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回答者 61人
全口コミ 245件
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エヌエス・テック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 採用・企画
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社の決め手は何ですか？
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面接時の内容で決めました。
この業界に関わるとどうしても見えてしまう嫌なところなどお話いただきました。
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入社前に感じていた不安は何ですか？
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この業界は初めてだったので、漠然としか分からず本当に自分にできるか不安でした。
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実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
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入社後は研修もきちんとあり、先輩が細かく教えてくれるので不明点を解消しながら業務を覚えていくことができました。
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職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
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誰かが話していると、自然とみんなで話していたり、
業務で困っていると、チームが違くても大丈夫？と声をかけてくれたりと
自分は関係ないから知らない！ではなく一緒に改善策を見つけたりと協力体制があることです。
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社風や価値観で、自分に合っていると感じる点は？
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【自分からできることをする】はどんなに小さなことでも、自身で行うそれが【成果】になって表れたときに、次も頑張ろうと思えるところです。
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転勤・異動は、事前の説明と実際の状況はどうでしたか？
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説明と相違ありません
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お子さんがいる社員は、急なお迎え等が発生しても直ぐにいける環境は働きやすい環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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今後自身が同じ立場になった時に、相談しやすいと感じています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.22
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社の決め手は何ですか？
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福利厚生や育休・産休などの制度の充実です。働く自分をイメージしながら今後の自分自身の人生設計を描くことができたことが入社の決め手になりました。
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入社前に感じていた不安は何ですか？
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今まで経験したことの無い業種だったので、少し不安はありましたが…
面接時と入社前の連絡でしっかりフォローしていただいてたのでワクワクの方が大きかったです。
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実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
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入社後からしっかり研修があり、サポートが充実してると感じました。
こちらの成長スピードに寄り添っていただき、理解できてない事などは根気強く教えていただけたので気持ちを前向きに頑張っていこう！と励みになりました。
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職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
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部署が異なっても分け隔てなく接していただいてます。また同じ部署の方も、初めから壁を感じることは一切なく日々楽しくコミュニケーションをとることが出来ています。
１点だけ、遠隔でのコミュニケーションだと活字でのやり取りになる為対面での会話よりは少し感情見えずらい部分があり、たまに寂しく感じる時もあります。
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社風や価値観で、自分に合っていると感じる点は？
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初めて行うことに対してはしっかり研修がある事です。
また対応方法がわからない時などの相談も先輩や上司の方々はしっかりサポートしてくださいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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応募者対応の為土曜日出勤もありますが平日に振替え休日があります。
