株式会社Massive Act の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 Webマーケティング、リサーチ
現職社員口コミ 75件
デジタルマーケティング支援とDX支援の二本柱で事業を展開。新規獲得のためのプランニングから実行までをプロチームで提供し、顧客単価を上げるアップセルやクロスセル、MAの導入、データ分析などを支援している。包括的なDX推進支援やコンサルティング事業、DXの導入監査やアドバイザリー支援も行っている。
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回答者 30人
全口コミ 75件
※このページでは、株式会社Massive Actの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.15~2023.02.22）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 経営
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバードリブンな制度設計や月1回の代表との1on1で個々との向き合いを大事にしてくれる風通しの良い環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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VALUEである実行ドリブンを行う環境の整備、常に実行と検証を繰り返し行う事が業務でも職場環境整備でも一貫されており、全社で取り組めている。
個々の意見を出し合い、尊重しあえる環境が働きやすさに繋がっていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実行、検証、改善のPDCAフローが適切に回せている
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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定期的な1on1でWill Can Mustの3軸を用いてブレストの機会があり、都度自身に何が必要かを確認できる場が制度として設けられている。
自身の課題感に気づき、振り返りの場としても活用されておりモチベーション向上にもつながっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー総数が少ないこともあるが、コミュニケーションがとりやすい環境・雰囲気作りができていると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度の活用や定期的な業務フローの見直しでメンバー毎の業務比重に大きく偏りが出ないよう是正されている。
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