株式会社プライム・ブレインズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 ITコンサルティング
現職社員口コミ 515件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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回答者 89人
全口コミ 515件
※このページでは、株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.09.08~2025.06.23）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から頼られるとき。まず最初に相談してくれるとき。お客様のお客様と信頼関係が築けたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の状況にとって必要なこと、正しい対処を冷静に考えて、その結果の方向性でお客様に提案、説得する。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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打たれ強くなった。
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成長できた理由は？
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自信がついたから。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特に誰と一人に限るほどではないが、様々な人がいて、特性によりアプローチは異なるが、みんなで問題を解決しようという姿勢の人が多い。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役割は立候補制であること。やりたくない人に振られて、やる気がない状態で取り組まれると全体の士気が下がる。
強制でないこともよい。絶対にやりたくないということではなくても、今はちょっと・・・ということもあるので。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やりたいことには手を挙げる。
気が進まないことには手を挙げなくても、たいてい誰かが手を挙げてくれる。
それによって、ストレスを抱えながら取り組まなくてすむ。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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積極的な人、課題解決に面白がって取り組める人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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取り組んで進んでも、進んだと思ったら、ゴールが動いて遠のくような仕事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一歩ずつでも進むことでいつかは終わる。チームワークの大事さ。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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裁量労働制
年間有給休暇
柔軟なテレワーク併用
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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遅くなる見込みの日や早出すべき曜日はテレワークにすることで、身体の負担を軽減できる。
業務の調整がつけば半日休むこともできる。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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部長が忙しいときに部の業務を支援する。
育成について、部長と案を考えるなど。
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