株式会社プライム・ブレインズ の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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note ※このページでは、株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.09.08 ~ 2026.06.05）
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株式会社プライム・ブレインズの
現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
株式会社プライム・ブレインズの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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周りの社員に対する思いやり・熱意
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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社員一人ひとりが会社経営を自分ごととして捉えられるような仕組み作りをしていくと聞いたとき
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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お客様の課題を解決したい。
新卒から会社選びの軸としていたため、コンサル業界を志望していた。そんな中IT業界においては、調査、提案だけでなく実際に開発としてお客様の要望を作り上げることができる。未経験だったためなかなか志望するに至らなかったが当社であれば未経験でも成長できると感じた。
プライム・ブレインズは、開発だけでなくITコンサルティングやプロジェクトマネジメント支援も行っており、システム全体を理解しながら私がやりたかったことができると思った。
さらにコンサルをするにしてもユーザーとベンダーの両方の立場をわかっていなければならず、開発ができない人にコンサルが務まるのか？それがプロジェクトが失敗する要因にもなるのでは。
という考えに共感した。
開発を通して技術力をつけ、将来的にはユーザー、ベンダーの両面からアプローチできる人材を目指していきたい。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験者向けの研修制度や育成体制が充実しており、自分のようにIT経験が少ない状態でも挑戦しやすい環境だと感じたことも入社を考えた理由の一つ。
また、社長をはじめ役員の方のご経歴や実績も高く将来目指していきたいと思える環境があると感じた。
また、面接や社員の雰囲気からIT業界は個人でカタカタと作業をしてるイメージからチームで連携を密にとるイメージに変わったのも大きかった。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動で大切にしていた軸は、「成長できる環境」「顧客への貢献実感」「若手のうちからの裁量」の3点です。
その中でプライム・ブレインズは、専門性の高い領域で実務を通じて成長できる点、顧客の課題解決に深く関わることで価値を実感できる点、少数精鋭で早くから責任ある仕事を任される点に魅力を感じました。
これらは自分の価値観と一致しており、実現できる環境であると考え志望しました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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最終的にプライム・ブレインズを志望した理由は、自分の成長環境と働き方が最も合致していると感じたためです。
他社とも迷っていましたが、選考を通じて社員の方々とお話しする中で、若手でも主体的に挑戦できる風土や、高い専門性を身につけられる環境が具体的にイメージできました。特に、現場で活躍されている社員の方の話を聞いた際に、「この環境であれば自分が目指す成長を実現できる」と強く感じ、プライム・ブレインズに入社したいという気持ちが固まりました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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強いて一つあげるのであれば「人」でしょうか。社風、風通しのよさみたいな言葉と言い換えてもいいかもしれませんが、のびのび働ける環境が良いなと思っていました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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社長の一次面接で「準備してきたことではなく率直に話しましょう」といった言葉を言われて他と違う良さを感じました。また未経験でも新人研修や自己研鑽に対するサポートが手厚く自身が成長していける環境だと思えたことも大きな理由だと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では、「成長性があること」「新しいことに次々とチャレンジできる環境であること」「全国転勤がないこと」を大切な軸としていました。
特に、自分自身が常に新しい知識や経験を吸収しながら成長していきたいと考えていたため、変化や挑戦を前向きに受け入れる社風かどうかを重視していました。また、腰を据えて働きながらキャリアを築きたかったため、全国転勤がない点も重要な条件でした。
プライム・ブレインズでは、新しい取り組みや挑戦を積極的に行っている点に魅力を感じ、自分自身もその環境の中で成長し続けられると感じていました。また、勤務地の面でも希望する働き方と一致しており、長期的に安心して働きながらキャリア形成ができると考えていました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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就職活動を進める中で、最終的に入社を決めた理由は、OB訪問を通じて実際に働いている方々の雰囲気や働き方に魅力を感じたからです。
