株式会社グラフィック の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 93件
株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
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note ※このページでは、株式会社グラフィックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.01.06~2026.01.12）
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株式会社グラフィックの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社グラフィックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20〜30代の若手が多く、相談がしやすいです。会社の後に一緒に飲みに行く仲の良いグループがあったり、仕事に打ち込んでプライベートとしっかり分ける人がいたり、なんとなく大学のキャンパスのような和気あいあいとした雰囲気です。上司も優しく、失敗しても落ち込まずに、次に経験を活かすことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れずに挑戦ができ、様々な知識や経験を蓄えていくことができます。不安があればすぐに相談ができるので、大きな失敗を防ぎやすいという面もあると思います。毎日通う職場は、やっぱり人との相性が一番大切だと思います。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「品質」に対するこだわりと、それを支える「チームワーク」です。
当社は一貫した生産体制を敷いており、一連の業務を円滑に進め、安定した品質を維持するためには、各工程が共通の認識と責任感を持って連携することが不可欠です。それを支える組織の一体感や連帯感には、当社独自の重みがあると感じています。
また、社内には部署を問わず穏やかな人柄の社員が多く、お互いに信頼関係を持って日々の業務に取り組める環境が整っています。こうした人間関係が土台にあるからこそ、密な連携が求められる現場においても、日々の業務が円滑に進められ、確かな品質に繋がっているのだと実感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一貫生産体制だからこそ、自分たちの仕事の質が顧客満足度に直結していることを肌で実感できます。
実際に「顧客満足度1位」という評価を継続していただいていることは大きな励みであり、さらなる向上を目指すための原動力となっています。
業界トップクラスの評価を維持するという責任感を持ち、常にお客様の期待に応え続けたいという意識が、日々の業務に向き合うモチベーションに繋がっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は、印刷の知識がゼロの状態から入社している人が大多数で、文系理系問わず働けるという特徴があります。
OJTを通じて印刷の知識を得ることができるほか、入社一年目はファミリーシップ制度で月一回相談をする機会があるなど、手厚い研修やサポートがあるため、未経験でも安心して働くことができます。
ファミリーシップ制度は、入社2〜6年の先輩社員2名とグループになり、普段の業務やプライベートの話など、業務中では聞きにくい困りごとや相談したいことを伝える、また月単位の目標設定を立てる場を設ける目的で実施されています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩社員も同じように印刷の知識を入社してから学び始めていることから、今自分ができていないことや苦手なことに関して、先輩方の過去の経験からアドバイスを頂いたり、共感して頂けたりと同じ目線に立ってくださることが、孤立感や疎外感を抱くことがないという点で働きやすさに繋がっていると感じます。
ファミリーシップ制度に関して、私の場合は、何が課題かを明らかにするだけでなく、現状できていることを再確認し、自信を持つことができる場としても非常にありがたいと感じていました。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「柔軟な働き方」と「現場主導の改善文化」が魅力だと思います。
勤務体系は2交代3シフト制と日勤専従があり、各自のライフスタイルに
合わせて無理なく働けます。休み希望も通りやすく、プライベートも
大切にできます。
また、現場の声を大切にする文化があります。若手が多く、
トップダウンではなく「自分たちで考え、実行する」というボトムアップな
姿勢が評価されるため、ものづくりをしながら、主体的に働きたい方
には最適な環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が形になり、会社や現場をより良く変えていける実感が、大きな
働きがいに繋がっています。特に、日々の業務で機械に触れている現場視点
からの「新商品の提案」が採用され、実際にリリースに至った際は強い達成感を得られました。 風通しが良く、準備の過程で苦労があっても、周囲と協力して成し遂げるプロセスそのものが自身の成長にも繋がっています。
一方で、メンバーと休みたい時に休めるよう協力し合える関係のため
融通が効き、プライベートの時間も大切にして趣味や友達・家族と遊びに