私用で早退が必要な時も上司に相談しやすい環境です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日のお休みは役所や病院など平日しか行けない所へ行くことができるので私はすごく働きやすく感じています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 総務・経理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社の決め手は何ですか？
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入社後のギャップを少しでも減らすため、面接官の方が面接時に私自身の性格を聞き取ってくださったうえで、職場や社員の方々の雰囲気を詳細に教えてくださったことが印象的でした。
選考を受ける側のことも気遣ってくださるその姿勢に安心感を覚え、入社を決意いたしました。
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入社前に感じていた不安は何ですか？
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簿記の検定を持っているものの、数年前のことで知識が薄れてしまっているうえに
経理の実務経験がなかったため、どこかで大きく躓いてしまうのではないかと不安でした。
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実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
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業務に入る前に数日間研修を行ってくださった中で、経理として全体で行っている業務の詳細や”インボイス制度とは”など初歩的なことから教えていただき不安が薄れていきました。
業務でわからないことはやさしく教えていただけるため、安心して新しい業務にもチャレンジすることができています。
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職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
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定時後に、面白いドラマの話題やスターバックスのおすすめフードの話などで盛り上がる時があり、そうした何気ないコミュニケーションがとても楽しいと感じています。
皆さんとてもやさしく、日頃から気軽に声を掛け合える雰囲気があるため、安心して楽しく業務に取り組めています。
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社風や価値観で、自分に合っていると感じる点は？
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1人1人の意見を大事にしているところや、仕事もプライベートも大切にするところだと感じています。
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その理由や印象に残ったエピソードは？
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上長が指示を出すだけではなく、周囲にも意見を求めていることが度々あります。
みんなで創り上げていこうという姿勢をとても感じます。
就業時間はきちんと自身の業務を行い、定時に退社をする社員さんが多いことで、仕事もプライベートも同じくらい大切にされているのだなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定時退社ができることがほとんどであり、また一日休暇・半日休暇のみでなく、時間休制度があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ほとんど定時退社のため、帰宅してからは趣味の時間にしたり、平日でも友人とご飯に行くことも可能になりました。
時間休制度があることで、病院等の用事がある日には2時間早く退社をするなど柔軟な休み方ができるのがとてもありがたいです。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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応募者に最適な求人をご紹介することを励みに、日々業務に取り組んでおります。
面接の際には、自由なスタイルで対応させていただき、その方に合った求人を案内することで、会社にとっても応募者にとってもWin-Winの関係を築き、自身と会社の成長に繋げていきたいと考えております。
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そのきっかけ・理由は？
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求人を紹介した際、応募者の方から良い反応をいただき、大変嬉しく、今後とも精進していきたいと強く感じました。そのため、他の担当者はどのような言葉遣いで紹介しているのか、また、他の求人も紹介できるのかなど確認し、一人ひとりの応募者の方を大切にしていきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆様尊敬いたします。
応募者一人一人を大切に対応し、親身に接していらっしゃるため、私もそのようにしたいと心から思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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応募者の方々を大切にする気持ちを持ち、面接の際に、良い求人が紹介できなかった場合でも、良い求人が見つかった際にはすぐにご連絡できるように、一人一人をしっかり覚えておこうと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職では入社後しばらくして、業務の幅を広げるように指示があり、様々な業務を行うことになりました。毎日誰かに助けられながら対応していました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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毎日誰かに助けられながら対応しており、その時は残業も多くしておりましたが、教えていただいたことを他の人に教えるなどアウトプットすることで業務の幅が広がり、自分で完結できる仕事が増え、成長することができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇取得や休暇取得がしやすい環境ですので、お子様やご家族がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境だと感じます。また、残業代は一分単位で支給されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みが取りやすい環境のため、旅行などにも行きやすいと思います。