特に、自分と似た専門分野を学んできた先輩社員が第一線で活躍されている姿を見て、「自分もこの環境で成長していけそうだ」と具体的にイメージできたことが大きな決め手になりました。
他社とも比較して悩んでいましたが、OB訪問の際に感じた社員の方々の人柄の良さや、挑戦を後押ししてくれる雰囲気が印象的で、「ここなら安心して長く働きながら成長できそうだ」と感じ、最終的に入社を決意しました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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市場価値の高い人材になるために、成長できる環境が整っていることを会社選びの軸としていました。学びの環境が整っている他、分からないことは現場で先輩方が教えて下さる場面が多かったため、実現できそうです。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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会社説明会や、選考での社員の方々の雰囲気。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において、私が大切にしていた会社選びの軸は以下の3点でした。
①業務内容の自身の能力や強みとの適合性
②待遇（給与、年間休日、福利厚生）
③企業の誠実性
①について、私の強みは職人気質であることでした。IT業界、とりわけプライムブレインズの業務はITプロジェクトという「モノづくり」を推進していくことです。私は文系出身でIT系も未経験ではありましたが、職人気質という強みが業務に活かせると判断しました。
②について、プライムブレインズは全国基準でも業界基準でも比較的高めの給与水準となっています。年間休日数に関しても土日祝休みのほかに夏季の特別休暇があり、こちらも多めであると感じました。また、福利厚生についても総合職の間の家賃補助や確定拠出年金制度、レッツ中央への加入など、中小企業ながら充実しており安心して働ける環境だと感じました。
③についてはやや抽象的ですが、前職（1年在籍）では選考中の対応や情報公開の不透明度に不誠実さを感じることが度々ありました。在職中にそれがそのまま従業員の扱い方にも表れていることを感じ、「誠実性」という企業体質は抽象的ながらも非常に大事な企業選びの要素であることを感じました。プライムブレインズの選考では情報公開の透明性が高く、選考中の対応などからも非常に誠実性を感じました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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選考で内定をいただいてから、なかなか他の企業選びもやめることが出来ず、2か月以上待っていただきました。
他の企業の選考では承諾を急かされることが多かったですが、プライムブレインズの選考ではそういったこともなく、その間に働く上での内定承諾を判断するうえでの不明点や不安点を解消することが出来ました。
その過程でプライムブレインズが従業員を非常に大切にしている企業であることを実感し、入社することを決めました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「未経験からでも着実に成長でき、長期的にキャリアを築ける環境があること」を重視していました。IT業界は専門的な知識が常に求められますが、だからこそ入社時の研修制度が充実しており、会社全体で社員のスキルアップや資格取得を支援する文化がある企業を探していました。また、与えられた業務をこなすだけでなく、組織作りに主体的に関わることができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発な社風であることも、入社の後押しになりました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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面接を通して感じた「会社の誠実さ」と、入社後の自分が成長できるイメージが明確に湧いたことです。一次面接では社長と1対1でじっくりお話でき、会社のビジョンを直接伺えたことで志望度が高まりました。また二次面接では多数の社員の方とお会いでき、多角的な視点から自分を見ていただけたことに真摯な姿勢を感じました。これらの面接で、ここなら安心して挑戦できる、と確信したのが決め手です。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において、私が大切にしていた軸は「自分が継続的に成長できる環境であるか」という点です。具体的には、新しい知識やスキルを学び続けられること、そしてそれを実務の中で実践しながら成長できる環境を重視していました。また、分からないことを周囲に相談しやすく、フィードバックを得られる風通しの良い職場であることも重要だと考えていました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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就職活動では複数の企業と迷っていましたが、プライム・ブレインズの面接では、社員の方々と良い雰囲気の中で話すことができ、自分の考えを自然に伝えられたと感じました。その中で、相互理解を大切にしている会社であるという印象を受けました。