行ったりと過ごすことができています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社して驚いたのは、社員の年齢層が若く、同世代のメンバーが多いことです。その活気ある雰囲気のおかげか、若手でも新しい仕事を任せてもらえるチャンスが豊富にあります。日々の安定した業務をこなしつつ、新しい刺激にも触れられる環境なので、非常にメリハリを持って働けています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同世代の社員が多く、わからないことも気軽に質問できる環境が働きやすさに繋がっています。質問にはいつも丁寧に答えていただけますし、判断に迷った際も親身になって一緒に考えてくださる方ばかりです。また、若手でも意見を求められる機会が多く、自分の提案に賛同を得られたときには大きなやりがいを感じます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク・連携を重んじることです。
製造といえば個々で作業をするイメージですが、各工程の連携は必須になってくるため、チーム内や縦・横のつながりは活発です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「チームでものづくりをする」という価値観が根付いている点に魅力を感じています。一人ではなく、組織として成果を出す姿勢が印象的でした。
作業中は個々で行うものの、他工程と連携をとる点でチームワーク力が生産効率に繋がると感じます。チーム内で関わる機会が多いため良好な人間関係を築いていけると感じます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも個人の裁量が大きい風土が根付いている点が、この会社らしさだと感じています。
基本的には、与えられた業務をきちんとこなしていれば過度に干渉されることは少なく、自分で「やってみたい」と思った取り組みについても、本来業務に支障が出ない範囲であれば挑戦させてもらえる環境です。その中で成果を出せば、きちんと評価してもらえる傾向もあります。
以前は新卒に対しても「現場で見て覚える」という色の強い職場でしたが、最近は「社員を大切に育てていこう、離職率を下げていこう」という意識に変わってきており、段階に応じてフォローを受けながら業務を覚えていける体制へと変化してきています。
会社全体としても、改善・教育・業務の標準化・効率的で快適な作業環境づくりなどに力を入れ始めている、成長途中・変革途中の会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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過度に管理されることなく、任された仕事をきちんとこなしていれば評価してもらえるため、精神的なプレッシャーは比較的少なく、落ち着いて仕事に取り組むことができています。
また、与えられた仕事を問題なくこなした上で、自分から改善提案や教育の仕組みづくり、業務の標準化、作業環境の改善などに関わることで、組織の基礎の部分から携われている実感があり、そこに大きなやりがいと面白さを感じています。
会社が変わろうとしている途中だからこそ、取り組み次第で影響範囲も大きく、その分きちんと評価にもつながる点が、モチベーションになっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境の変化を前向きに捉えて、新しいことや仕組みの改善に挑戦させてもらえる風土に魅力を感じています。
実際に、非正規のスタッフが増えた時には、マニュアルを作って社員の仕事をうまく引き継ぎ、誰でも同じように動けるよう業務の標準化を進めました。また、手書きで手間がかかっていた管理シートをデータ入力できるようにして、みんなでスムーズに情報を共有できる仕組みに変えたりもしました。
周りの状況に合わせて「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を自分なりに考えて形にするのは、とても面白みがあります。決められた仕事をするだけでなく、こうした試行錯誤を通じて自分の成長を実感できるところが、この会社の良さだと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が作った仕組みに対して、周りのメンバーから「作業がすごく楽になった」「ミスが減って助かった」と直接声をかけてもらえることが、一番の働きがいです。
自分の工夫が目に見える形になり、現場のみんなの役に立っていると実感できることで、周囲との信頼関係も深まり、以前よりもスムーズに業務を回せているという確かな手応えを感じています。
また、現場で気づいたアイデアを「まずはやってみなよ」と受け入れてもらえる空気があるので、余計な気を使わずに仕事に打ち込めています。こうした周りの理解があるおかげで、自分ひとりで抱え込むことなく、チームのみんなと協力しながらより良い進め方を考えていけることが、今の働きやすさに繋がっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署とのつながりが当社の大きな魅力の一つです。
川上から川下まで、この会社では他部署を介さずに完結する仕事はほとんどありません。
私自身、他部署と連絡を取りながら相談する立場にありますが、皆さんいつも親身になって話を聞いてくださり、この会社らしいなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったときに少しでも相談や確認ができる環境があるだけで、働きやすさは大きく変わると思います。私自身の経験になりますが、トラブルが発生した際に、部署関係なく助けていただいたことが何度もあり、とても心強く、働きやすさに繋がっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤続年数関係なく色々な仕事にチャレンジできることが魅力だと思います。
