Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.07.26
-
回答者 : 株式会社らくらホールディングス
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみませんか。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.26
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
企業主導型保育園などがある。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.25
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
有休が取得しやすく、一緒に働いている職員が協力的。
お互い様を理解している。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.25
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
型にはまっていないところ
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.24
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
雰囲気がいい
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.23
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員教育制度がある。他事業所との研修もあり、意見交換も出来る。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.21
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
「粋に生きる」を会社のVisionとして、自分らしく、を尊重する会社だと思います。お客様の期待以上のこと、感激して頂けることを考えて提供したサービスがお客様に喜んで頂けた時に、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じることができます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様の困り事、要望に対して、自身やチームの考えを集結して困り事や要望以上のより良いサービスを提供できた時は胸を張れる瞬間です。お客様の近況を踏まえて、例えば、お客様個々の介助や居室からの移動、趣味、嗜好を踏まえた生活全般などの改善点を、その場ですぐにチームで意見を出し、話し合いを行うという職場の雰囲気があります。すぐに解決したいという気持ちを持ったスタッフがいることが非常に心強いです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
育児・子育て世代のスタッフも多く、不意の休暇が必要な場合もありますが、そのような時でも、スタッフ間で調整し対応しています。急きょ休暇が必要になったスタッフは交代してくれたスタッフと休暇を交代するなどして、しっかり休暇を取る体制が出来ています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
今の職場は、真面目で自身の考えやスキルを持った人が多く、前向きに発言することを求められます。自分の意見を出さなかったり、指示を待っているだけでは少々居心地の悪い職場かもしれません。分からないことがあれば、素直に認め、理解できるまで先輩、上司に質問できる人には、更にレベルの高い業務に取り組むチャンスも生まれます。何よりお客様ファーストを大切にする人にとっては、やりがいのある職場だと思います。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.21
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
お客様の自立支援を行う関りをしている職員が多く働いているところはおすすめしたいと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
情報が少ない中でも「不安なお客様」を観察して瞬時に言葉かけや関りが持てる職員とチームで働けていることはとても心強く感じます。瞬時の情報を共有しながら行動に移せる実行力やチームワーク力が「安心のお客様」へ変化させていきます。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.20
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
スキルが高い人、経験年数の長い人が多いので、業務に関しては教えて貰えることが多いと思います。
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.20
-
回答者 : 株式会社らくらホールディングス
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
管理職を目指す方、結果数字を追求したい方が適していると考えます
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.20
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
新しい事を提案しやすく、失敗を恐れず、後押ししてくれる事。いままで色々な事（業務全般や環境整備等を提案させてもらい、すべて受け入れてもらっており、自分のスキルアップや事業所全体の働きやすさとなっている）
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
新規顧客の相談を受けたとき。「らくらグループを頼りにしていますのでご紹介させてもらいます」との相手先からお言葉を頂いたときです。自身がやってきた仕事の姿勢が相手に
伝わったと実感します。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
顧客や従業員だけではなく社会全体の負を解消していく姿勢
-
どんな人にとって良い会社？
-
様々な意見を取りいえれてもらえるので、柔軟な考え方ができる人・変化を受け入れれる人
-
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。
-