また、急遽お休みになった場合でも、周囲がサポートできる環境であると感じます。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 採用・企画
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【ありがとう】の言葉が原動力です。
仕事をしていて喜んでもらえることが一番ですし、お仕事決まった時のお客様の【ありがとう】は直接聞く機会は少ないのですが、聞けたときは頑張ってよかったと思います。
またお客様からだけでなく、仲間や他業務の方からの言葉も原動力になります。
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そのきっかけ・理由は？
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入社が決まった後に後日連絡でお電話した際に、私の名前と一緒にありがとうのお言葉をいただきました。
面接した私の名前覚えてくれていたこと、入社が決まってよかったと思ってもらえたことがうれしく、そんな人を一人でも増やしていきたいと思いました。
またその際に、担当者さんからもありがとうのお言葉をいただき、本当に良かったと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事面でのフォローはもちろんですが、それ以外のところでも自分の代わりに怒ってくれるなど、親身になって接してくれる先輩が部署を問わず多いです。
有言実行で行動力の速さも尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方の行動を見て、不安な時のフォローであったり、また誰かのために行動をしたいと日々意識するようになりました。
自分が支えてもらった分少しでも周りに貢献したいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間に追われる中でやらなければという気持ちが先行しいっぱいいっぱいになり、その結果余裕がなくなりミスが増えたことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司やチームからの「頼ってください！」という言葉でした。
頼ったら甘えになるかなとか思ってなかなか言い出せなかったところに声をかけていただき、自分から言えない時でも気にしてくれて言いやすい環境を作ってくれているのがわかりました。
あの時の心強い支えが今も心に残っており、自分もチームに寄り添えるよう声掛けをしていこうと学び、少しずつかもしれませんが実践しているところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休二日制ではないので土曜出勤があります。
ただ翌週の平日に振替休日があり、日にちも希望を伝えられ平日しか行けない役所などにも行く時間が取れるので助かっています。
残業は基本毎日1時間ですが、予定がある時などは申告し定時で上がらせてもらえたり融通は聞いていただきやすい環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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シフト作成の時点で自分の予定がわかっているときは、前もって〇日の平日予定有るので前週の土曜日出勤します等伝えることもでき、チーム内での共有もあるためお休みは取りやすいです。
また土曜日は定時退社なので帰りに友人と食事したりもしています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 総務・経理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい業務を教わり、身に付けていき行える業務の幅が広げていくことが今のモチベーションになっています。
また、社員が経費精算等が行いやすいようにフォーマットの修正や改善を日々打合せし発信しております。打合せの中でも社歴関係なく意見を言いあえる環境であり、採用されそれを元に従来のルールが改善されていくこともあります。
その為、打ち合わせに向けて日々の業務の改善点を見つける意識が高まり、お互いの環境をより良くして会社に貢献していく一員になるという意識を高く持ち続けられると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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日々の業務に加え決算業務という１年に１度の大イベントにも参加させて頂き、各事業所に発信する機会を頂きました。スケジュール管理をはじめフォーマットの修正・発信・取りまとめ・書類提出など業務はたくさんありますが、指示を受けた仕事をこなすだけでなく確認する側の立場も任されるようになりどんどん成長できているのかなと感じております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課内は専用知識を必要とする場面もあります。未経験として入りましたが、上司だけでなく先輩方もわからない部分は丁寧に理解しやすい言葉、時には動画を用いて説明して下さいます。
取り組み方や処理に悩むこともありますが、その時は一緒に悩み、過去の経験を掘り出しながら解決策を導きだす手助けをしてくださいます。
未経験としての不安が多かったですが、それを払拭してくれるくらい寄り添ってくれるのでとても感謝しております。
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その人から影響を受けたことは？
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足りない知識を与え、気づかせてくれます。
また、寄り添って一緒に考えてくれるため業務を進めやすいです。
そんな先輩方の背中を見ているので自分自身でも知識をつけるために勉強しようと意識を持てるようになり様々な取り組みに積極的な姿勢になりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇だけでなく看護休暇や時間有給など福利厚生が充実していると感じています。
入園式や、病気療養などに充てられる休暇もあり安心して子育てや介護と両立して働くことが出来ます。
また、それ以外の休みも取りやすく仕事とプライベートを充実させやすいと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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小さい子供がいる為休みを頂くことが多いですが、有給休暇や看護休暇、時間有給をどう使っていくか相談を受けて下さり両立できるようサポートしてくださいます。
