らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.24
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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特別な1日。普段と違う事を職員とお客様で行える。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.23
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上下関係なく話しやすい人が多い
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の考え方や理念など、メールなどで知ることができる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらホールディングス
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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向上心があり、チャレンジしたい人を応援してくれる組織風土があり、
その結果失敗したとしても責められるようなことはなく、その失敗をどう活かしていくか
という方向で物事を見てくれる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらダイニング
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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製造、配送、事務、栄養士、営業 等、様々な業種が入り交じりながらようやく製品を提供できるようになる会社であるため、横のつながりや助け合いの気持ちを強く持っている人は多い。人数が多い会社でもない為、一人ひとりに掛かる業務比重は大きいと感じるが、責任感を持って働きたい人にはマッチすると思う。
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