株式会社ピーエスシー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
口コミ 567件
回答者 99人
全口コミ 567件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ピーエスシーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社で成長したと感じるのは、物事を聞いて整理したり、話したりする力がついたことです。入社前は人の話を聞くのが苦手で、話の要点をうまくつかめず、「結局この人は何を伝えたかったのだろう？」とまとまらないことがよくありました。しかし、仕事を始めてからは、お客様や社内の方と話す機会が増え、自然と「聞く力」を鍛える場面が多くなりました。特に、話を聞きながらメモを取る習慣が身についたことで、情報を整理する力が向上しました。話の背景は何か、課題はどこにあるのか、決めるべきことは何か、といったポイントを意識しながら聞くことで、自分が考えなければならないことに集中できるようになったと感じています。
また、聞く力が成長すると、話すときの意識も変わりました。以前までは、自分が伝えたいことを一から全て、長々と話してしまうことがあったのですが、相手が理解しやすいように伝えるにはどう話せばよいかを考えるようになりました。例えば、話を始める際に、報告なのか、連絡なのか、相談なのか、を頭に話すだけで、聞き手はどのように話を聞けばいいのかが明確になると思います。
-
成長できた理由は？
-
会社の中で相談できる環境が整っていることは、自分自身のコミュニケーション能力の成長に欠かせない要素だったと感じています。業務で不明点があった際には、一人で抱え込まず、上司に相談したり、チャットで質問することができます。さらに、ビデオ通話を活用して会話をしたり、画面を共有しながら確認することで、同じ目線に立ってもらいながら理解を深めることもできます。また、単に不明点を聞いてもらうだけでなく、質問する過程で「ここはもっとこうするといいよ」「こういう風に調べると効率的だよ」といったアドバイスをもらえるため、同じ問題が発生したときに自分で解決できる力も身についていくと実感しています。さらに、会社の中で相談を重ねることで、自然と聞くことや話すことの力も向上していきます。上司の中には、説明やコミュニケーションが上手な方が多く、そうした姿勢を間近で学べるからです。IT技術の根本には、やはりコミュニケーションが欠かせないと考えているため、技術以外のスキルも身につけられることは、自分にとって大きな成長のポイントだと感じています。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力と計画性の向上です。
コミュニケーション能力については、案件を進める中で、チーム内のメンバーや他部署の社員と連携を取る機会が増えました。大人数と関わる際は、コミュニケーション不足にならないよう、各人の考えや業務を整理しながら適宜確認を入れるよう意識しています。
また、他社様との打ち合わせやお客様とのやり取りを通じて、相手が何を求めているのかを正確に理解し、その期待にどのように応えればよいかを意識するようになりました。単に自分の業務をこなすだけではなく、相手の視点に立って考え、柔軟に対応する力が身についたと実感しています。これにより、よりお客様ファーストの思考ができるようになり、信頼関係を深めることにもつながっています。
計画性については、納期を守ることを前提に、常にお客様のご要望に応じた対応を心掛けています。特に、複数の案件が並行する状況では、作業の優先順位を適切に判断し、スケジュールを調整する力が求められます。お客様に最適なタイミングで最適なものを提供するためには、事前準備を徹底し、先を見越したフォーキャストを行うことが不可欠です。こうした経験を積む中で、業務全体を俯瞰し、計画的かつ効率的に進める意識が強くなりました。
-
成長できた理由は？
-
一番の理由は、会社が新卒や若手にもある程度の裁量権を与えていることだと考えています。ただ指示されたことをこなすのではなく、「こうした方が良いのではないか」と思ったことを実行・提案できる風土があり、若手でも意見を発信しやすい環境が整っています。そのため、お客様のためになると感じたことを自主的に行動に移すことができ、その経験を通じて成長を実感できました。
経験や知識が足りない状態では、自分で考えて行動することは簡単ではないため、適切な判断をするためには日々の業務の中でスキルや知識を蓄え続けることが重要だと思っています。そのため、資格取得に向けた勉強や新しい技術の習得に努め、より良い提案ができるよう意識しています。また、先輩や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分の考えをブラッシュアップすることで、より実践的なスキルを磨いてきました。
会社として年齢や性別に関係なく個人の成果をしっかり評価する文化があることも大きな要因だと思います。努力が正当に認められる環境だからこそ、モチベーションを高く保ち、より成長しようという意欲が湧きます。こうした環境のもと、主体的に行動し続けることで、自分自身のスキルアップにつながったと感じています。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.22
-
回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私がこの会社で成長したと思うポイントは「自己解決能力」と「周りを巻き込む能力」です。弊社はCREDOにもある通り、特定の技術にこだわることなく、多種多様な機種、ソフトを取り扱います。機種が変わると動作も変わるため、それらを一つづ情報を集め安全に稼働させられるようにしなければなりません。多種多様な製品に触れられることは、大変なところであり、やりがいでもあります。また、これら製品が変わることでの影響について調べなければならないため、他の部署に確認をすることもあります。取り扱う製品やサービスが多い会社であるからこそ、他部署とのやり取りの中でお客様にとって最適解を導き出せるのが弊社の強みであり、その強みを生かせるようになってきたことが私が成長を感じるポイントです。
-
成長できた理由は？
-
