株式会社Speee の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
東証スタンダード上場のデータと技術で産業DXを推進する事業創造企業。不動産やマーケティング領域を中心に、複雑な社会課題の解決に挑んでいます。圧倒的な成長環境で、本質的な価値創造に挑戦する人が多く在籍しています。
口コミ 179件
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株式会社Speeeの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社Speeeの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.11.25
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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私が人事として「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は、メンバーが前向きに業務に取り組めていると感じる時です。採用面談等の入社前の関わりから、入社後の毎月の1on1面談や各種研修、組織施策の運用など、メンバーを幅広くフォローするのが私の業務です。特に1on1面談を実施していると、仕事がうまくいかず、悔しさや焦りから涙するメンバーと向き合う場面も少なくありません。目の前の高い壁を越えようとひたむきに取り組むメンバーを支援したいという思いから、ときには成長に必要な厳しいフィードバックを伝えることもあります。そういった支援を続ける中で、メンバーが課題を突破できたり、立てた目標を達成したり、業務にやりがいを持ちながら働けているという声を聞くと非常に嬉しいですし、メンバーの成長を身近で見ていると「人事をやっていて良かった」とやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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私が意識していることは、メンバーの話をフラットに聞くことです。人事という立場や、これまでの経験をベースとした先入観を排除し、まずは彼らが抱えている感情や状況をそのまま受け止めることを大切にしています。もし話の中で認識のズレや不明点があれば、率直に質問し、お互いに誤解のないよう正しく認識できるようにコミュニケーションを図っています。ただ話を聞くだけでなく、その内容を会社の基準やSpeeeカルチャーと照らし合わせ、伝えるべきことは明確に伝えます。例えば、メンバーが他責思考に陥っていると感じた場合は、私から見た客観的な事実として本人に伝え、冷静にその状況を理解してもらえるように促し、ネクストアクションを一緒に考えるようにしています。
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株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.11.21
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回答者 : バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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バックオフィス職のやりがいは、主に攻めを支える貢献と、守りを築く安心感の2側面で感じています。
1. 事業成長を影から支える貢献
私たちの仕事は直接的にお金を生み出す仕事ではありません。しかし、私が整えた施策やサポートによって、事業部が成果を出せるような援護射撃ができた時、大きな貢献実感があります。組織の土台を強固にできたことがモチベーションになります。
2. 会社の信用を高める、ディフェンス
適切なリスク管理ができ、イレギュラーなく日常が送れている状態こそが最高の成果です。小さな綻びを一つずつ直し、会社の情報を各所に正しく伝えていくことで、社外からの会社の信用を高めることができると思っていて、この地道なディフェンスに強い意味と貢献度を感じるとき、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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守りのポジションであっても受け身にならず、戦略的にあるべきから思考し、仮説検証を行って業務を進めていくことを意識しています。
単なる現状維持ではなく、『将来の事業成長、組織成長のためにどう変えるべきか?』と仮説を立て、それを施策として動かしています。ただ言われたことをするような業務ではありませんが、変化を楽しみながら邁進していくことを心がけています。
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