ダイセーロジスティクス株式会社 の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 107件
関東を中心に全国30拠点を展開する物流企業ダイセーロジスティクス株式会社。食品や化学製品の輸送を中心に、倉庫での保管・在庫管理・ピッキング・輸送といった一貫した物流システムを提供している。
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 107件
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※このページでは、ダイセーロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.06.09~2025.06.25）
ダイセーロジスティクス株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
働く魅力 34件
仕事の原動力 19件
組織風土・価値観 17件
合う人・合わない人 25件
福利厚生・待遇 12件
ダイセーロジスティクス株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 事業部：ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 福利厚生が充実してるので、最終就職先として考えてる人には良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
- 協調性のない人、自己中心的なひと運転が得意ではない人は合わないかもしれません。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 事業部：ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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前述したとおり未経験の人間にとって素晴らしい会社だと存じます。
教え方の的確なドライバーから基礎から仕事を学べスキルアップもドンドンしていけるのでそう思いました。
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合わない人はどんな人？
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他の会社さんの風土を持ち出しそれを振りかざすように意見を持ち出して、輪を乱したり会社に不利益を被る人は合わないかと存じます。
その意見を取り入れて向上させていこうとするのはまだしも、不安因子をばら撒いて会社の撹乱をしようとするのはいささか目に余るものと存じます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 事業部：倉庫管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 協調性があり、チームで目標に向かって動ける人にとっては非常に働きやすい環境だと思います。一人で完結する仕事ではなく、全体の流れを意識して動くことが求められるため、仲間とコミュニケーションを取りながら工夫できる人には向いています。実際に、声かけ一つで作業の効率が大きく変わることを現場で体感しています。
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合わない人はどんな人？
- 自分のやり方に固執したり、周囲と連携を取らずに動く人は合わないと思います。倉庫業務では「自分だけよければいい」という考えはミスや遅延の原因になります。また、安全や品質への意識が低い人は、現場全体に悪影響を与えてしまうため、慎重さや責任感が必要だと感じます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながり、チームワークを大切にする方や、気配りのできる方が合うと思います。
和気あいあいとした環境のなかで自然体の自分で働くことができ、周囲とも前向きな関係が築けると思うからです。
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合わない人はどんな人？
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一人で完結するスタイルを好む方、周囲との雑談や人間関係の構築に興味がない方は合わないかもしれません。
管理本部に限らず事業部の業務内容は、常に連携を必要とする業務です。自立していることも大切ですが、チームとの関わりを最小限にしたい、交流を煩わしく感じる人は馴染みにくさを感じてしまう可能性があります。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 事業部：ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強く、時間管理ができる
ストレス耐性があり、冷静沈着である
体力があり、健康管理ができる
コミュニケーション能力がある
忍耐力があり、集中力が持続する
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合わない人はどんな人？
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責任感が薄く、時間にルーズである
ストレス耐性が低い
体力に自信がなく、健康管理ができない
コミュニケーションが苦手
危険予知能力が低い
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- あらゆる事業部の方や部署の方と交流をしようという意識のある方で、特に自分の部署の視点から、問題意識をもって行動できる方にとって良い会社だと思います。相手の立場等を考えることが出来る人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
- 高圧的であったり陰湿的な人には入社してほしくないです。社長のおっしゃる通り、謙虚な気持ちを持つことが大前提かと思います。実際在籍されている方の中には、謙虚さを心の中で思っていればいいという人も少なくないと思いますので、しっかりと言葉や表情からも謙虚さが伝えられていない方や、上下関係だけで物事を決めてしまうひとは入社してほしくないです。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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誰とでもコミュニケーションを取れる人
仕事に意欲、向上心を持ち協力的な人
一緒に働きたいと思う要因
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合わない人はどんな人？
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非協力的な人
自分勝手な人
組織に所属するため周囲と歩調を合わせられない人は難しい
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- やりたいことに挑戦をさせてくれることが多いので、自分からやりたいことを見つけられるような人にとっては良い会社かなと思います。
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合わない人はどんな人？
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健康経営を推進しているので、要精密検査に絶対行かないという人や健康診断を受けないという人は合わないかなと思います。
また、時代に合わせた変化に対して様々な新しい取り組みをしているので、価値観が固定化してしまっている人は中々受け入れることに時間がかかると思いました。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 福利厚生を重視している方。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 積極的に業務改善について提案できる方があってるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
- 業務を行うルールが変化する頻度が多いので、その変化を受け入れることが出来ない方には難しいのではないかと思います。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 事業部：物流事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 柔軟な考えを持ち、臨機応変に対応できる方には合うと思います。例として挙げるのであれば、当日の物量で当日車両を手配したり、当日車両を探したり、時間帯やコース次第で空き車両を探したりします。
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合わない人はどんな人？
- 配車業務は正解がないので、マニュアルありきの型にはまった仕事をしたい人には向かないかもしれません。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 自身の考えをしっかり持ちながら、柔軟に対応出来る人
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合わない人はどんな人？
- 決められたルートで物事を考えてしまう方
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、挑戦し続ける強い気持ちを持った方、積極的に逆境に向かっていける方。
失敗を恐れない文化が根付いていますので、挑戦意欲が高くより会社を社会を良くしていきたい方にはピッタリです。
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合わない人はどんな人？
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常に受け身姿勢が強く、発信や行動に消極的な方。
どんな立場であろうと会社を良くするための意見や行動を求めています。
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