口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生として特に珍しいと思うのが、「運動促進補助制度」です。
健康増進を目的とした取り組みで、
運動に関する施設の利用やスクールの利用で月に5000円支給されます。

私の周りの方ではジムを利用する方や、
テニスやダンス、スイミングスクールに通われる方もいます。

運動したいけど億劫だと感じる人でも、
補助が出るからしよう！みたいな人も多いです。

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: この会社ならではという部分で言うと、「運動手当制度」があげられます。
運動に関する費用に対して月5000円まで手当が出る制度です。
社員の健康を考えて2020年に新しく出来た制度とのことで、個人的に自ら運動するタイプではないので
制度を利用して月1回は運動するよう心掛けるようになりました。

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