また、オファー面談の際には、入社後の成長イメージやキャリアについて具体的に説明していただき、一人ひとりを大切に育てていこうとする姿勢が伝わってきました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私の会社選びの軸は「業種業界問わず誰かを助けられる仕事」でした。顧客とのコミュニケーションを大切にし、お客様と共に課題解決ができ、それを自身の成長に繋げられる仕事に重きを置き、そんな自分の努力を推進してくれる会社を探していました。現在私は、お客様のそばで開発に携わって業務に従事しています。プライム・ブレインズでは、様々な業種のお客様との関わりが多く、それらが仕事に直結しており、実際に私のやりたかった仕事ができていると痛感しています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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2次面接の際に、プライム・ブレインズのいろいろな世代の方9名ほどに対応していただいたのですが、その際に若い方でも自分の意見をはっきりと述べられる環境が整っていると感じたからです。実際に業務でも、私が自分の意見をはっきり述べたとして咎めてくる方はおらず、私が間違っていれば一度受け入れたうえでもう一度考えるように促していただけますし、もし正しければそのままやってみるようにご理解の上勧めてくださいます。人間関係として、とても良い関係を築くことができると思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 新卒
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は発言がしやすく風通しの良い会社であるか、また未経験でもあるため研修制度やサポート体制が充実しているかに重きを置いて就職活動をしておりました。弊社は、研修で開発からインフラまで学べる点は他になく魅力的でしたし、また二次面接でも素朴な疑問や初歩的な質問でも、丁寧に教えてくださったことが印象的で風通しの良い環境であると感じました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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入社後に成長できるかどうかと、長く勤められるかどうか（無理のない働き方や、退職理由）を軸に就職活動を行った。
プライム・ブレインズは社員の成長をこれでもかと後押ししており、学ぶ意欲さえあれば自己研鑽に申し分ない環境だった。働き方はまあまあ良く、退職理由も自分とは縁がなさそうだったので、問題を感じなかった。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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特に迷うことはなかった。ここが良いから、内定をもらって雇用条件を理解してすぐ決めた。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は、成長できる環境があるかどうかという視点で会社選びをしていました。具体的には、硬すぎず緩すぎず、互いを尊重するという前提で、自由に発言できる空気があるかどうかというポイントを見ていました。プライムブレインズでは、面接でも実際に入社してからも、職種や年齢を超えて気軽に声をかけてくださったり、質問すると答えてくれたり、一緒に考えてくれたりする環境があります。最終面接で、若手社員の方と役員の方が自然なコミュニケーションを取られている姿を見て、「この会社に入れば、協力しながら成長していけるのではないか」と感じていました。入社後もその思いは変わっていません。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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一連の採用活動において「流れ作業感」がなかったことが一番の決め手でした。社長をはじめ役員の皆様が一同ご参加される最終面接は、当然他社の面接よりも緊張しましたが、「自分のために時間を割いてくださっている」という気持ちになり、だからこそ、この会社に貢献したいと強く思うようになりました。私が少し抽象的な質問をしてしまったのですが、ぼやかして回答することもなく、皆様真剣に考えてくださった姿もとても印象的でした。面接中にいくつかご指摘もいただきましたが、そうした内容も自分をしっかり見てくださっているからこその指摘だと感じましたし、相互理解という点にとても重きを置かれているのだと考え、入社を決めました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職後にしっかりと実力と実務の経験をつけて、どこでも通用するシステムエンジニアになることが目標でした。その中で、プライムブレインズでは4ヶ月間の研修、その後の現場配属など、実力をつけるに十分な教育体制があることから、目標を実現することが可能であると感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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プライムブレインズでは上記の研修制度に加えて、資格取得に対するサポートが厚い事も魅力の一つでした。そして何よりも、私自身がPBに入社しようと決めたポイントは社員の皆さんの個性や、意欲をしっかりと受け止めるような体制でした。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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IT未経験からでも成長できるという軸を持っていました。プライム・ブレインズでは４か月にわたる手厚い研修と資格取得に対する充実した制度が整っていることから、入社直後とその先まで成長し続ける環境があり、実現できそうだと感じています。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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未経験でも研修内容が充実していること。資格取得に対して、受験費や更新費、報奨金などの手当てが支給されるということから、業務内容とは別軸で自己研鑽に対するモチベーションの維持やハードルの低さがとても魅力的でした。また、最前線で働いている社員の方とお話しする機会をいただいたのですが、自分の想像以上の学歴やスマートさ、仕事に対する姿勢などに憧れました。
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