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口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
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株式会社アイドマ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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顧客に貢献すること。その対価が報酬として、完全な成果主義が徹底されており、個人の能力や営業実績、目標達成度が昇給、昇格、賞与に直結すること。
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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前職ではインセンティブ制度がなく、営業をしていて、顧客のために行動しても報酬は上がらなかったが、当社では入金金額に応じたインセンティブ制度があり、売り上げ目標の達成や顧客企業の契約更新が直接的な報酬に繋がるので、モチベーションの向上に繋がっています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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私の仕事におけるモチベーションは、クライアントからいただく感謝の言葉です。業務設計やオペレーション構築の支援を通じて成果につながったときに「本当に助かった」と言っていただける瞬間が、自分の努力が相手の成長や成功に直結していることを実感させてくれます。そうした経験が次の挑戦への原動力となり、より良い提案や支援を行おうという意欲につながっています。
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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学生時代から、人に喜んでもらえることが自分のエネルギーになると感じてきました。入社後もその思いは変わらず、お客様に伴走してご支援をする中で「ありがとう、助かったよ」と声をかけていただけた瞬間に一番やりがいを感じます。
特に印象に残っているのは、提案した施策がうまくいかず悩んでいたお客様と、粘り強く改善策を一緒に考え続けたときのことです。最終的に成果が出て、「ここまで付き合ってくれたのが本当に心強かった」と言っていただけた瞬間、自分の存在が誰かの前進に直結していることを実感できました。
この経験から、感謝のお言葉が自分の努力の証明であり、仕事を続ける大きなモチベーションになっていると強く思うようになりました。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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代表が掲げられている経営理念、行動指針（9つの約束）のもと、自分たちがどこに向かいどのように活動するかが明確となっている点です。
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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朝礼での行動指針の唱和から始まり、その行動指針（9つの約束）を体現している方の投票を毎週行っています。そのような活動を通じ、日々意識的に行動指針を自分の活動の中に落とし込む習慣が身につきました。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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お金を稼いでプライベートを充実できること
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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成果に対しての評価なので達成できればその分お給料にも反映されます。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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クライアントの業務効率化や人材配分の最適化、業績向上に直結するプロジェクトを担い、目に見える形で業務改善が進む場面に立ち会えることが刺激となっています
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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年功序列ではなく実力で評価されるため、若手のうちから成果を出せば早期に昇給や昇格のチャンスがあるところです。実際に、入社3カ月でリーダーに昇格したり、1年目でマネージャーに昇格するケースも珍しくありません。
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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先輩からスピード感のある昇進をしている人のお話を聞いたり、私の上司も昇進をしている姿を見ていること。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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自身のスキルアップ
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