会社の環境について、案件の兼ね合いもありますが社員の技術力向上のためあまり触れたことがない製品の案件には調整して入れてもらえることがあります。自己学習では限界のある部分も環境を整えてもらえるおかげで成長が早いと感じます。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : 営業本部 | 営業(26卒内定者)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
入社後は、まず基礎的なスキルをしっかり身につけて、一人で仕事を任せてもらえるようになることに挑戦したいです。分からないことはそのままにせず、自分から動いて吸収していく姿勢を大切にしたいと思っています
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : Outsourcing事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
未経験からの入社ですが、業界に関わる知識を基礎からしっかり学び、お客様から信頼されるエンジニアになりたいです。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : Outsourcing事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
スキルアップを図りたい
様々な能力を持った頼れる社員に
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : Cloud Apps事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
様々なトラブルに対処できる応用力のあるエンジニアになりたいです。
そのため、日々の業務や研修で得た知識を基礎からしっかりと身につけ、わからないことはそのままにせず自分で調べたり、先輩方に相談したりしながら着実に成長につなげていきたいと考えています。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : Cloud Apps事業部 | エンジニア(26卒内定者)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
自分の業務に素早く慣れるために研修などにも積極的に参加し、グループワークや普段の生活などで同期のみなさんと仲良くなれたらと思う
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
入社後は、まず基礎的なIT知識をしっかり身につけ、どの現場でも信頼されるエンジニアとして成長したいです。特に私は課題整理やコミュニケーションを通して相手の希望を形にしていくことが得意なので、その強みを生かして将来的にはお客様への提案やディレクションにも挑戦したいと考えています。
また、未知のことにも前向きにチャレンジし続けられる姿勢を大切にしたいです。困難に直面しても柔軟に切り替えられる自分の性格を活かし、「この人なら安心して任せられる」と思っていただける存在を目指しています。技術だけでなく、人としても信頼されるエンジニアになりたいです。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : Cloud事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
チーム活動で、積極的に発言したり、先頭に立つ役割に挑戦したい。
資格取得に向けて挑戦したい。
専門学校出身なので、未経験の方に教えられるよう、さらに成長したい。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.29
-
回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
入社後は、将来的に後輩ができた際に、しっかりとサポートできる先輩社員になりたいと考えています。人は、置かれた環境によってパフォーマンスやコミュニケーションの質が大きく変わるものだと思っています。だからこそ、仕事の進め方や働き方の基本を丁寧に伝え、その人が力を発揮できる土台をつくってあげられる存在になりたいです。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
-
回答者 : NT事業部 | エンジニア(26卒内定者)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
入社後は、今まで学んだネットワーク、セキュリティの基礎を実践で活かすため、さらに深く学び、一刻も早くチームの戦力となることに挑戦したいと考えております。この際、一人で抱え込まずにチームの連携を強化するという考え方を常に大切にします。将来は、ただ専門知識があるだけでなく、技術の共有や若手の育成にも貢献できる「技術とリーダーシップを兼ね備えた人材」になりたいと考えております。そして、御社の挑戦を支える一員として、事業の成長に貢献していくことが目標です。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
-
回答者 : Cloud Apps事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
私は将来はチームをまとめる存在へと成長したいです
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.24
-
回答者 : Cloud事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
様々なサービスに関わってSEとしての力をつけることが最優先。個人で開発をしているのでそれと合わせて、SE・プログラマの両方の視点を持ち、それを活かして人に教えるような場所で活用したい。上司になったときとか必要な力だと思う。
-
株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.23
-
回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後に挑戦したいことは？
-
挑戦したいことは資格取得やスキルを身に付けたいと考えています。
大切にしたい考え方はPSCの経営理念である「3S For All Customer」で、お客様のことを第一に考えて仕事に向き合いたいと思います
-