家庭内の理解し、配慮して下さるのでとても働きやすく仕事に対する精神的な面も安定します。
そのおかげで仕事に対して全力で取り組めていると感じております。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 採用・企画
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、仕事を通じて成長や学びの機会が得られることです。どちらかというと、実践的な経験を積むという場面が多いので、自身で調べたり、挑戦的な課題を乗り越えることで自己成長を実感できる点がやりがいです。チームや他の部署との協力を通じて新たな視点を得ることも、モチベーションを高める一つだと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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未経験で入社した為、自分のスキルや知識が足りないと感じていましたが、自ら積極的に学び、アウトプットを繰り返すことで少しずつ成長を実感できました。上司や他のメンバーからも声をかけてもらえるようになったのも、実感の一つです。
その過程で、自分の成長を感じられることが仕事のモチベーションにつながり、どんどん学び続けることが大切だと気づきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多角的な視野を持ち、全体を俯瞰して物事を判断する能力がある方がいて、非常に感銘を受けています。常に状況を広い視点で捉え、チーム全体に最適な方向性を示してくれるため、何か問題があった時でも冷静に解決策を導き出す姿勢がとても尊敬できます。そのおかげで、私も視野を広げ、柔軟な考え方を意識するようになりました。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事の進め方や考え方が似てきたと感じます。最初は全体を俯瞰して物事を捉えることが難しかったのですが、やっていくうちに、どんな視点で考えているのかがだんだんわかるようになってきました。最近では、課題の壁に当たったとき、先を見越して予測したり、いろんな角度でのアドバイスが出来る機会も増えてきました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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以前、クライアントに重要な情報を伝える際に、確認不足で誤った内容を伝えてしまいました。その結果、クライアントに混乱を招いてしまい、申し訳なく感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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すぐに訂正し、今後は確認プロセスを徹底するために、ダブルチェックを習慣化しました。この経験を通して、正確さと注意深さの重要性を深く実感しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながる働き方として、上司との壁がなく、意見が言いやすい環境が挙げられます。チーム全体で協力し合い、みんなでまとまろうという気持ちがあるので、仕事が詰まることなくスムーズに進みます。さらに、残業が基本的にないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、体調が悪いときでも無理なく働ける点も大きなポイントです。また、休みが取りやすく、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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上司との壁がなく、意見が言いやすい環境があることは、職場でのコミュニケーションが円滑であり、忙しさやストレスが軽減されるため、仕事とプライベートをうまく両立させやすくなりました。
また、残業が基本的にないという点は、仕事の時間をきちんと区切ることができ、仕事後の時間を自由に使える大きな要素です。これにより、家族や友人との時間、趣味の時間など、プライベートを充実させやすくなりました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が計画した施策をもとに計画が達成することです。
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そのきっかけ・理由は？
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試行錯誤しながら一か月の中で様々な手法を試みた結果、入社計画人数に達し自分の自信に繋がりました。上手くいくことが運ではなくやり方だと実感しました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見を積極的に発信できる人です。
新しい発想が必要とされる環境なのでうらやましく感じます。それと同時に常にアンテナを張りながら業務にあたっているのだと感じ見習う気持ちが強いです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の意見を持てるよう自分はどう思うのか一つ一つのことに関して考えるように心がけるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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計画達成ができていないことです。
常に困難や壁にぶつかっていますが計画達成までの道のりで何をしたら良いのか模索しても結果として結びつかず手法を日々検討しています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えられておりませんが、周囲に相談し少しでも良い方向に向かっていくように努めています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランが取れるよう有給取得にも積極的で禁止されるようなことはありません。残業に関してもできる限りしないよう定時の時間内で効率的に仕事を進める方法を教えてもらえます。万が一残業となっても申請できる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間内にその日の仕事を終えられるようタイムスケジュールを立て業務にあたっております。そのことで定時に帰ることが可能となるので帰宅後は好きなドラマの配信を観てプライベートを楽しめています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 採用・企画
