Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 75件
お気に入り
デジタルマーケティング支援とDX支援の二本柱で事業を展開。新規獲得のためのプランニングから実行までをプロチームで提供し、顧客単価を上げるアップセルやクロスセル、MAの導入、データ分析などを支援している。包括的なDX推進支援やコンサルティング事業、DXの導入監査やアドバイザリー支援も行っている。
口コミ 75件
株式会社Massive Actの現職社員の口コミ・評判 口コミから見える特徴
クリックできます
株式会社Massive Actの現職社員の口コミ・評判 フリーキーワードで検索
株式会社Massive Actの現職社員の口コミ・評判 職種から探す
株式会社Massive Actの現職社員の口コミ・評判 回答者から探す
オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年
最新の口コミ投稿日：2024.04.23
みなし残業が設定されていないため、ワークライフバランスを実現できる。 その代わり、時間や生産性への意識は高い。
経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年
最新の口コミ投稿日：2024.04.23
女性の管理職登用の実績があり、性別に関係なくチャレンジできる環境。 基本的に男性だから、女性だからという線引をされている場面を見かけたことがない。
ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年
最新の口コミ投稿日：2024.04.23
査定が四半期ごとに一回の実施と、他社と比較して頻度が高い。 早期ランクアップできる部分が嬉しい。
株式会社Massive Actの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.22
-
回答者 : 顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
この会社ならではの働きやすさや魅力は？
-
企業規模に対する福利厚生の充実度が良い
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個々がミッションである「変革の起点」となれるよう、常に成長意欲をもって働いていると感じる。そのため、切磋琢磨しながら互いに成長し合うことが出来る。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
特定の人に業務が偏らないよう、常にメンバーのリソース状況を確認し適切な業務分配をしてくれている。またメンバー自身も誰が対応しても大丈夫なように業務のマニュアル化を徹底しているため、常に改修・改善しながら一定のレベルを担保で来ている。
-
あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
-
課題だと感じる点があれば、部下からでも積極的にMTGセットし、上司の時間をもらって議論が出来る環境である。自らタスクを作り出し完遂する風土になっているので、それぞれが手が空いたときは別業務に従事する習慣が身についている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
基本的に高圧的な上司ではないため、上司と部下の関係としては悪いとは思わない。
男女差別もなく、女性でも出来るメンバーはどんどん待遇が上がるし、唯一の管理職も女性が就任している。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
定期的に体調の良し悪しを確認してもらえるので、違和感があったときは早上がりする等の相談が出来る。休日も取りやすく、福利厚生制度も充実していると感じている。
-
株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
この会社ならではの働きやすさや魅力は？
-
フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
一人一人の意見にしっかりと耳を傾けて貰えること
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務の振り返りを行い、問題点の改善や効率化ができるようすぐに動くこと
-
あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
-
意見や提案を前向きに真摯に聞いて下さるところ
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
皆相手に思いやりのある言葉や言葉遣いをしている。社内にネガティブな発言がないこと
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フレックス制度によりプライベートの予定調整ができる事
-
株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
この会社ならではの働きやすさや魅力は？
-
担当案件数がある程度セーブされているので一社一社に対しきちんと価値提供することができる。社内だけではなくクライアントさまとの関係値も良好なため、個人として尊重されながら働くことができる。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
四方よし
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセスのマニュアル化、業務フローの自動化を積極的に行っている
-
あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
-
トップと定期的に1on1できる
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
定期的な懇親会やイベント
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フレックス制度
-
株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
この会社ならではの働きやすさや魅力は？
-
フレックスタイム制度がある、状況に応じてリモートワークが出来る
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
メンバードリブンな組織であることが大前提にあるため、従業員同士が働きやすい行動規範が定められている
-
あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
-
それぞれの描くキャリア、理想の働き方が実現できるようなプランを立ててくれるため、常に成長意欲が途切れずに働けている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
それぞれが適切な距離感で接しているため、言いたいことは言える環境である。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
有給の申請に工数がかからない、また理由も細かく必要ないため、休みがとりづらいということはない。
-
株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
この会社ならではの働きやすさや魅力は？
-
スキルに応じて、個々の裁量に任せてくれる。必要な報連相を怠らなければ、どんどん自分の意見も言える環境である。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
不要な業務は適宜削除し、人がやらなくて良い作業やルーチンワークは自動化を徹底して進めているため、個々の専門領域に時間を割きやすくなった。
-
あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
-
最も重要なのはお客さまに満足してもらうこと。そのためであれば部下から上司に意見することもあるし、それを上司は受け入れてくれる風土である。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
不要なMTGは行わず、またMTG設定時間も不必要に長くしない。限られた時間で高水準の生産性を生み出すための会議設定になっていると思う。
会議中でも、経験年数やキャリアに関係なく意見を言える環境である。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人事・労務制度面は法律が日々更新されていくので、それについていく必要性があると感じるが、休暇や福利厚生は企業規模に対して非常に充実していると感じる。
-
株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社Massive Actの 会社概要
- 社名
- 株式会社Massive Act
- 事業概要
- ・デジタルマーケティング支援事業・DX導入/コンサルティングアドバイザリー事業・グロースマーケティング事業
- 本社所在地
- 東京都港区 北青山1-2-3 青山ビル12階
- 代表者
- 高萩 遼介 Ryosuke Takahagi
- 設立
- 2017年 2月 27日
- 資本金
- 15,000,000円
