するような考え方は、合わないと感じます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 改善
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