部署にもよるかもしれませんが、
私の所属チームでは一緒に何かを考え、作り上げていく機会が多いです。
世代間の考え方にはギャップもありますが、そのギャップを真っ向から否定するのではなく、
まずは聴く。そして「やってみよう」と背中を後押ししてくださる先輩が多く、
若手社員でもチャレンジできる環境が近年では構築できてきています。
自分で考え、行動することで得られる達成感などはやりがいにつながる会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今所属しているチームは、比較的歴史が浅く、
製造フローなど従業員の方などが働く際に必要なルールが曖昧な部分が多々ありました。
私自身いくつかのチームを異動している経緯もありその際の経験を糧に
色々な場面で業務に役立てることができました。
それも先輩方のある程度は自立した方向で進めさせてくれ、
進路を脱線しそうな時は助言をくれるような支えがあってこそだったかなと思います。
現在は後輩も年々増えてきているため、次は私がサポート側の立場で、
後輩ともども成長していける環境をこれからも築きあげていければと思います。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社で最も「らしさ」を感じ、気に入っている点は、非常に強固で温かい「縦と横の繋がり」があることです。入社前は、組織が大きくなればなるほど自分の所属部署内での関係に閉じこもりがちになると想像していましたが、実際には全く違いました。日々の業務を通じて、上司や後輩といった縦の繋がりはもちろん、他部署の方々と連携する横の繋がりも、驚くほどのスピードで広がっていきます。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いており、自分のネットワークがどんどん拡張されていく実感を持てます。こうしたオープンで繋がりを大切にする姿勢こそが、当社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人との繋がりが増えることは、実務面での「頼れる味方」が増えることを意味しており、非常に心強い環境です。顔見知りの社員が増えることで、業務上の相談もしやすくなり、信頼関係をもとに大きな仕事を任せてもらえる機会も増えました。自分の裁量で進められる仕事の幅が広がることは、大きな楽しさと働きがいに直結しています。また、未知の領域や新しい業務に挑戦する際も、「もし困っても必ず誰かが助けてくれる」という安心感があるため、過度に失敗を恐れずにチャレンジできます。こうした周囲のサポート体制が、心理的な安全性と前向きな成長意欲を支えてくれています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い世代が活躍しやすい環境だと思います。
20代後半～30代前半（入社5年から10年未満）でも、担当業務や業務チームのリーダーとしてある程度の裁量権をもつことができ、管理業務を経験する事ができます。
若い層が積極的に自分の考えを実践することができ、業務をコントロールしていけるところに良さを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・全社、各課、各部門において目標が明確に設定されているため、
仕事において目指すべき 指標がわかりやすいです。
・設備投資や人員投資に惜しまないため、
繁忙期に人手が足りないといった不安要素がない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・各目標を達成するためにスキルアップをする必要はあるが、
全てのスキルにマニュアル標準作業化が実装されているため、
働きやすさに繋がっています。
・設備の導入や入れ替えで新たなスキルの追加や役割の変化が起こることで、
やりがいを感じることがあります。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二交代三組制という勤務形態において、前後のシフトがスムーズに作業に入れるように準備を整えたり、誰もが安全に効率よく作業を進めるためにはどうするべきかなどを考えることが多くあります。また、従業員の人数も多いため、個人の最効率だけを求めるだけではなく、手段を伝える方法を考えられる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困りごとがあればすぐに周囲に確認をすることができるため、悩みを抱えすぎずに勤務できています。作業に対しての工夫や手順の確認をする際に上司や同僚、後輩に尋ねることもあり、必ず誰かがフォローしてくれるという信頼があるため、チームとして日々の仕事への大きな意欲となっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場を尊重し、安全と品質を最優先に考える価値観や、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安全と品質を最優先にする価値観があることで、安心して判断・行動でき、働きやすさを感じています。
また、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢が、自分の工夫や成長につながり、仕事のやりがいにもなっています
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