株式会社アイドマ・ホールディングス の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
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株式会社アイドマ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.01
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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自分のために熱心な方。自分の至らない点がある際は指摘いただいたり、アドバイスをいただくのですが、親身に相談にも乗ってくださるところです。
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その人からどんな影響を受けていますか?
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親身に相談やアドバイスをいただき、自分にはない視点のフィードバックがあるので、成果に繋がっている。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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私は「常に相手目線で物事を考えられる上司」を尊敬しています。クライアントとの会話でも、相手が言葉にしきれない要望をくみ取り、解決策を提案している姿を間近で見て、自分もそうありたいと思うようになりました。
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その人からどんな影響を受けていますか?
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その方の姿勢から学んだのは、単に業務をこなすのではなく「相手が本当に喜ぶかどうか」を判断基準にすることの大切さです。私自身も日々の業務で「相手目線」を意識するようになり、提案や報告の際に一歩踏み込んだ工夫ができるようになったと感じています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.29
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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目標達成に対し貪欲で、ひたむきに活動している方が多くいらっしゃいます。
そのような姿を拝見し、自分も頑張りたいと思うようになりました。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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明確な目標がある方は仕事に対しての考え方や姿勢が素晴らしいと思いました。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.28
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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常に前向きに考えている人が多く、そのような人には出会えてよかったなと思います。
業務量が多く大変な時でも自分の糧になると自分自身のモチベーションを管理出来ていたり、周りにも良い影響を与えられている為。
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その人からどんな影響を受けていますか?
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前向きに考える癖がつくようになっております。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか?またそれはどんな人ですか?
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前の部署の上司・現在の部署の上司。
一人ひとりの性格を見ながら、その人とどう接したらよいかを考えてコミュニケーションを取っていると感じる一方で、部下の顔色を見るようなことはせず、良好な関係を築けているため。
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その人からどんな影響を受けていますか?
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他人とどうコミュニケーションを取ったら良いのか、また、将来自らが部下を持つことになった際に、上司と部下の関係でどう良好な関係値を築いていくことができるのか、という観点において勉強している。
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