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口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
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株式会社アイドマ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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主に、中小企業の経営者の方々に向けてコンサルティングを行っています。
経営者が抱える課題を直接ヒアリングし、改善策を提案していく中で、まるで隣に座っているような気持ちで、二人三脚の支援を続けてきました。
その結果、経営者の方から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことや、課題が着実に改善されていくのを実感できた時は、大きなやりがいを感じます。
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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常に新しい情報をインプットすることを意識しています。
具体的には、先輩や他部署のメンバーと積極的に交流して事例を聞いたり、Web記事やSNS、書籍から幅広く新しい情報を収集したりすることを日頃から行っています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、クライアントの課題解決に直接貢献できたと実感した瞬間です。例えば、あるお客様の業務フローに非効率な点が多く、最初は「改善は難しい」と言われていました。そこで丁寧にヒアリングを重ね、業務設計からオペレーション構築まで伴走した結果、工数削減と売上拡大の両立につながりました。後日「ここまで寄り添ってくれて本当に助かった」と感謝の言葉をいただいたとき、自分の提案や努力が相手の成果に直結したことを強く実感し、この仕事をしていて本当に良かったと思いました。
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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クライアントの課題解決に貢献するために、まずは徹底的なヒアリングを心がけています。相手の表面的な要望だけでなく、その背景にある本質的な課題を引き出すために「なぜ」を繰り返し掘り下げ、言語化する工夫をしています。また、自分一人で抱え込まず、社内の事例や専門知識を積極的に共有・相談することで、より実効性の高い提案につなげています。さらに、改善策を提案して終わりにせず、オペレーションが定着するまで伴走し続けることを意識することで、信頼を築き、成果にも直結させられていると考えています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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お客様のために全身全霊で活動されている社員の皆さんから、「ありがとう！助かったよ！」と声をかけていただけることにより、自分も間接的にクライアントの皆さまに貢献できているという実感が湧きます。このような瞬間が夢の実現に貢献していると感じられるときです。
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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1つひとつのお仕事を丁寧に行うこと、それに対し集中して時間に拘った活動をすることです。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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お客様から「あなたに任せて良かった」と言ってもらえた時
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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お客様の立場に立って、どうしたら喜んでもらえるかを考え、行動した。
具体的には、打合せ時にお客様が課題として話されていた内容を、次回の打合せまでに施策を考え提案できたこと。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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どこも少数精鋭ではあるので、一人ひとりのスキルや業務幅は広がると思います。
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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コンサル企業ではあるので、何か提案をするときは基本的に数字を持っていくようにしています。数字をもとに提案すると結構納得いただけるのでそこは文化かなと。
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