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エヌエス・テック株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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1973年の創業以来、製造業に特化して生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきた企業。
横浜本社の他に、北海道から九州まで全国21拠点の事業所を擁し、現場の要望に合わせて人材を派遣している。

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回答者 61人 全口コミ 245件

エヌエス・テック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

エヌエス・テック株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.15
回答者 : 採用・企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
2つの場面で嬉しく感じることがあります。1つは自分が担当した応募者様が、入社された時です。もう1つは感謝の言葉をいただいた時です。自分達が行っている仕事は、その方の将来を左右する仕事でもありますので、入社されてずっと活躍されている時は、自分も嬉しく思います。
そのきっかけ・理由は?
親身になり応募者様の声を聞いていた先輩がいた為です。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.09
回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
・求職者さまへ適切な仕事を提供し、その方が入社後も健全にご勤務されていること
・取引先(派遣先就業所)の方と信頼関係を築きあげること
そのきっかけ・理由は?
A社で勤務されていたある従業員の方が、仕事内容や人間関係の問題で退職を希望されておりました。そこで、退職の前にB社を提案したところ、社風や業務内容が本人に合い、半年が経った今でもご勤務いただいております。またB社の方からも「派遣いただいた〇〇さんが居てくれて助かっている」といったお言葉をいただき、次のお取引への足掛かりにもなりました。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.07
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
派遣従業員のため、クライアントのために動き、それが実った時の充実感。
そのきっかけ・理由は?
派遣従業員退職の際、私が担当でなければもっと早く辞めてましたと言ってもらえた。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.04
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
一日でも早く一人前になり、事業所に貢献していきたい。
そのきっかけ・理由は?
多様な業務の中で優先順位を付けて仕事をする事が難しく感じ、中々スケジュール通り業務をこなせないでいるため、そこを改善したいと感じたため。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.02
回答者 : 営業・派遣社員管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
営業で様々な企業に訪問し、ものづくりについて新たな知識を獲得できることと、新たな人との出会いがあること。
そのきっかけ・理由は?
営業訪問の前に、色々と下調べして伺うのですが、思ってもいなかった発見や製造現場の苦労や遣り甲斐など、現場に行かないと分からないことが多々あります。
また、企業担当者様との話の中で、関連企業との関わりや情報などで、新たな営業のヒントを獲得できることも多くあります。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.31
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
休みがしっかりとれる環境であること
そのきっかけ・理由は?
趣味の時間もしっかり作ることができ平日でも休みをとれた

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.31
回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様から必要とされている人材の選定、紹介、就業してもらう事で企業だけではなく、求職者に合った仕事についてもらう事で、双方にメリットを感じてもらう事が出来ます。
実務を通して「社会に役立っている」思える事が、仕事に対しての意欲を持てると感じています。
そのきっかけ・理由は?
入社して半年後に、初めて応募から就業までの対応を行った時、従業員から「これから一所懸命頑張ります」、企業からは「紹介してくれて助かります、これからも宜しく」という言葉を頂きました。
就業してそこで終わりという仕事ではありませんが、お互いから感謝の言葉をもらえる事で達成感を感じることができました。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.27
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
得意先回りが良い方たちばかりです。
派遣スタッフとの他愛のない会話。
営業中にふと立ち寄った店での食事。

会社概要

URL
https://www.nstec.co.jp/
事業概要
人材派遣事業
所在地
神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央4-14-14
代表者
清水 浩二
設立
1973年11月
資本金
5000万円

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