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者の方が入社に繋がった時に、やった！となるので、モチベーションに繋がっています。
また、自身で考え行動することが求められますが、つまずいたり、どのように行動していいか分からないときは一緒に考え方や、仕事の進め方を見てくれるので【頑張ろう！】と業務を行えています。
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そのきっかけ・理由は？
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業務上で分からない箇所や、躓いたときに答えだけを教えてくれるのではなく、
自身がどこまで理解しているのかを把握し、そこから考え方や、進め方を一緒に考えて答えを導いてくれました。より理解ができ、モチベーションにも繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取りやすい環境だと思っています。
お子さんがいる方への理解も高く、早退しずらい雰囲気などもなく安心して働けると思います。
12月には各拠点が集まり忘年会もあるので、普段は会えない方と直接話せるとてもいい機会になっています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りやすいと思います。
基本残業はないですがイレギュラーな業務がある時に急に言われます。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の部署は職員と上長の間の仕事内容・スケジュールの共有がしっかり行われているので、残業がとても少なく、日々リフレッシュする時間が取れることが働きやすさにつながっていると思います。
朝礼の際の連絡事項の伝達だけでなく、業務の合間合間にも仕事の方向性の確認や各々が持っている仕事の進捗具合の共有を行うことで、日中を効率よく過ごせていることが鍵だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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終業後に自分の時間を設けることが、日ごろからできています。
ご飯を食べに行ったり、人と会ったり、趣味の時間を設けたり、早めに休んだりなど、他社よりも終業後の時間の使い方が多様なのではないでしょうか。
ただ一方で休日は少し少ないように感じています。祝日が必ず休みになるというわけではないので、旅行など大きな予定は立てにくいですね。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は比較的取りやすい環境だと感じています。残業については、あったとしても月5時間程度で基本定時退社が可能です。遅くまで残る上司の方たちも少ないので、帰りにくいと感じたこともありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度忙しい時期が事前にわかっているので、プライベートの予定は立てやすいです。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対する責任感です。管理の仕事は従業員と取引先様との窓口なので中途半端な対応だとの双方から会社へのイメージダウンにつながります。新規取引先開拓の営業に同行することもありますので、信頼のおける人という印象を持っていただけるような対応を心がけています。
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そのきっかけ・理由は？
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派遣社員との会話の中で前職を辞めた理由を伺うことがありますが、離職を決めた理由の中で「派遣会社の担当者が嫌で」という方がいらっしゃいました。人それぞれ合う合わないはありますが不満に思われる理由は「ちゃんと接してくれない(説明不足)」や「依頼したことをやってくれない」等、従業員が困ってしまう状況からの不満でした。管理者がおざなりな対応をすると従業員に迷惑ですし、安心して働いて頂くために管理者の責任感のある行動や仕事への取組み方は重要だと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務管理はスケジュール管理が大切です。従業員や取引先との様々な内容の予定が入ってくるので日程調整がうまく行かないと自分の首を絞めるような過密スケジュールになってしまうこともあります。また、緊急性の高い急な事態が起こるとスケジュールを再調整したり、納期のある事務作業が滞らないように作業時間の確保も必要です。担当する人数や取引先の数にもよりますが、多ければ多いほど残業や早出は増えます。予定をうまく組んで何事もきっちりと行うのが二度手間を防ぐ意味で働きやすさに繋がると思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2023.12.29
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・具体的な指示がないことが多々ある為、自分で計画を立てて、仕事を進められる。
・競争心がない人が多いため、実績を出しやすい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・会社カレンダーが、製造業に合わせたものであるため、夏は他の会社よりは長期休みになる。
・お酒が好きな方が多いため、飲み会は気軽にしてくれる文化な印象
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どんな人にとって良い会社？
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お給料だけ貰えたら良いと考えている人にとっては、良い会社かもしれません。
実績で評価されている感じはなく、文句を言わず、指示に従う人が重要視されている印象です。また、社歴の長さも重視している感じもあり、言われた仕事のみをやる人、競争心のない人には良い会社だと思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.29
