株式会社ピーエスシー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
口コミ 567件
回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ピーエスシーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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常に成長していくことを怠らないようにしたいです。自分はITについてまだわからないことだらけなので、計画を立てて一歩一歩成長していきたいです。2ヶ月に1つ資格を取るため、1日何時間勉強するなど決めて動いていくことを大切にして学びを行っていきます。そして、いずれ自分の後輩たちに学んだことを教えて、PSCに還元できるような人材になりたいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.22
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回答者 : 営業本部 | 営業(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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私は、「我以外皆我師」をモットーに生きているので、すべてを吸収して仕事も生活も頑張りたいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.21
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回答者 : ITマネジメント事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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新しい知識を身につけていきたいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力を伸ばすという点が一番大きいと感じます。
セキュリティという内容的に幅広い知識が必要になり、検証や案件を通して技術力が身に付いてきます。
また、技術力が身に付くにつれプロジェクトのリーダーを任せられることも増えていき、マネジメント能力も培われていきます。
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成長できた理由は？
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上司や先輩との距離感が近く、気軽に話しやすい雰囲気があり、分からないことの相談などをすぐに行えるため、仕事をしやすい環境かと思います。
また、これまでのナレッジの蓄積や検証環境も整備されているため、自身で確認する環境も十分かと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITに関する知識がほとんどない状態で入社したのですが、毎日の業務や資格取得をコツコツ積み重ねることで、知見が増えてきたことが成長した部分かなと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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開発スキル
コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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挑戦させてくれる機会が多かったからだと思っています。
開発が好きだったので何度も挑戦していき、成長に繋りました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT関連のスキル
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成長できた理由は？
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新しい製品にも対応することができるように調べる力を日々鍛えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力、ビジネススキル
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら考え、計画、実行する自走力。
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成長できた理由は？
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いざとなれば相談に乗ってくれる人がたくさんいる。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多様なプロジェクトに参加することで、自らのスキルと成果を向上させることが可能です。
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成長できた理由は？
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多様な業種のお客様と取引を行っており、受託業務とアウトソーシングの両方を経験することができます。また、自社で多岐にわたるサービスを提供しているため、さまざまな視点からお客様に対応することが可能です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業プランニング力を鍛える機会が多くあり成長に繋がっていると思います
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成長できた理由は？
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主要顧客を担当するチャンスが多いこと
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ある程度の実績を評価されると、積極的にリーダーとしての役割を会社から与えてもらえます。
リーダーとして後輩のマネジメントを行うようになり、会社方針を後輩に分かりやすく伝えられるよう努力したり、いつでも気軽に頼ってもらえるリーダーになれるようタイムマネジメントを意識できるようになりました。
若いうちからリーダーとしての役割を与えてもらったことで、視野も広がり、自分自身成長できたと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面での成長が挙げられます。複数の案件に携わることができる機会がありましたので、様々な製品や技術に触れることができました。特定の技術や製品への理解を深めることも大切ではありますが、様々な製品や技術に触れることで、それぞれのメリット、デメリット、特性なども理解することができ、お客様が必要とするものが何なのかを考え、提案することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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マルチベンダー、ワンストップとしての取り組みを行っていることが挙げられます。また、会社として勉強会の実施や、資格取得の推奨、インセンティブ支給などの仕組みが整備されていることも、成長することができた理由だと考えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・入社時はエンジニア職でしたので、エンジニアとしてのリーダー経験はお客様と当社の営業部との間に入って調整や案件獲得などができた点は成長できたと思います。
・人事職では、経営に関する考えや経済に関してを意識することで、自分自身の仕事について、より高い視点で考えて行動する意識を得ることができました。
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成長できた理由は？
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エンジニア職でのリーダー経験は、新しいPJの初期メンバーだったため、まずはお客様からの信頼関係を得ることを考えて行動しました。お客様からキャッチアップした情報を営業部に連携することによって、案件獲得とともにお客様との信頼関係を得ることができたと思います。
・各事業部の考えや課題を理解する機会をいただいていますので情報共有をすることを大事にしています。
また人材不足などの課題に対して人事部としての情報収集を実施することや採用手法について考えて提案をしていくことで採用に繋がっていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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協調性、コミュニケーション力が自身の中で成長したと感じます。ITのスキルだけではなく、人としても成長できる会社です。
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成長できた理由は？
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年功序列ではなく、個人の頑張り・努力が評価される会社です。キャリアプランを自身で立てることができますので、やりたいことがあれば上司に発信することで、実現に向け取り組むことができます。そのため、若手でも活躍している社員がいます。自身のキャリアプランについては積極的に発信していくことが大事です。
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