株式会社プライム・ブレインズ の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 104人
全口コミ 558件
※このページでは、株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.09.08 ~ 2026.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において、私が大切にしていた会社選びの軸は以下の3点でした。
①業務内容の自身の能力や強みとの適合性
②待遇（給与、年間休日、福利厚生）
③企業の誠実性
①について、私の強みは職人気質であることでした。IT業界、とりわけプライムブレインズの業務はITプロジェクトという「モノづくり」を推進していくことです。私は文系出身でIT系も未経験ではありましたが、職人気質という強みが業務に活かせると判断しました。
②について、プライムブレインズは全国基準でも業界基準でも比較的高めの給与水準となっています。年間休日数に関しても土日祝休みのほかに夏季の特別休暇があり、こちらも多めであると感じました。また、福利厚生についても総合職の間の家賃補助や確定拠出年金制度、レッツ中央への加入など、中小企業ながら充実しており安心して働ける環境だと感じました。
③についてはやや抽象的ですが、前職（1年在籍）では選考中の対応や情報公開の不透明度に不誠実さを感じることが度々ありました。在職中にそれがそのまま従業員の扱い方にも表れていることを感じ、「誠実性」という企業体質は抽象的ながらも非常に大事な企業選びの要素であることを感じました。プライムブレインズの選考では情報公開の透明性が高く、選考中の対応などからも非常に誠実性を感じました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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選考で内定をいただいてから、なかなか他の企業選びもやめることが出来ず、2か月以上待っていただきました。
他の企業の選考では承諾を急かされることが多かったですが、プライムブレインズの選考ではそういったこともなく、その間に働く上での内定承諾を判断するうえでの不明点や不安点を解消することが出来ました。
その過程でプライムブレインズが従業員を非常に大切にしている企業であることを実感し、入社することを決めました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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社長をはじめ非常に優しい方が多く、「求職者をだまして入社させよう」といった気風の会社ではないです。
失礼の内容にはする必要がありますが、選考中に不明点や不安点に関してはどんどん聞くのがいいと思います！
また、IT系が未経験の場合は自分にIT適性があるかも不安なところだと思うので、プログラミングの課題（聞けば出してもらえると思います）を解いてみるのがいいと思います！
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
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