らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.25
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分の事業所自体は上司も含め、とても働きやすい。どうしていくべきかなど
意見を交換できるし、困ったことなどがあれば、相談しやすい環境だと思う。
その中で経験を積み、居場所があると感じられる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.24
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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特別な1日。普段と違う事を職員とお客様で行える。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.23
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員一人一人が、努力して、他の職員と協力して働いていること。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.23
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上下関係なく話しやすい人が多い
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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専門以外の研修制度が充実しているところ。人間としての成長につなげられるところ。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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グループがたくさんあること。今の職場が合わなかったり、もっと色々な経験をしたいと思った時に他のグループへ異動する機会があること。ドラフト制度があること。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修が多く成長できる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学べる機会をいただけて自己成長ができる
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