らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.21
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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育児・子育て世代のスタッフも多く、不意の休暇が必要な場合もありますが、そのような時でも、スタッフ間で調整し対応しています。急きょ休暇が必要になったスタッフは交代してくれたスタッフと休暇を交代するなどして、しっかり休暇を取る体制が出来ています。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.20
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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顧客や従業員だけではなく社会全体の負を解消していく姿勢
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