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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派遣スタッフさんの対応以外は基本的に残業がないため、子育てやプライベートとの両立がしやすいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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残業が少なく、お休みも比較的に取りやすいためプライベートとの両立がしやすい環境です。そのため子育てをされている方、オンとオフでメリハリをつけてお仕事をしたいという方にとっては良い会社だと思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人としっかり関わってくれる会社だと思いますし、困っている人に対してもしっかりサポートしてくれます。また、社内の雰囲気としても協力していこうという雰囲気が醸成されていると感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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求職者に対し就業先のご提案をしておりますが、「相談できてよかった！」「ここなら頑張れそう！」と求職者の笑顔が見られた時や、就業先で頑張って働いている姿を見られた時に、この仕事をやっていて良かったなと誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人としっかり関わる、サポートしようとする文化が好きなところです。ひとりひとりの成長に上司がしっかりと向き合ってくれますし、困っている人には手を差し伸べてくれる同僚が多い職場だと感じています。また、急なお休み等に対してもお互い様の精神で快くサポートしてくれる環境が整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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求職者の為になにができるのか自分で考え、前向きに行動できる方が合っていると思います。求職者ひとりひとりと向き合い、お仕事に対する考え方や希望される働き方を伺いながら、就業先のご提案をしています。十人十色様々な求職者に寄り添う上で、ひとつの決まった正解がないからこそ大変ではありますが、やりがいを感じられるお仕事です。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■この会社に合っている人
・他責ではなく自責で物事を考えられる
・自分の仕事を限定しない
・周りへの気配りが出来る
■働き方(休日休暇・残業・制度)
有給が取りやすく自分の仕事が終われば定時で帰る事が出来る。
会社全体で業務効率化・無駄な残業はしないよう指示が出ているので
上司が残っているから自分も残る・・などは無い。上司も定時退社する事が
多い。
休日出勤をした場合も振替休日を取る事が義務となっている。
■ワークライフバランス
業務量は多いが休日はしっかり休めるのでメリハリつけて働けている。
■組織風土・職場環境
会社全体ではいままでの非効率な仕事の仕方を見直し
効率化に向けシステムの導入を行っており、前向きに変わってきていると思う。
自分がいる部署では一人では抱えず相談出来る環境になっている。
基本はモクモクと仕事をしている。
ルーティーンワークはほぼ無く、急に仕事を振られる事があるので
自分の仕事以外はやりたくない人は大変だと思う。
新しい事の提案は出来るがまずは自分の仕事・周りから振られた仕事を
しっかりやって成果を出した後に聞いてもらう事が出来る、
入社年次・役職で上下関係はあるが、ガチガチではないので気配りや周りを良く見て素早く行動出来る人だったら馴染めると思う。行動が遅い人よりテキパキ動ける人が多い。
■働きがい・成長
新しい取り組みを提案していく部署なので大変な事もあるが成長は出来ると思う。
■給与・給料・年収
同職種とあまり大差はないと思う。ただ、役職が上がっても
役職手当がわずかしかつかないので、仕事量と役職手当は割に合っていないと思っている。
賞与は年3回あるが金額は業績によって変動するのであまり期待できない。
■組織課題・改善点
取引先を製造業以外の他業種へ増やす事が出来ておらず担当者も知識が足りていない。
全員が在宅勤務やフレックス制、業務時間内に私用を済ませる事ができるよう分断勤務など柔軟に働ける制度を導入すればもっと職員の定着率があがると思う。
■入社前に知っておくべきこと
特にない。素直さがあれば大丈夫
■女性の働きやすさ
産休・育休から復帰して活躍しているスタッフも複数いる。
周りの職員も配慮している。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 採用・企画
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の意見を聞き入れてくれる環境。
残業も少なく、ワークライフバランスが保つことができる。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
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業務担当として就業しています。入社前に面接で起こりえるネガティブな点をしっかり説明してもらえたので理解していればギャップは感じないと思います。良い悪い含めて色々な人と接する仕事なので時に覚悟も必要です。
稀に夜中に突然連絡があって呼び出されるなど、就業時間外の対応も必要な為、家の事情等で時間外勤務が難しい方は続けていくのは難しいかもしれません。
人間関係はとてもいいです。長く安定して働きたい方にはおすすめします。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.26
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・お給料は少ないですが、残業が少ない点が女性には働きやすいと思います。
・派閥がないため、新しい方も働きやすい環境だと思います。
・一人ひとりが良い意味で大人なため、自立していると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事内容的に間接的ではあるものの、求職者の役に立てたと感じる時。
転職という求職者の生活にダイレクトにかかわっていることに、やりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部署にもよると思いますが、残業が少ない点が良いと思います。波はあると思いますが、きちんとワークライフバランスが取れる点が一番良い点だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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お給料よりもやりがいを感じることが好きな人にとって、いい会社だと思います。仕事に対して全体的に真面目で熱心な人が多いと思います。
楽をして仕事をしたいと考える人は向いていないと思います。
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